SDM & Asesmen

Pelatihan Employee Opinion Survey (EOS)

Dapatkan keahlian esensial dalam merancang, menganalisis, dan memanfaatkan hasil survei opini karyawan untuk meningkatkan kepuasan dan

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Survei opini karyawan (Employee Opinion Survey/EOS) merupakan instrumen krusial untuk memahami persepsi dan pandangan tenaga kerja terhadap lingkungan organisasi mereka. Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional dengan pengetahuan mendalam tentang pentingnya mendengarkan suara karyawan sebagai katalisator untuk meningkatkan kepuasan kerja, mempertahankan talenta, dan mendorong produktivitas secara keseluruhan.

Melalui program ini, peserta akan dibimbing untuk mengidentifikasi isu-isu internal, memahami kebutuhan spesifik karyawan, dan merumuskan strategi perbaikan yang lebih tepat sasaran. EOS menjadi fondasi bagi pengambilan keputusan strategis yang berbasis data, memastikan bahwa setiap langkah yang diambil selaras dengan kesejahteraan dan motivasi karyawan.

Pelatihan Employee Opinion Survey (EOS) membekali peserta dengan kompetensi dan pengetahuan yang diperlukan untuk merancang, mengelola, dan menginterpretasikan survei pendapat karyawan secara efektif. Peserta akan mempelajari metodologi terbaik dalam pengumpulan data, analisis hasil, serta perumusan rekomendasi konkret berdasarkan temuan survei. Selain itu, aspek krusial dalam mengomunikasikan hasil survei kepada manajemen dan seluruh karyawan juga akan dibahas.

Dengan menguasai teknik EOS, organisasi dapat secara signifikan meningkatkan tingkat kepuasan karyawan, mendorong produktivitas yang lebih tinggi, dan memastikan keberlanjutan operasional jangka panjang. Program ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif, bukan sekadar teori singkat, melalui bimbingan profesional dan sesi yang memadai.

Untuk siapa program ini

  • Manajer Sumber Daya Manusia (SDM)
  • Staf Human Resources (HR)
  • Pengelola survei karyawan
  • Pemimpin tim atau departemen
  • Konsultan organisasi

Outline materi

  1. 01 Konsep dan Tujuan Employee Opinion Survey (EOS)

    • Penerapan konsep dan tujuan employee opinion survey (eos) pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan konsep dan tujuan employee opinion survey (eos)
  2. 02 Perencanaan dan Desain Survei Karyawan

    • Penerapan perencanaan dan desain survei karyawan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan perencanaan dan desain survei karyawan
  3. 03 Pengumpulan Data dan Pengolahan Data

    • Penerapan pengumpulan data dan pengolahan data pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengumpulan data dan pengolahan data
  4. 04 Analisis Data dan Temuan Survei

    • Penerapan analisis data dan temuan survei pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan analisis data dan temuan survei
  5. 05 Strategi Komunikasi Hasil Survei

    • Penerapan strategi komunikasi hasil survei pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan strategi komunikasi hasil survei
  6. 06 Merumuskan Rekomendasi Perbaikan

    • Penerapan merumuskan rekomendasi perbaikan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan merumuskan rekomendasi perbaikan
  7. 07 Manajemen Perubahan Berdasarkan Hasil Survei

    • Penerapan manajemen perubahan berdasarkan hasil survei pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen perubahan berdasarkan hasil survei
  8. 08 Etika dalam Survei Karyawan

    • Penerapan etika dalam survei karyawan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan etika dalam survei karyawan
  9. 09 Studi Kasus dan Praktikum

    • Penerapan studi kasus dan praktikum pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus dan praktikum
  10. 10 Penggunaan Teknologi dalam EOS

    • Penerapan penggunaan teknologi dalam eos pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penggunaan teknologi dalam eos

Metode penyampaian

  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
  • Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan survei karyawan, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Employee Opinion Survey (EOS) dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Batam. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang pentingnya mendengarkan suara karyawan. Metode analisisnya mudah dipahami dan langsung bisa diterapkan di tempat kerja.”

Limiwaty Lie

Manajer HRD

“Materi yang disampaikan komprehensif, terutama pada bagian perumusan rekomendasi perbaikan. Instrukturnya sangat berpengalaman dan interaktif.”

Tjoi Wilson

Konsultan Organisasi

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk meningkatkan keterlibatan karyawan setelah mengikuti pelatihan ini. Studi kasusnya relevan dengan tantangan di lapangan.”

Budi Christranto

Kepala Departemen

Pertanyaan umum

Apakah pelatihan ini bisa diikuti peserta dari berbagai latar belakang

Bisa. Materi disusun bertahap sehingga peserta baru maupun yang sudah berpengalaman sama-sama terbantu.

Apakah peserta menerima sertifikat

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan menerima e-certificate dan sertifikat cetak.

Apakah tersedia kelas in-house untuk perusahaan

Tersedia. Jadwal dan materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan tim Anda melalui jalur in-house.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Employee Opinion Survey (EOS)?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.