Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan (HIK)

Dapatkan pemahaman mendalam tentang regulasi dan praktik hubungan industrial untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Dalam lanskap bisnis yang terus berubah, dinamika hubungan industrial dan ketenagakerjaan menjadi aspek krusial yang memerlukan perhatian serius. Konflik di tempat kerja seringkali muncul, menuntut perusahaan untuk memiliki pemahaman yang kuat tentang regulasi dan praktik terbaik dalam mengelola interaksi antara manajemen dan karyawan. Kemampuan membangun harmoni di lingkungan kerja tidak hanya mencegah perselisihan, tetapi juga berperan penting dalam mendorong produktivitas serta menjaga reputasi perusahaan di mata publik dan pemangku kepentingan.

Program Pelatihan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan (HIK) ini didesain khusus untuk membekali peserta dengan pengetahuan komprehensif mengenai kerangka hukum dan implementasi hubungan industrial yang berlaku di Indonesia. Peserta akan dilatih untuk membangun fondasi hubungan kerja yang sehat, mengelola konflik secara efektif dan profesional, serta memastikan kepatuhan terhadap seluruh ketentuan perundang-undangan. Dengan demikian, pelatihan ini mendukung terciptanya lingkungan kerja yang stabil dan berkelanjutan.

Melalui kursus intensif ini, diharapkan para peserta dapat mengaplikasikan ilmu yang diperoleh untuk mengoptimalkan pengelolaan hubungan karyawan, meningkatkan kesejahteraan pekerja, dan pada akhirnya, berkontribusi pada stabilitas dan pertumbuhan bisnis secara keseluruhan.

Untuk siapa program ini

  • Manajer HRD
  • Kepala Bagian Hubungan Industrial
  • Staf Legal Perusahaan
  • Pengurus Serikat Pekerja
  • Konsultan Ketenagakerjaan

Outline materi

  1. 01 Pengantar Hubungan Industrial dan Dasar Hukum Ketenagakerjaan

    • Penerapan pengantar hubungan industrial dan dasar hukum ketenagakerjaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengantar hubungan industrial dan dasar hukum ketenagakerjaan
  2. 02 Peraturan Perundang-Undangan Ketenagakerjaan di Indonesia

    • Penerapan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di indonesia pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di indonesia
  3. 03 Hak dan Kewajiban Pekerja dan Pengusaha

    • Penerapan hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha
  4. 04 Penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

    • Penerapan penyusunan perjanjian kerja bersama (pkb) pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penyusunan perjanjian kerja bersama (pkb)
  5. 05 Teknik Negosiasi dalam Hubungan Industrial

    • Penerapan teknik negosiasi dalam hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan teknik negosiasi dalam hubungan industrial
  6. 06 Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

    • Penerapan penyelesaian perselisihan hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penyelesaian perselisihan hubungan industrial
  7. 07 Peran Serikat Pekerja dalam Hubungan Industrial

    • Penerapan peran serikat pekerja dalam hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan peran serikat pekerja dalam hubungan industrial
  8. 08 Manajemen Konflik Ketenagakerjaan

    • Penerapan manajemen konflik ketenagakerjaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen konflik ketenagakerjaan
  9. 09 Kesejahteraan Karyawan dan Hubungan Kerja Harmonis

    • Penerapan kesejahteraan karyawan dan hubungan kerja harmonis pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan kesejahteraan karyawan dan hubungan kerja harmonis
  10. 10 Studi Kasus dan Simulasi Penyelesaian Konflik

    • Penerapan studi kasus dan simulasi penyelesaian konflik pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus dan simulasi penyelesaian konflik

Metode penyampaian

  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
  • Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & ketenagakerjaan, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan (HIK) dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah dipahami, membantu saya dalam menyusun strategi hubungan industrial yang lebih efektif di perusahaan.”

Joso Ramli

Manajer HRD

“Pelatihan ini memberikan wawasan baru mengenai penyelesaian perselisihan industrial. Studi kasus dan simulasi sangat aplikatif.”

Hunarti Gosal

Staf Legal

“Saya jadi lebih memahami hak dan kewajiban, serta teknik negosiasi yang fair. Ini sangat bermanfaat untuk menjembatani komunikasi dengan manajemen.”

Eddy William Katuari

Pengurus Serikat Pekerja

Pertanyaan umum

Apa saja yang akan dipelajari dalam pelatihan ini

Pelatihan ini akan membahas konsep dasar hingga praktik lanjutan dalam hubungan industrial ketenagakerjaan, termasuk dasar hukum, penyusunan PKB, teknik negosiasi, dan manajemen konflik.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan untuk Manajer HRD, Kepala Bagian Hubungan Industrial, Staf Legal Perusahaan, Pengurus Serikat Pekerja, dan Konsultan Ketenagakerjaan.

Apakah ada fasilitas yang didapatkan peserta

Ya, peserta akan mendapatkan modul, sertifikat, tas pelatihan, training kit, makan siang dan dua kali rehat kopi, souvenir eksklusif, serta ruang pelatihan ber-AC dengan multimedia.

Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini

Anda bisa mendaftar dengan menghubungi tim kami melalui pesan WhatsApp untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal dan biaya investasi.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam bentuk in-house training

Ya, jika perusahaan Anda membutuhkan pelatihan khusus, kami dapat menyediakan paket in-house training dengan penyesuaian anggaran sesuai kebutuhan perusahaan Anda.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan (HIK)?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.