Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Evaluasi Program Pelatihan

Dapatkan pemahaman mendalam tentang cara mengevaluasi efektivitas program pelatihan untuk mengoptimalkan investasi sumber daya manusia dan

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 14–15 Oktober 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Setelah program pelatihan dilaksanakan, langkah krusial berikutnya adalah melakukan evaluasi menyeluruh. Proses ini bertujuan untuk menentukan keberhasilan pelatihan yang telah diberikan kepada staf atau bawahan. Evaluasi menjadi sangat penting karena setiap program pelatihan melibatkan alokasi biaya, waktu, dan upaya yang signifikan dari organisasi.

Pelatihan ini akan membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan evaluasi program pelatihan secara efektif. Dengan evaluasi yang tepat, organisasi dapat memahami dampak nyata pelatihan terhadap peserta, baik sebelum maupun sesudah intervensi, serta memastikan bahwa investasi pada pengembangan sumber daya manusia memberikan hasil yang optimal.

Fokus utama pelatihan ini adalah mengajarkan bagaimana menilai keberhasilan suatu program pelatihan dengan memperhatikan berbagai aspek evaluasi. Pemahaman mendalam tentang evaluasi akan meningkatkan kesadaran terhadap dampak program, memungkinkan identifikasi area perbaikan, dan memastikan bahwa setiap pelatihan berkontribusi positif terhadap tujuan strategis perusahaan.

Untuk siapa program ini

Manajer Pelatihan dan Pengembangan SDM
Instruktur program pelatihan
Praktisi, profesional, atau siapa pun yang ingin memperdalam pengetahuan mengenai strategi evaluasi program pelatihan

Outline materi

01 Konsep Dasar Evaluasi Program Pelatihan
- Konsep Evaluasi Training Program
- Penerapan konsep dasar evaluasi program pelatihan pada pekerjaan sehari-hari
02 Empat Tingkat Evaluasi Pelatihan
- Reaksi
- Pembelajaran
- Sikap kerja
- Hasil
03 Prinsip dan Tantangan dalam Evaluasi
- Prinsip-prinsip dalam Evaluasi Training Program
- Hambatan dalam Evaluasi Training Program
- Solusi atas problematika dalam evaluasi Training Program
04 Tindak Lanjut dan Studi Kasus
- Tindak lanjut pasca training program
- Studi Kasus

Metode penyampaian

Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rahasia Bersaing di Dunia Kerja dan Pentingnya Sertifikasi Profesi. Alasan sertifikasi profesi menjadi pembeda saat bersaing di dunia kerja, dari bukti kompetensi yang terukur sampai peluang karier yang lebih luas bagi profesional maupun lulusan baru.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

Modul / Handout
Flashdisk GRATIS
Sertifikat
Tas atau ransel GRATIS (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll.)
2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
Souvenir Eksklusif GRATIS
Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Neo Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Tendean

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Amaris, Ibis Style

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

LombokSentosa Resort

Rp 6.000.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Evaluasi Program Pelatihan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 14–15 Oktober 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

14–15 Oktober 20264–5 November 20262–3 Desember 20267–8 Januari 202711–12 Februari 20274–5 Maret 20278–9 April 20276–7 Mei 202710–11 Juni 20278–9 Juli 20275–6 Agustus 20279–10 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan kerangka kerja yang jelas untuk menilai efektivitas setiap training. Saya jadi lebih percaya diri dalam mengukur ROI dari program pengembangan karyawan.”

Shalimar Sulisto

Manajer HRD

“Materi evaluasi empat tingkat sangat aplikatif. Kami kini punya metode yang lebih terstruktur untuk melihat dampak pelatihan secara menyeluruh.”

Sandi Gunawan

Spesialis Pengembangan Organisasi

“Studi kasusnya sangat membantu membuka wawasan tentang berbagai skenario evaluasi. Kini saya bisa mengidentifikasi kelemahan dan kelebihan program training dengan lebih baik.”

Ronny Susanto

Koordinator Pelatihan

Pertanyaan umum

Mengapa evaluasi program pelatihan itu penting

Evaluasi program pelatihan penting untuk memastikan bahwa investasi waktu, biaya, dan upaya dalam pengembangan karyawan menghasilkan dampak positif yang terukur, serta untuk mengidentifikasi area perbaikan.

Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat cocok untuk manajer pelatihan dan pengembangan SDM, instruktur training, praktisi HR, dan profesional lain yang ingin meningkatkan kemampuan dalam mengevaluasi efektivitas program pelatihan.

Apa saja yang akan dipelajari dalam pelatihan ini

Peserta akan mempelajari konsep evaluasi, empat tingkat evaluasi (reaksi, pembelajaran, sikap kerja, hasil), prinsip-prinsip evaluasi, hambatan, solusi, dan tindak lanjut pasca-pelatihan, dilengkapi dengan studi kasus.

Berapa lama durasi pelatihan ini

Pelatihan ini dilaksanakan selama dua hari.

Apakah ada fasilitas pendukung yang disediakan

Ya, fasilitas mencakup modul, flashdisk, sertifikat, tas pelatihan, training kit lengkap, coffee break dan makan siang/malam, souvenir eksklusif, serta ruang pelatihan nyaman ber-AC dan multimedia.