GAS

SDM & Asesmen

Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan

Pahami dinamika hubungan industrial dan seluk-beluk regulasi ketenagakerjaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Hubungan industrial merupakan interaksi krusial antara pengusaha, pekerja, dan pemerintah dalam proses produksi barang dan jasa. Tujuannya adalah membangun relasi yang selaras, harmonis, dan dinamis, di mana setiap pihak menjalankan peran dan fungsinya secara optimal. Pekerja, serikat pekerja, maupun serikat buruh bertanggung jawab melaksanakan tugas, menjaga ketertiban demi kelangsungan produksi, menyalurkan aspirasi secara demokratis, serta turut memajukan perusahaan dan memperjuangkan kesejahteraan. Pengusaha dan organisasi pengusaha berperan dalam menciptakan kemitraan, mengembangkan bisnis, dan memperluas lapangan kerja. Sementara itu, pemerintah bertugas menetapkan kebijakan, menyediakan layanan, mengawasi, serta menindak pelanggaran.

Harmoni dalam hubungan industrial akan mendorong peningkatan produksi dan produktivitas, memungkinkan perusahaan tumbuh dan berkembang, serta pada akhirnya meningkatkan kesejahteraan pekerja. Dalam konteks ini, pengusaha dan pekerja terlibat langsung dalam hubungan kerja yang melahirkan hak dan kewajiban. Sebagian besar hak dan kewajiban ini telah diatur dalam peraturan perundang-undangan, perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan perjanjian kerja bersama (PKB).

Oleh karena itu, penting bagi para pelaku usaha dan pekerja untuk memahami dasar-dasar hubungan industrial dan ketenagakerjaan. Ini mencakup aspek-aspek penting seperti perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama (PKB), pengaturan waktu kerja dan istirahat, perhitungan upah lembur, hingga prosedur Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai regulasi dan praktik dalam hubungan industrial dan ketenagakerjaan. Tujuannya agar setiap pihak dapat saling memahami hak dan kewajiban masing-masing, meminimalkan potensi konflik, serta berkontribusi pada penciptaan iklim kerja yang kondusif dan produktif.

Untuk siapa program ini

  • Pejabat atau staf Departemen Sumber Daya Manusia (Human Resources)
  • Pejabat atau staf Departemen Legal
  • Para pejabat yang sering berinteraksi dengan isu-isu ketenagakerjaan
  • Individu yang tertarik untuk memahami hukum ketenagakerjaan dan penyelesaian konflik perburuhan

Outline materi

  1. 01 Perjanjian Kerja (PK)

    • Dasar hukum
    • Pengertian
    • Bentuk
    • Jenis
    • Isi Perjanjian Kerja
    • Syarat pembuatan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT)
    • Konsekuensi hukum jika persyaratan PKWT dilanggar

  2. 02 Peraturan Perusahaan (PP)

    • Dasar hukum
    • Pengertian
    • Kewajiban perusahaan untuk membuat Peraturan Perusahaan
    • Prosedur pembuatan
    • Isi Peraturan Perusahaan
    • Pengesahan
    • Kewajiban pengusaha setelah PP disahkan
    • Masa berlaku

  3. 03 Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

    • Dasar hukum
    • Pengertian
    • Syarat dan tata cara pembuatan
    • Materi yang harus termuat dalam PKB
    • Kewajiban pengusaha dan SP/SB/pekerja setelah PKB berlaku
    • Masa berlaku
    • Syarat perpanjangan atau pembaharuan
    • Perbedaan antara PKB dan PP

  4. 04 Waktu Kerja dan Waktu Istirahat

    • Dasar hukum
    • Durasi waktu kerja harian dan mingguan
    • Waktu istirahat dan cuti
    • Hak pekerja/buruh perempuan untuk istirahat hamil/melahirkan
    • Sanksi atas pelanggaran ketentuan waktu kerja dan istirahat

  5. 05 Upah Kerja Lembur

    • Dasar hukum
    • Pengertian dan ruang lingkup
    • Syarat kerja lembur
    • Kewajiban pengusaha yang mempekerjakan pekerja lembur
    • Dasar perhitungan upah lembur
    • Metode perhitungan upah lembur
    • Sanksi atas pelanggaran ketentuan kerja lembur

  6. 06 Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

    • Dasar hukum
    • Pengertian dan ruang lingkup
    • Jenis PHK yang dilarang
    • Alasan PHK oleh pengusaha dan pekerja
    • Prosedur/mekanisme PHK
    • PHK yang tidak memerlukan penetapan dari PHI
    • Skorsing
    • Kompensasi akibat PHK
    • Komponen upah untuk kompensasi akibat PHK
    • Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib
    • PHK karena usia pensiun

Metode penyampaian

  • Presentasi Teori
  • Diskusi Interaktif
  • Studi Kasus
  • Praktik

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan hubungan industrial, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Gratis layanan antar-jemput bandara/hotel
  • Gratis transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
  • Modul atau Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Tas atau Ransel Training
  • Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis kantor, dll.)
  • 2x Rehat Kopi & 1x Makan Siang, Makan Malam
  • Souvenir Eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat komprehensif, membantu saya memahami detail regulasi PHK yang seringkali kompleks. Instrukturnya sangat menguasai materi.”

Han Jung Kuk

Manajer HRD

“Pembahasan tentang perjanjian kerja dan peraturan perusahaan sangat relevan dengan pekerjaan sehari-hari saya. Diskusi kasusnya juga sangat mencerahkan.”

Hendra Harjadi

Staf Legal

“Saya jadi lebih paham hak dan kewajiban pekerja serta mekanisme PKB. Ini penting untuk advokasi yang lebih baik bagi anggota.”

Umar Suwandi

Perwakilan Serikat Pekerja

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan ini dapat berjalan

Idealnya, pelatihan ini akan berjalan dengan minimal 3 peserta. Namun, kami fleksibel dan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan Anda.

Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara individu (private course)

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari, dengan persetujuan dan penyesuaian sesuai kebutuhan klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan reguler kami diselenggarakan di beberapa kota besar seperti Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok, dan Surabaya. Penyelenggaraan di kota lain dimungkinkan dengan kuota minimal 5 peserta per kelas.

Bisakah pelatihan ini diadakan sebagai In House Training (IHT) di perusahaan klien

Tentu saja, pelatihan ini tersedia dalam format In House Training (IHT) yang dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Ya, jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan serta ketersediaan waktu klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan
Hubungan Industrial

Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan

Dapatkan pemahaman komprehensif dan keterampilan praktis untuk membangun hubungan kerja yang harmonis dan patuh regulasi.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Perancangan Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, dan Perjanjian Kerja Bersama
Hubungan Industrial

Pelatihan Perancangan Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, dan Perjanjian Kerja Bersama

Kuasi penyusunan dokumen hubungan industrial yang patuh hukum untuk mencegah perselisihan dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang Aman Tanpa Gejolak
Hubungan Industrial

Pelatihan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang Aman Tanpa Gejolak

Pelajari strategi PHK yang efektif, menjaga keharmonisan hubungan industrial, dan memilih metode terbaik untuk kondisi perusahaan Anda.

4 NovemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.