GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan

Pahami hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha, kelola konflik, dan bangun lingkungan kerja harmonis sesuai regulasi ketenagakerjaan.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Program pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai berbagai aspek yang mengatur relasi antara pekerja dan pengusaha di lingkungan kerja. Peserta akan mempelajari dasar-dasar hukum ketenagakerjaan, termasuk hak dan kewajiban kedua belah pihak, serta prosedur yang tepat untuk menyelesaikan sengketa yang mungkin timbul. Pelatihan ini juga membahas konsep-konsep inti dalam hubungan industrial seperti negosiasi, perundingan kolektif, dan strategi efektif untuk manajemen konflik.

Melalui kursus ini, peserta akan dibekali pengetahuan luas tentang prinsip-prinsip hukum ketenagakerjaan dan cara penerapannya dalam operasional bisnis sehari-hari. Mereka juga akan memahami peran krusial serikat pekerja, proses perundingan bersama, dan metode penyelesaian sengketa secara damai. Tujuan utamanya adalah memberdayakan semua pihak yang terlibat dalam dunia ketenagakerjaan untuk memahami hak dan tanggung jawab mereka, mencegah potensi konflik, dan memastikan bahwa hubungan antara pekerja dan pengusaha berjalan selaras dengan peraturan yang berlaku.

Dengan penguasaan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan yang komprehensif, para partisipan diharapkan dapat menjalankan aktivitas mereka dengan lebih efisien, menjaga keadilan di tempat kerja, dan menciptakan suasana kerja yang produktif serta harmonis. Pelatihan ini menekankan bahwa pemahaman mendalam tentang hubungan industrial memerlukan waktu dan bimbingan profesional untuk dapat diaplikasikan secara tuntas.

Untuk siapa program ini

  • Pengusaha atau Manajer HR
  • Pekerja dan Serikat Pekerja
  • Praktisi Hukum
  • Mahasiswa dan Akademisi
  • Pemerintah dan Regulator

Outline materi

  1. 01 Pengenalan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan

    • Definisi Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan
    • Pentingnya memahami aspek-aspek ini dalam dunia kerja

  2. 02 Aspek Hukum dalam Ketenagakerjaan

    • Hukum ketenagakerjaan nasional dan internasional
    • Hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha
    • Kontrak kerja dan persyaratan hukum

  3. 03 Serikat Pekerja dan Perundingan Kolektif

    • Peran serikat pekerja dalam hubungan industrial
    • Prosedur perundingan kolektif
    • Manfaat negosiasi bersama

  4. 04 Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan

    • Jenis-jenis sengketa di tempat kerja
    • Proses penyelesaian sengketa
    • Peran mediator dan arbitrator

  5. 05 Perlindungan Pekerja

    • Perlindungan terhadap pemutusan hubungan kerja yang tidak sah
    • Perlindungan terhadap diskriminasi dan pelecehan di tempat kerja

  6. 06 Hukum Ketenagakerjaan dan Digitalisasi

    • Dampak teknologi dan digitalisasi pada ketenagakerjaan
    • Tantangan dan peluang dalam era digital

  7. 07 Kepatuhan Hukum dan Penegakan

    • Proses audit kepatuhan hukum
    • Konsekuensi pelanggaran hukum ketenagakerjaan

  8. 08 Studi Kasus dan Diskusi

    • Analisis studi kasus riil terkait dengan hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan
    • Diskusi kelompok tentang permasalahan aktual

  9. 09 Peran Pemerintah dan Regulator

    • Peran pemerintah dalam mengatur ketenagakerjaan
    • Peran badan regulasi dalam menegakkan hukum ketenagakerjaan

Metode penyampaian

  • Penyampaian materi oleh instruktur berpengalaman
  • Diskusi interaktif
  • Analisis studi kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Batam. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang kompleksitas hubungan industrial. Materi yang disampaikan sangat relevan dan instruktur menjelaskan dengan sangat jelas.”

Fonny Tedjajadi

Manajer SDM

“Saya sangat terbantu dengan studi kasus yang dibahas, memberikan gambaran nyata tentang aplikasi hukum ketenagakerjaan. Penjelasannya mudah dipahami dan praktis.”

Lily Lawandra

Praktisi Hukum

“Penting sekali bagi kami untuk memahami hak dan kewajiban. Pelatihan ini memberikan landasan kuat untuk negosiasi yang lebih adil dan efektif di perusahaan.”

Jonas Jahja

Perwakilan Serikat Pekerja

Pertanyaan umum

Apa saja yang akan saya pelajari dalam pelatihan ini

Peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan, hubungan industrial, peran serikat pekerja, penyelesaian sengketa, perlindungan pekerja, dan dampaknya pada era digital.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi pengusaha, manajer HR, pekerja, serikat pekerja, praktisi hukum, mahasiswa, akademisi, serta pihak pemerintah dan regulator.

Apakah ada studi kasus nyata yang akan dibahas

Ya, pelatihan ini mencakup analisis studi kasus nyata terkait hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan, diikuti dengan diskusi kelompok untuk membahas permasalahan aktual.

Berapa lama durasi pelatihan ini

Pelatihan ini berlangsung selama 2 hari, dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif dalam waktu yang efektif.

Bagaimana cara mendaftar untuk pelatihan ini

Anda dapat mendaftar dengan menghubungi kami melalui WhatsApp atau email untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal, lokasi, dan biaya investasi.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Fungsi Hubungan Industrial
SDM & Asesmen

Pelatihan Fungsi Hubungan Industrial

Kuasai seni membangun hubungan industrial yang harmonis dan efektif, sesuai regulasi ketenagakerjaan, untuk mencapai solusi win-win di setiap

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Pemutusan Hubungan Kerja di Masa Krisis
SDM & Asesmen

Pelatihan Pemutusan Hubungan Kerja di Masa Krisis

Pelajari strategi PHK yang tepat dan sesuai regulasi agar keharmonisan hubungan industrial tetap terjaga di tengah tantangan bisnis.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Perjanjian Kerja dan Hubungan Industrial
SDM & Asesmen

Pelatihan Perjanjian Kerja dan Hubungan Industrial

Pahami dinamika hubungan industrial dan seluk-beluk perjanjian kerja untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

17 NovemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.