Pelatihan Dasar Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRD)
Kuasai fondasi manajemen SDM, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, untuk menjadi HR profesional yang strategis.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Memahami seluk-beluk Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRD) adalah krusial bagi setiap individu yang berkecimpung di bidang ini, baik yang baru memulai karier, yang sudah berpengalaman, maupun yang beralih divisi ke HRD. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dasar dan terapan yang komprehensif.
Dalam lanskap bisnis yang terus berkembang pesat, unit SDM dituntut untuk memainkan peran yang lebih strategis. Hal ini mengharuskan para praktisi HR untuk terus meningkatkan kompetensi mereka agar mampu memenuhi tuntutan peran tersebut secara optimal. Pelatihan ini menjadi wadah penting untuk pengembangan kapasitas tersebut.
Pengelolaan dan pengembangan SDM menjadi sangat vital karena dua alasan utama: pertama, untuk menyelaraskan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan; kedua, untuk menjaga motivasi karyawan agar tetap kompetitif serta mengembangkan wawasan global, keterampilan bisnis, dan manajemen yang unggul dibandingkan pesaing. Agar dapat menjadi mitra strategis bagi para pengambil keputusan, staf HR perlu menguasai proses HR secara menyeluruh.
Oleh karena itu, workshop ini sangat direkomendasikan tidak hanya bagi praktisi SDM, tetapi juga bagi para manajer dan supervisor yang ingin meningkatkan efektivitas mereka. Pelatihan ini secara khusus akan memperkuat keahlian dalam strategi rekrutmen, proses seleksi, dan pengembangan karyawan, baik bagi personel HR maupun non-HR. Sesi pelatihan akan diperkaya dengan diskusi studi kasus yang mendalam.
Untuk siapa program ini
- Praktisi Sumber Daya Manusia (HRD)
- Manajer
- Supervisor
- Individu yang baru pindah ke divisi HRD
- Personnel HR ataupun Non HR yang ingin meningkatkan pemahaman dan keterampilan di bidang SDM
Outline materi
01 PENTINGNYA HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
- Undang-undang ketenagakerjaan
- Definisi Human Resources Management
- Fungsi manajemen SDM
- Human Resources Planning
- Proses Human Resources Planning
- Mengidentifikasi tantangan yang dihadapi SDM
02 SISTEM REKRUTMEN & SELEKSI DAN METODE ASSESSMENT CENTER
- Analisis kebutuhan tenaga kerja
- Flow Process Recruitment
- Sumber informasi mencari tenaga kerja
- Interview
- Selection Test
- Orientasi Karyawan Baru
- Metode Competency-Based Selection Interview
- Metode Assessment Center sebagai alat utama seleksi SDM dan Pengukuran Kompetensi
03 TRAINING MANAGEMENT
- Manfaat training development bagi karyawan
- Penyusunan program pelatihan
- Mengevaluasi Training dan Training Post Activity
- Mengembangkan karyawan tanpa Training
- Model non-Training Development bagi Karyawan
04 SYSTEM PENILAIAN KINERJA & EVALUASI
- Job Analysis
- Job Performance Standard
- Training Need Analysis
- Job Evaluation dan Grading pembentuk Career Path
- Performance Appraisal
- Key Performance Indicators
- Manajemen karir
05 COACHING & COUNSELING
- Coaching Counseling
- Perubahan sikap dan perilaku karyawan/pegawai
- Motivasi kerja
06 RETAINING PROGRAM
- Compensation Management Strategy
- Komponen Remuneration
- Evaluasi Jabatan
- Reward & Punishment
- Survey Gaji
- Struktur gaji
- Health & safety
07 EMPLOYEE RELATIONS
- Pemutusan hubungan kerja
- Hubungan dengan Serikat pekerja
- Outsourcing
- Jamsostek
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif
- Diskusi kelompok
- Studi kasus praktis
- Evaluasi pemahaman
- Pre-Test & Post-Test
- Games edukatif
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Gratis layanan antar jemput Bandara/Hotel
- Gratis transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
- Modul/Handout pelatihan
- Flashdisk
- Sertifikat kepesertaan
- Tas atau ransel pelatihan
- Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll.)
- 2x rehat kopi & 1x makan siang, makan malam
- Souvenir eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
DaringZoom
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Dasar Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRD) dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya mengenai praktik HR terkini. Materi yang disajikan relevan dan mudah diaplikasikan di tempat kerja.”
Dino Koeshandery
Manajer SDM
“Metode pembelajarannya interaktif dan studi kasusnya sangat membantu. Sekarang saya lebih percaya diri dalam proses rekrutmen dan seleksi.”
Glenn Timothy Sugita
Supervisor Administrasi
“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks dengan cara yang sederhana. Saya mendapat banyak insight baru tentang pengembangan karyawan.”
Achirsyah Moeis
Staf HR
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan ini dapat berjalan?
Pelatihan idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan spesifik Anda.
Apakah tersedia opsi pelatihan secara privat atau individu?
Ya, kami dapat mengakomodasi pelatihan privat atau kursus satu hari jika ada kesepakatan dengan klien.
Di mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan dapat diadakan di kota lain yang tidak disebutkan?
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat dilakukan dengan minimal kuota 5 peserta per kelas.
Apakah memungkinkan untuk mengadakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
Tentu, kami dapat menyelenggarakan IHT langsung di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien?
Ya, jadwal pelatihan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan dan preferensi klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Analisis Beban Kerja
Pahami metode analisis beban kerja untuk optimasi SDM, perancangan kompensasi, penilaian kinerja, pengembangan karir, dan rekrutmen yang efektif.
Pelatihan Audit Proses SDM
Pelajari cara melakukan audit yang komprehensif pada fungsi Sumber Daya Manusia untuk meningkatkan kepatuhan dan kinerja organisasi.
Pelatihan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia
Pahami fondasi SDM untuk menunjang pengembangan karier dan kontribusi efektif dalam strategi perusahaan di masa depan.
Tertarik dengan program Pelatihan Dasar Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRD)?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.