GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Perjanjian Kerja dan Hubungan Industrial

Pahami dinamika hubungan industrial dan seluk-beluk perjanjian kerja untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Hubungan antara pengusaha dan pekerja, yang dikenal sebagai hubungan industrial, memiliki peran krusial dalam membentuk iklim kerja yang kondusif, aman, dan nyaman. Namun, dalam praktiknya, sering kali muncul tantangan yang bisa memicu konflik. Kurangnya pemahaman terhadap regulasi ketenagakerjaan dan sosialisasi yang belum optimal menjadi penyebab umum kompleksitas ini. Konsep Hubungan Industrial hadir sebagai sarana penting bagi pelaku bisnis, serikat pekerja, dan regulator untuk memahami serta menerapkan ketentuan ketenagakerjaan yang normatif.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali personel HR sebagai mitra strategis perusahaan agar mampu responsif terhadap kondisi bisnis dan perubahan regulasi pemerintah. Kami akan mengupas tuntas berbagai aspek ketenagakerjaan dan perjanjian kerja sama yang memerlukan perhatian khusus. Peserta akan memperoleh pengetahuan praktis mengenai peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan permasalahan ketenagakerjaan sehari-hari.

Melalui program ini, peserta akan dibimbing untuk memahami dan menyelesaikan isu ketenagakerjaan dengan cepat dan tepat. Materi akan mencakup strategi perusahaan dalam memanfaatkan kondisi ekonomi dan pasar tenaga kerja, serta pembahasan mendalam tentang kasus-kasus terkait alih daya (outsourcing), perjanjian kerja, pemutusan hubungan kerja (PHK), Perjanjian Kerja Bersama (PKB), dan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB). Selain itu, kami juga akan membahas tata cara penyusunan dan pengesahan Peraturan Perusahaan (PP) serta pendaftaran PKB, memberikan bekal pengetahuan dan pengalaman penting bagi setiap profesional SDM dan mereka yang terlibat dalam hubungan industrial.

Untuk siapa program ini

  • Direktur Perusahaan
  • Manajer dan Staf HR
  • Pejabat atau Staf Departemen Legal
  • Personel di bagian Industrial Relations
  • Perwakilan dari Serikat Pekerja
  • Siapa saja yang ingin mendalami pengetahuan tentang perjanjian kerja sama dan hubungan industrial

Outline materi

  1. 01 Pengantar Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial

    • Penerapan pengantar hukum ketenagakerjaan & hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengantar hukum ketenagakerjaan & hubungan industrial

  2. 02 Sistem Ketenagakerjaan Nasional

    • Penerapan sistem ketenagakerjaan nasional pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan sistem ketenagakerjaan nasional

  3. 03 Tugas dan Peran Serikat Pekerja / Serikat Buruh di Perusahaan

    • Peraturan terkait Serikat Pekerja
    • Kerjasama & tantangannya

  4. 04 Urgensi Keberadaan Serikat Pekerja

    • Penerapan urgensi keberadaan serikat pekerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan urgensi keberadaan serikat pekerja

  5. 05 Jenis-Jenis Serikat Pekerja

    • Penerapan jenis-jenis serikat pekerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan jenis-jenis serikat pekerja

  6. 06 Jenis-Jenis Hubungan Hukum antara Serikat Pekerja dan Karyawan

    • Penerapan jenis-jenis hubungan hukum antara serikat pekerja dan karyawan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan jenis-jenis hubungan hukum antara serikat pekerja dan karyawan

  7. 07 Faktor Eksternal yang Mempengaruhi Serikat Pekerja

    • Penerapan faktor eksternal yang mempengaruhi serikat pekerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan faktor eksternal yang mempengaruhi serikat pekerja

  8. 08 Faktor-Faktor yang Dapat Menurunkan Peluang Terjadinya Pengorganisasian Serikat Pekerja

    • Penerapan faktor-faktor yang dapat menurunkan peluang terjadinya pengorganisasian serikat pekerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan faktor-faktor yang dapat menurunkan peluang terjadinya pengorganisasian serikat pekerja

  9. 09 Perjanjian Kerja / Hubungan Kerja (PKWT & PKWTT)

    • Penerapan perjanjian kerja / hubungan kerja (pkwt & pkwtt) pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan perjanjian kerja / hubungan kerja (pkwt & pkwtt)

  10. 10 Proses Penyelesaian Hubungan Industrial

    • Penerapan proses penyelesaian hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan proses penyelesaian hubungan industrial

  11. 11 Peraturan Perundang-undangan yang Menyangkut Hubungan Industrial

    • Undang-undang
    • Peraturan Perusahaan (PP)
    • Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
    • Pengertian PKB
    • Fungsi, Tujuan, Manfaat PKB
    • Kerangka PKB
    • Pihak yang Terlibat dalam Penyusunan

  12. 12 Tahapan Penyusunan PKB

    • Pengajuan Perundingan
    • Menyepakati Tata Tertib Perundingan
    • Perundingan

  13. 13 Strategi dan Pelaksanaan Perundingan PKB/KKB yang Cerdas untuk Hasil Optimal

    • Penerapan strategi dan pelaksanaan perundingan pkb/kkb yang cerdas untuk hasil optimal pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan strategi dan pelaksanaan perundingan pkb/kkb yang cerdas untuk hasil optimal

  14. 14 Pembahasan Ketentuan-Ketentuan

    • Ketentuan Jam Kerja
    • Ketentuan Pengupahan & Ketentuan Upah Kerja Lembur
    • Perlindungan & Kesejahteraan
    • Perselisihan Hubungan Industrial & Penyelesaiannya
    • Pemutusan Hubungan Kerja
    • Ketentuan Pidana & Sanksi Administratif

  15. 15 Tiga Indikator Kondisi Hubungan Industrial dan Serikat Pekerja yang Harmonis

    • Penerapan tiga indikator kondisi hubungan industrial dan serikat pekerja yang harmonis pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan tiga indikator kondisi hubungan industrial dan serikat pekerja yang harmonis

  16. 16 Tantangan dalam Membangun Hubungan Industrial yang Baik

    • Penerapan tantangan dalam membangun hubungan industrial yang baik pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan tantangan dalam membangun hubungan industrial yang baik

  17. 17 Mengenal Karakter Manusia yang Terlibat dalam Serikat Pekerja

    • Penerapan mengenal karakter manusia yang terlibat dalam serikat pekerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan mengenal karakter manusia yang terlibat dalam serikat pekerja

  18. 18 Empat Cara Komunikasi Terhadap Anggota Serikat Pekerja

    • Penerapan empat cara komunikasi terhadap anggota serikat pekerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan empat cara komunikasi terhadap anggota serikat pekerja

  19. 19 Teknik Negosiasi 'Win-Win Solution'

    • Penerapan teknik negosiasi 'win-win solution' pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan teknik negosiasi 'win-win solution'

  20. 20 Mengelola Serikat Pekerja Menjadi Mitra Perusahaan yang Baik

    • Penerapan mengelola serikat pekerja menjadi mitra perusahaan yang baik pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan mengelola serikat pekerja menjadi mitra perusahaan yang baik

  21. 21 Membangun Hubungan yang Harmonis dengan Serikat Pekerja

    • Penerapan membangun hubungan yang harmonis dengan serikat pekerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan membangun hubungan yang harmonis dengan serikat pekerja

  22. 22 Diskusi dan Studi Kasus Perjanjian Kerja dengan Serikat Pekerja

    • Penerapan diskusi dan studi kasus perjanjian kerja dengan serikat pekerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan diskusi dan studi kasus perjanjian kerja dengan serikat pekerja

Metode penyampaian

  • Diskusi Interaktif
  • Praktik Langsung
  • Studi Kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.
Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Layanan antar jemput bandara gratis
  • Transportasi peserta ke tempat pelatihan (sesuai permintaan)
  • Modul atau Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Tas pelatihan
  • Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll.)
  • 2x Coffee Break & 1x Makan Siang
  • Souvenir Eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Perjanjian Kerja dan Hubungan Industrial dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat komprehensif, memberikan pemahaman mendalam tentang seluk-beluk hubungan industrial. Pendekatan studi kasusnya sangat membantu saya dalam menghadapi masalah ketenagakerjaan di perusahaan.”

Anton Santoso

Manajer Sumber Daya Manusia

“Materi tentang penyusunan PKB dan PP sangat relevan dengan pekerjaan saya. Instruktur menyampaikan materi dengan jelas dan interaktif, membuat saya lebih percaya diri dalam praktik.”

Istini Tatiek Siddharta

Staf Legal

“Saya mendapatkan banyak wawasan baru mengenai peran serikat pekerja dan strategi negosiasi win-win. Pelatihan ini benar-benar membuka perspektif saya untuk membangun hubungan yang lebih baik dengan manajemen.”

Andreas Kastono

Wakil Serikat Pekerja

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan dapat diselenggarakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal tiga peserta, namun kami dapat menyesuaikannya sesuai kebutuhan spesifik Anda.

Apakah tersedia opsi pelatihan secara privat atau perseorangan

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama satu hari, dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diadakan

Pelatihan kami rutin diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Bali, dan Lombok.

Bisakah pelatihan diselenggarakan di luar daftar kota yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan minimal kuota lima orang per kelas.

Apakah bisa diselenggarakan sebagai In-House Training (IHT) di perusahaan klien

Tentu, kami dapat menyelenggarakan pelatihan ini sebagai IHT langsung di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Ya, jadwal pelatihan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan dan preferensi klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan
SDM & Asesmen

Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan

Pahami dinamika ketenagakerjaan dan kerangka hukumnya untuk menjaga keharmonisan internal serta kepatuhan regulasi perusahaan.

27 JanuariHubungi kami
Pelatihan Hubungan Industrial
SDM & Asesmen

Pelatihan Hubungan Industrial

Tingkatkan efisiensi dan efektivitas kinerja perusahaan melalui pengelolaan hubungan karyawan yang konstruktif dan produktif.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Penyusunan Perjanjian Kerja yang Efektif
SDM & Asesmen

Pelatihan Penyusunan Perjanjian Kerja yang Efektif

Kuasai teknik perancangan perjanjian kerja yang sah dan strategis untuk mendukung daya saing serta produktivitas perusahaan Anda.

17 NovemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Perjanjian Kerja dan Hubungan Industrial?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.