GAS

SDM & Asesmen

Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan

Meningkatkan pemahaman tentang kerangka hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Hubungan industrial merupakan pilar penting dalam setiap organisasi, mencakup interaksi antara pengusaha, pekerja, dan pemerintah dalam proses produksi barang atau jasa. Tujuannya adalah untuk menciptakan keseimbangan yang serasi, harmonis, dan dinamis di antara ketiga pihak tersebut. Setiap elemen memiliki peran krusial: pekerja dan serikat pekerja bertanggung jawab melaksanakan kewajiban, menjaga ketertiban, menyalurkan aspirasi, serta memajukan perusahaan sekaligus memperjuangkan kesejahteraan. Sementara itu, pengusaha bertugas menciptakan kemitraan dan mengembangkan usaha untuk membuka lapangan kerja.

Peran pemerintah dalam konteks ini adalah sebagai regulator yang menetapkan kebijakan, menyediakan layanan, serta melakukan pengawasan dan penindakan terhadap pelanggaran. Dengan terwujudnya hubungan industrial yang stabil dan kondusif, diharapkan terjadi peningkatan produksi dan produktivitas kerja. Kondisi ini pada gilirannya akan mendorong pertumbuhan perusahaan dan peningkatan kesejahteraan karyawan.

Dalam praktiknya, pengusaha dan pekerja terlibat langsung dalam hubungan kerja yang melahirkan hak dan kewajiban. Sebagian besar dari hak dan kewajiban ini telah diatur secara komprehensif dalam berbagai peraturan perundang-undangan, perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan perjanjian kerja bersama (PKB).

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai dasar-dasar hubungan industrial dan ketenagakerjaan. Materi akan mencakup aspek-aspek krusial seperti perjanjian kerja, peraturan perusahaan, PKB, pengaturan waktu kerja dan istirahat, upah lembur, hingga prosedur pemutusan hubungan kerja (PHK).

Untuk siapa program ini

  • Pejabat atau staf Departemen Sumber Daya Manusia (HRD)
  • Pejabat atau staf Departemen Legal
  • Para pejabat yang sering berinteraksi dengan isu-isu ketenagakerjaan
  • Individu yang tertarik untuk memahami seluk-beluk hukum ketenagakerjaan dan penyelesaian konflik perburuhan

Outline materi

  1. 01 Perjanjian Kerja (PK)

    • Dasar hukum
    • Pengertian
    • Bentuk
    • Jenis
    • Isi PK
    • Syarat pembuatan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT)
    • Akibat hukum jika syarat-syarat PKWT dilanggar

  2. 02 Peraturan Perusahaan (PP)

    • Dasar hukum
    • Pengertian
    • Perusahaan yang diwajibkan membuat PP
    • Tata cara pembuatan
    • Isi
    • Pengesahan
    • Kewajiban pengusaha setelah PP disahkan
    • Masa berlaku

  3. 03 Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

    • Dasar hukum
    • Pengertian
    • Syarat dan tata cara pembuatan
    • Hal-hal yang harus dimuat dalam PKB
    • Kewajiban pengusaha dan SP/SB/pekerja setelah PKB berlaku
    • Masa berlaku
    • Syarat perpanjangan atau pembaharuan
    • Perbedaan PKB dan PP

  4. 04 Waktu Kerja dan Waktu Istirahat

    • Dasar hukum
    • Waktu kerja sehari dan seminggu
    • Waktu istirahat dan cuti
    • Hak pekerja/buruh perempuan atas istirahat hamil/melahirkan
    • Sanksi jika terjadi pelanggaran

  5. 05 Upah Kerja Lembur

    • Dasar hukum
    • Pengertian dan ruang lingkup
    • Syarat kerja lembur
    • Kewajiban pengusaha yang mempekerjakan pekerja kerja lembur
    • Dasar perhitungan upah lembur
    • Cara perhitungan upah lembur
    • Sanksi atas pelanggaran kerja lembur

  6. 06 Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

    • Dasar hukum
    • Pengertian dan ruang lingkup
    • PHK yang dilarang
    • Alasan PHK oleh: pengusaha; pekerja
    • Prosedur/mekanisme PHK
    • PHK yang tidak perlu penetapan dari PHI
    • Skorsing
    • Kompensasi akibat PHK
    • Komponen upah untuk kompensasi akibat PHK
    • Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib
    • PHK karena usia pensiun

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif
  • Diskusi kelompok
  • Studi kasus nyata
  • Evaluasi pemahaman
  • Pre-Test & Post-Test
  • Permainan edukatif

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan hukum ketenagakerjaan, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Layanan antar-jemput bandara/hotel gratis
  • Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
  • Modul / Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
  • Souvenir Eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat komprehensif, membantu saya memahami nuansa hukum ketenagakerjaan yang rumit. Studi kasusnya relevan dan sangat aplikatif.”

Mustiko Saleh

Manajer HRD

“Materi yang disampaikan sangat jelas dan terstruktur, terutama mengenai PKWT dan PKB. Instruktur juga sangat kompeten dalam menjawab setiap pertanyaan.”

Steven Sugianto

Staf Legal

“Saya mendapatkan banyak wawasan baru, terutama tentang hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha. Ini sangat penting untuk menjaga hubungan industrial yang harmonis di perusahaan kami.”

Irvinia Megawati Saddak

Supervisor Operasional

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan ini dapat berjalan

Idealnya, pelatihan ini akan berjalan dengan minimal 3 peserta. Namun, kami fleksibel dan bisa menyesuaikannya dengan kebutuhan calon peserta.

Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara individu (private course)

Ya, kami dapat mengatur pelatihan privat selama satu hari, dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami rutin diadakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di kota lain di luar daftar yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.

Apakah bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien

Tentu, kami sangat terbuka untuk menyelenggarakan IHT langsung di lokasi perusahaan klien Anda.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Penyusunan Perjanjian Kerja yang Tepat dan Aman
Hukum Ketenagakerjaan

Pelatihan Penyusunan Perjanjian Kerja yang Tepat dan Aman

Kuasi penyusunan perjanjian kerja yang sah dan strategis untuk menjaga hubungan industrial yang harmonis serta meningkatkan daya saing perusahaan.

17 NovemberRp 6.000.000
Hukum Ketenagakerjaan

Pelatihan Perancangan Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, atau Perjanjian Kerja Bersama

Kuasai penyusunan dokumen ketenagakerjaan yang tepat untuk meminimalisir potensi sengketa dan kerugian perusahaan di masa mendatang.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Penyusunan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja
Hukum Ketenagakerjaan

Pelatihan Penyusunan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja

Kuasi kemampuan vital dalam menyusun peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang sah, efektif, dan sesuai hukum ketenagakerjaan di Indonesia.

17 NovemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.