Kepemimpinan & Manajemen
Pelatihan Goal Setting Performance
Tingkatkan produktivitas tim Anda dengan merumuskan sasaran kinerja yang jelas dan terukur untuk mencapai hasil optimal.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 14–15 Oktober 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Penetapan sasaran atau goal setting merupakan fondasi penting dalam dunia kerja, berfungsi sebagai proses sistematis untuk merumuskan target yang ingin dicapai. Proses ini melibatkan beberapa tahapan krusial, mulai dari menguraikan tujuan di balik penetapan target, merumuskan target yang spesifik, hingga memberikan umpan balik berkelanjutan untuk memastikan pelaksanaan pekerjaan sesuai jalur.
Dalam konteks manajemen, implementasi goal setting memerlukan pendekatan yang terstruktur. Ini meliputi diagnosis kesiapan organisasi, persiapan sumber daya manusia melalui interaksi, komunikasi, pelatihan, dan perencanaan yang matang. Penting juga untuk memastikan bahwa sasaran yang ditetapkan dipahami secara menyeluruh oleh manajer dan stafnya. Evaluasi tindak lanjut diperlukan untuk penyesuaian sasaran dan juga untuk meninjau metode kerja serta modifikasi yang mungkin diperlukan.
Beberapa elemen kunci memengaruhi efektivitas goal setting, termasuk penerimaan (acceptance) oleh seluruh pihak, komitmen (commitment) terhadap pencapaian, kejelasan (specificity) sasaran, umpan balik (feedback) yang konstruktif, partisipasi (participation) aktif dari tim, dan adanya tantangan (challenger) yang memotivasi. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang konsep Goal Setting Performance dan panduan praktis untuk implementasinya.
Untuk siapa program ini
- Staf, Supervisor, Manajer, dan posisi di atasnya dari divisi HRD, Strategi, atau departemen lain yang memerlukan peningkatan kompetensi ini.
- Praktisi, profesional, atau siapa pun yang ingin memperdalam pengetahuan mengenai Goal Setting.
Outline materi
01 Peran Goal Setting dalam Keberhasilan Kinerja
- Penerapan peran goal setting dalam keberhasilan kinerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan peran goal setting dalam keberhasilan kinerja
02 Merumuskan Sasaran Kinerja secara Efektif
- Penerapan merumuskan sasaran kinerja secara efektif pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan merumuskan sasaran kinerja secara efektif
03 Sumber Daya yang Dimanfaatkan dalam Perumusan Sasaran Kinerja
- Penerapan sumber daya yang dimanfaatkan dalam perumusan sasaran kinerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan sumber daya yang dimanfaatkan dalam perumusan sasaran kinerja
04 Menyelaraskan Sasaran Kinerja Karyawan dengan Sasaran Kinerja Unit/Bagian
- Penerapan menyelaraskan sasaran kinerja karyawan dengan sasaran kinerja unit/bagian pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan menyelaraskan sasaran kinerja karyawan dengan sasaran kinerja unit/bagian
05 Mengidentifikasi dan Mendefinisikan Key Performance Indicators (KPI) secara Tepat
- Penerapan mengidentifikasi dan mendefinisikan key performance indicators (kpi) secara tepat pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan mengidentifikasi dan mendefinisikan key performance indicators (kpi) secara tepat
06 Menetapkan Target Kinerja dengan Prinsip SMART
- Penerapan menetapkan target kinerja dengan prinsip smart pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan menetapkan target kinerja dengan prinsip smart
07 Membangun Dialog Efektif dalam Penentuan Target Kinerja
- Penerapan membangun dialog efektif dalam penentuan target kinerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan membangun dialog efektif dalam penentuan target kinerja
08 Metode Implementasi dan Pemantauan Pencapaian Target Kinerja
- Penerapan metode implementasi dan pemantauan pencapaian target kinerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan metode implementasi dan pemantauan pencapaian target kinerja
09 Studi Kasus dan Diskusi
- Penerapan studi kasus dan diskusi pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus dan diskusi
Metode penyampaian
- Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
- Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul / Handout
- Flashdisk GRATIS
- Sertifikat
- Tas Training GRATIS
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
- 2x Coffee Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
- Souvenir Eksklusif GRATIS
- Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Neo Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Tendean
Rp 6.000.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.000.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 6.000.000 / peserta
SurabayaHotel Amaris, Ibis Style
Rp 6.000.000 / peserta
LombokSentosa Resort
Rp 6.000.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Goal Setting Performance dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 14–15 Oktober 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana menetapkan target yang realistis namun menantang. Metode SMART yang diajarkan sangat praktis dan bisa langsung diterapkan.”
Darwin Sutanto
Manajer Operasional
“Materi tentang penyelarasan KPI dan dialog kinerja sangat relevan dengan kebutuhan divisi kami. Sekarang tim saya lebih fokus dalam mencapai tujuan bersama.”
Listyani Setijawati Sidik
Supervisor HRD
“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk merumuskan sasaran kinerja yang lebih efektif. Diskusi dan studi kasusnya juga sangat membantu pemahaman.”
Mahesa Alit Pramesty
Staf Pengembangan Bisnis
Pertanyaan umum
Apa saja yang akan dipelajari dalam pelatihan ini
Pelatihan ini akan membahas peran goal setting, cara merumuskan sasaran kinerja yang efektif, pemanfaatan sumber daya, penyelarasan sasaran, identifikasi KPI, penetapan target SMART, membangun dialog kinerja, serta metode implementasi dan pemantauan target.
Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini sangat sesuai untuk staf, supervisor, manajer dari divisi HRD, strategi, atau pengambil kebijakan, serta praktisi dan profesional yang ingin memperdalam pengetahuan tentang Goal Setting.
Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan ini
Metode pelatihan mencakup penyampaian materi, studi kasus, dan diskusi interaktif untuk memastikan pemahaman yang komprehensif.
Apakah saya akan mendapatkan sertifikat setelah mengikuti pelatihan
Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan mendapatkan sertifikat sebagai bukti partisipasi.
Apakah tersedia opsi in-house training untuk perusahaan
Ya, kami menyediakan opsi in-house training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran spesifik perusahaan Anda.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Penetapan Sasaran Kinerja
Kembangkan kemampuan merumuskan sasaran kinerja yang efektif, selaras dengan tujuan organisasi, dan mencapai target optimal melalui strategi yang
Pelatihan Goals Setting untuk Peningkatan Kinerja
Pelajari cara merumuskan sasaran yang efektif, mengukur kemajuan, dan mencapai target kinerja optimal untuk individu serta unit kerja.
Pelatihan Manage People
Kembangkan kapabilitas manajerial Anda dalam mengelola tim, mengatasi konflik, dan mendorong kinerja optimal untuk mencapai tujuan organisasi.
Tertarik dengan program Pelatihan Goal Setting Performance?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.