Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Fungsi Hubungan Industrial

Kuasai seni membangun hubungan industrial yang harmonis dan efektif, sesuai regulasi ketenagakerjaan, untuk mencapai solusi win-win di setiap

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Hubungan industrial merupakan aspek krusial dalam lingkungan kerja modern, menuntut pemahaman mendalam serta kemampuan untuk mengimplementasikan proses interaksi yang efisien. Ini mencakup kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku, memastikan bahwa setiap interaksi antara manajemen dan karyawan berjalan sesuai koridor hukum.

Dalam dinamika hubungan kerja, seringkali muncul berbagai masalah yang memerlukan penanganan cermat. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan strategi penyelesaian masalah hubungan industrial secara terintegrasi, dengan fokus pada pencapaian solusi yang saling menguntungkan bagi semua pihak.

Mengingat kompleksitas materi dalam bidang hubungan industrial, program ini membutuhkan penyampaian yang efektif dan menarik. Kami memastikan bahwa peserta akan mendapatkan wawasan praktis dan mendalam melalui instruktur yang berpengalaman, menjaga agar sesi pembelajaran tetap interaktif dan relevan dengan tantangan nyata di lapangan.

Untuk siapa program ini

  • Individu yang ingin mendalami bidang hubungan masyarakat (Public Relation)
  • Karyawan atau staf di departemen personalia
  • Profesional di bidang pengembangan sumber daya manusia

Outline materi

  1. 01 Dasar-dasar Hukum Ketenagakerjaan

    • Memahami hukum perburuhan yang berlaku
    • Penerapan dasar-dasar hukum ketenagakerjaan pada pekerjaan sehari-hari
  2. 02 Pengembangan Hubungan Internal dan Eksternal

    • Pembinaan hubungan dengan karyawan dan serikat pekerja
    • Pembinaan hubungan dengan Kementerian Ketenagakerjaan
  3. 03 Struktur dan Mekanisme Hubungan Industrial

    • Lembaga-lembaga bipartit dan tripartit
    • Kekuatan tawar (bargaining power)
  4. 04 Manajemen Konflik dan Resolusi

    • Strategi manajemen konflik
    • Penerapan manajemen konflik dan resolusi pada pekerjaan sehari-hari
  5. 05 Evaluasi dan Pengembangan Sistem Ketenagakerjaan

    • Evaluasi terhadap sistem ketenagakerjaan yang ada
    • Formulasi kebijakan ketenagakerjaan yang selaras dengan regulasi pemerintah
  6. 06 Peningkatan Komunikasi dan Audit

    • Peningkatan kualitas komunikasi antara manajemen dan karyawan
    • Audit terhadap sistem ketenagakerjaan yang diterapkan dalam organisasi
  7. 07 Studi Kasus dan Praktik Lapangan

    • Studi kasus dan praktik pemecahan masalah dalam fungsi hubungan industrial
    • Penerapan studi kasus dan praktik lapangan pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Pelatihan daring melalui fasilitas training zoom atau platform online lainnya
  • Pelatihan tatap muka (offline)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Tingkatkan Karier dan Keterampilan lewat Pelatihan dan Sertifikasi Profesional PT GAS. Bagaimana program pelatihan bersertifikat membantu profesional dan tim perusahaan menutup kesenjangan kompetensi, memperkuat portofolio karier, dan bersiap menghadapi tuntutan industri.
Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training (Bag or backpackers)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Fungsi Hubungan Industrial dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disampaikan sangat relevan dengan kebutuhan perusahaan kami. Saya sekarang lebih percaya diri dalam menangani isu-isu ketenagakerjaan.”

Tonny Raidy Djamhir

Manajer Sumber Daya Manusia

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks menjadi mudah dipahami. Studi kasusnya juga membantu saya melihat aplikasi nyata di lapangan.”

Thomas Lundi Halim

Staf Personalia

“Pelatihan ini memberikan banyak wawasan baru, terutama tentang pentingnya komunikasi efektif dalam membangun hubungan industrial yang harmonis.”

Hendriko Wijaya

Supervisor Hubungan Karyawan

Pertanyaan umum

Apa saja persyaratan untuk mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini terbuka bagi siapa saja yang ingin mendalami fungsi hubungan industrial, termasuk staf personalia, HRD, dan praktisi PR.

Apakah ada sertifikat setelah mengikuti pelatihan

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan mendapatkan sertifikat sebagai bukti partisipasi.

Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan ini

Kami menawarkan pelatihan secara daring (online) melalui Zoom atau platform serupa, serta pelatihan tatap muka (offline) di lokasi yang ditentukan.

Apakah materi pelatihan mencakup studi kasus

Ya, pelatihan ini mencakup studi kasus dan sesi praktik untuk memecahkan masalah-masalah hubungan industrial yang relevan.

Berapa lama durasi pelatihan ini

Pelatihan ini berlangsung selama 2 hari.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Fungsi Hubungan Industrial?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.