GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Goals Setting untuk Peningkatan Kinerja

Pelajari cara merumuskan sasaran yang efektif, mengukur kemajuan, dan mencapai target kinerja optimal untuk individu serta unit kerja.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Penetapan sasaran atau goals setting merupakan fondasi penting dalam dunia kerja, berfungsi sebagai kompas yang memandu individu dan tim menuju keberhasilan. Proses ini tidak hanya melibatkan identifikasi tujuan, tetapi juga penentuan langkah-langkah spesifik, metrik pengukuran, serta mekanisme umpan balik yang berkelanjutan. Dengan pendekatan yang terstruktur, organisasi dapat memastikan bahwa setiap upaya berkontribusi pada pencapaian visi dan misi yang lebih besar.

Dalam konteks manajemen, implementasi goals setting memerlukan serangkaian tahapan strategis. Dimulai dari diagnosis kesiapan organisasi, kemudian mempersiapkan sumber daya manusia melalui komunikasi dan pelatihan yang efektif. Penekanan diberikan pada pemahaman bersama antara manajer dan staf mengenai sasaran yang ditetapkan, diikuti dengan evaluasi progres dan penyesuaian yang diperlukan untuk memastikan relevansi dan akurasi target. Proses ini diakhiri dengan evaluasi final untuk meninjau metode kerja dan modifikasi yang telah dilakukan.

Beberapa elemen krusial yang mempengaruhi keberhasilan penetapan sasaran meliputi penerimaan dan komitmen dari seluruh pihak, kejelasan tujuan yang spesifik, serta adanya mekanisme umpan balik yang konstruktif. Selain itu, partisipasi aktif dari individu dalam proses penetapan sasaran dan penetapan target yang menantang namun realistis juga berperan besar dalam mendorong motivasi dan pencapaian kinerja.

Untuk siapa program ini

  • Staf
  • Supervisor
  • Manajer
  • Pihak pengambil kebijakan
  • Siapapun yang ingin memperdalam pengetahuan tentang Goals Setting

Outline materi

  1. 01 Peran Goals Setting dalam meraih keberhasilan kinerja

    • Penerapan peran goals setting dalam meraih keberhasilan kinerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan peran goals setting dalam meraih keberhasilan kinerja

  2. 02 Merumuskan Sasaran Kinerja secara Efektif

    • Penerapan merumuskan sasaran kinerja secara efektif pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan merumuskan sasaran kinerja secara efektif

  3. 03 Sumber-sumber yang Perlu Dimanfaatkan dalam Merumuskan Sasaran Kinerja

    • Penerapan sumber-sumber yang perlu dimanfaatkan dalam merumuskan sasaran kinerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan sumber-sumber yang perlu dimanfaatkan dalam merumuskan sasaran kinerja

  4. 04 Menselaraskan Sasaran Kinerja Karyawan dengan Sasaran Kinerja Unit/Bagian

    • Penerapan menselaraskan sasaran kinerja karyawan dengan sasaran kinerja unit/bagian pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan menselaraskan sasaran kinerja karyawan dengan sasaran kinerja unit/bagian

  5. 05 Mengidentifikasi dan Mendefenisikan Key Performance Indicators (KPI) secara Tepat

    • Penerapan mengidentifikasi dan mendefenisikan key performance indicators (kpi) secara tepat pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan mengidentifikasi dan mendefenisikan key performance indicators (kpi) secara tepat

  6. 06 Menetapkan Target Kinerja dengan Prinsip SMART

    • Penerapan menetapkan target kinerja dengan prinsip smart pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan menetapkan target kinerja dengan prinsip smart

  7. 07 Membangun Dialog secara Efektif dalam Penentuan Target Kinerja

    • Penerapan membangun dialog secara efektif dalam penentuan target kinerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan membangun dialog secara efektif dalam penentuan target kinerja

  8. 08 Metode untuk Mengimplementasikan dan Memantau Pencapaian Target Kinerja

    • Penerapan metode untuk mengimplementasikan dan memantau pencapaian target kinerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan metode untuk mengimplementasikan dan memantau pencapaian target kinerja

Metode penyampaian

  • Diskusi
  • Praktek
  • Studi Kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Tingkatkan Karier dan Keterampilan lewat Pelatihan dan Sertifikasi Profesional PT GAS. Bagaimana program pelatihan bersertifikat membantu profesional dan tim perusahaan menutup kesenjangan kompetensi, memperkuat portofolio karier, dan bersiap menghadapi tuntutan industri.
Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Goals Setting untuk Peningkatan Kinerja dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang cara menyusun sasaran yang realistis dan terukur. Saya kini lebih percaya diri dalam membimbing tim saya menuju pencapaian target.”

Katini Dewi

Manajer Operasional

“Materi tentang KPI dan prinsip SMART sangat aplikatif. Saya langsung bisa menerapkan teknik-teknik baru ini untuk meningkatkan kinerja penjualan tim saya.”

Tigran Timotius Adhiwiyogo

Supervisor Penjualan

“Diskusi dan studi kasusnya sangat membantu. Sekarang saya lebih mengerti bagaimana menyelaraskan sasaran pribadi dengan tujuan unit kerja secara keseluruhan.”

Bambang Tijoso Tedjokusumo

Analis Data

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan dapat dilaksanakan

Idealnya, pelatihan ini membutuhkan minimal 3 peserta, namun jumlah dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik calon peserta.

Apakah tersedia opsi pelatihan privat

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari, dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami rutin diadakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Bisakah pelatihan diselenggarakan di kota lain di luar daftar yang disebutkan

Pelatihan dapat diadakan di kota lain dengan kuota minimal 5 orang per kelas.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam format In House Training (IHT) untuk perusahaan

Ya, kami melayani penyelenggaraan In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelaksanaan pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan serta kesepakatan dengan klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pengembangan Diri

Pelatihan Penetapan Sasaran Kinerja

Kembangkan kemampuan merumuskan sasaran kinerja yang efektif, selaras dengan tujuan organisasi, dan mencapai target optimal melalui strategi yang

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan HR Scorecard Menghubungkan SDM, Strategi, dan Kinerja
Pengembangan Diri

Pelatihan HR Scorecard Menghubungkan SDM, Strategi, dan Kinerja

Tingkatkan peran HR menjadi mitra strategis perusahaan dengan menyelaraskan manajemen SDM dengan tujuan bisnis menyeluruh.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Sistem Manajemen Kinerja
Pengembangan Diri

Pelatihan Sistem Manajemen Kinerja

Pelajari cara menyusun, mengelola, dan mengeksekusi Key Performance Indicator (KPI) untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif.

17 NovemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Goals Setting untuk Peningkatan Kinerja?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.