Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Hubungan Industrial

Tingkatkan kompetensi Anda dalam mengelola hubungan industrial yang harmonis dan efektif sesuai peraturan ketenagakerjaan.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Hubungan industrial merupakan aspek krusial dalam lingkungan kerja, menuntut pemahaman mendalam serta kemampuan untuk mengimplementasikan proses komunikasi yang efektif. Hal ini harus selaras dengan regulasi hukum ketenagakerjaan yang berlaku. Berbagai permasalahan kerap muncul dalam interaksi antara manajemen dan pekerja, sehingga dibutuhkan pendekatan terpadu yang menghasilkan solusi saling menguntungkan (win-win solution) untuk menjaga keharmonisan.

Program pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan strategi komprehensif dalam mengelola dinamika hubungan industrial. Dengan kompleksitas materi yang ada, GAS berkomitmen menyediakan pengalaman belajar yang interaktif dan mendalam, menghindari kejenuhan, serta memastikan peserta dapat menerapkan ilmu yang didapat secara langsung di lingkungan kerja mereka.

Melalui kegiatan ini, diharapkan peserta dapat memperluas wawasan dan berbagi pengalaman terkait praktik-praktik terbaik dalam hubungan industrial dengan para profesional dari berbagai perusahaan lain. Fokus utama adalah pada pengembangan kemampuan untuk menanggapi isu-isu ketenagakerjaan secara proaktif dan konstruktif.

Untuk siapa program ini

  • Individu yang ingin mendalami bidang Public Relation
  • Karyawan atau staf personalia
  • Staf bidang pengembangan sumber daya manusia

Outline materi

  1. 01 Dasar-Dasar Hukum Ketenagakerjaan

    • Pemahaman terhadap hukum perburuhan yang berlaku
    • Penerapan dasar-dasar hukum ketenagakerjaan pada pekerjaan sehari-hari
  2. 02 Pengelolaan Hubungan dengan Internal dan Eksternal

    • Pembinaan hubungan dengan karyawan dan serikat pekerja
    • Pembinaan hubungan dengan Depnaker
  3. 03 Struktur dan Mekanisme Hubungan Industrial

    • Lembaga-lembaga bipartit dan tripartit
    • Bargaining power
  4. 04 Strategi Penanganan Konflik dan Kebijakan

    • Manajemen konflik
    • Evaluasi terhadap sistem ketenagakerjaan
    • Pembentukan kebijakan-kebijakan ketenagakerjaan yang sesuai dengan ketentuan pemerintah
  5. 05 Peningkatan Komunikasi dan Audit

    • Peningkatan kualitas komunikasi antara manajemen dengan karyawan
    • Audit terhadap sistem ketenagakerjaan yang telah diaplikasikan dalam organisasi
  6. 06 Studi Kasus dan Implementasi

    • Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Hubungan Industrial
    • Penerapan studi kasus dan implementasi pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Pelatihan dapat dilaksanakan secara daring melalui platform seperti Zoom (online training).
  • Pilihan pelatihan tatap muka (offline training) juga tersedia.

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen sumber daya manusia, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.
Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training (Bag or backpackers)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Hubungan Industrial dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah dipahami, khususnya dalam menghadapi dinamika hubungan industrial saat ini. Studi kasusnya sangat membantu.”

Turniady Widjaja

Manajer HRD

“Saya mendapatkan banyak insight baru, terutama mengenai pembinaan hubungan dengan serikat pekerja. Instruktur sangat kompeten dan interaktif.”

Mark Patrick Hanusz

Spesialis Ketenagakerjaan

“Pelatihan ini membuka pandangan saya tentang pentingnya win-win solution dalam setiap permasalahan hubungan industrial. Sangat direkomendasikan!”

Mulianto Api Tanaga

Staf Personalia

Pertanyaan umum

Apa perbedaan pelatihan ini dengan kursus hukum ketenagakerjaan biasa

Pelatihan ini tidak hanya membahas aspek hukum, tetapi juga fokus pada strategi implementasi, komunikasi, dan manajemen konflik praktis dalam konteks hubungan industrial untuk mencapai solusi yang saling menguntungkan.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat sesuai untuk profesional HR, staf personalia, manajer, atau siapa pun yang terlibat dalam pengelolaan hubungan karyawan dan ingin meningkatkan pemahaman serta keterampilan di bidang hubungan industrial.

Apakah tersedia pilihan pelatihan secara daring

Ya, kami menyediakan opsi pelatihan daring melalui platform Zoom, selain pilihan pelatihan tatap muka.

Apakah ada studi kasus yang dibahas dalam pelatihan

Tentu, pelatihan ini mencakup sesi studi kasus dan praktik pemecahan masalah hubungan industrial untuk memberikan pengalaman belajar yang lebih mendalam dan aplikatif.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Hubungan Industrial?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.