Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Strategic Human Resource Management

Tingkatkan kapabilitas pengelolaan SDM strategis Anda untuk menghadapi tantangan bisnis modern dan mendorong kinerja organisasi yang lebih baik.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
15–16 September 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam mengembangkan serta mengimplementasikan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Fokus utamanya adalah pada proses dan pengalaman yang diperlukan untuk membangun fungsi SDM yang proaktif dan selaras dengan tujuan bisnis.

Program ini akan membimbing peserta untuk mengidentifikasi tantangan-tantangan terkini dalam manajemen SDM, merencanakan kebijakan SDM yang relevan, serta memilih strategi yang tepat untuk meningkatkan kinerja. Peserta juga akan mempelajari cara menanamkan etika kerja dan organisasi, serta memahami peran krusial SDM dalam menjaga keamanan dan kesejahteraan karyawan.

Melalui materi yang komprehensif, peserta diharapkan mampu mengelola keragaman budaya dalam organisasi dan mengembangkan manajemen SDM yang berwawasan lingkungan. Pelatihan ini juga akan membahas bagaimana fungsi SDM dapat mendukung unit-unit pengguna SDM lainnya dalam mencapai sasaran strategis perusahaan, serta menguraikan struktur organisasi SDM yang ideal.

Untuk siapa program ini

  • Pimpinan Organisasi
  • Pimpinan / Staf Bagian Perencanaan
  • Para Direktur/Kepala Divisi yang membutuhkan dukungan SDM strategis
  • Direktur/Kepala Divisi/Manajer SDM
  • Manajer pengguna karyawan dalam suatu organisasi
  • Perwakilan Serikat Pekerja
  • Karyawan individu yang ingin memperluas wawasan dalam pengelolaan sumber daya manusia

Outline materi

  1. 01 Pengantar dan Tantangan Manajemen SDM

    • Mendiskusikan tantangan dan potensi untuk mengurangi hambatan dalam pengelolaan SDM saat ini
    • Penerapan pengantar dan tantangan manajemen sdm pada pekerjaan sehari-hari
  2. 02 Perencanaan dan Implementasi Kebijakan SDM

    • Merencanakan dan mengimplementasikan kebijakan di bidang SDM
    • Penerapan perencanaan dan implementasi kebijakan sdm pada pekerjaan sehari-hari
  3. 03 Strategi dan Peningkatan Kinerja SDM

    • Memilih strategi HR dan meningkatkan kinerja manajemen SDM
    • Penerapan strategi dan peningkatan kinerja sdm pada pekerjaan sehari-hari
  4. 04 Etika Kerja dan Organisasi

    • Mendiskusikan bagaimana menanamkan etika kerja dan berorganisasi
    • Menjelaskan peran SDM dalam konteks sosialisasi etika kerja dan organisasi, keselamatan kerja, keamanan bagi karyawan, serta penanganan isu yang meresahkan karyawan (misalnya pencurian aset individu, hak cipta karyawan)
  5. 05 Manajemen Keragaman dan Lingkungan

    • Mengidentifikasi tantangan yang dihadapi SDM dalam mengelola karyawan dari berbagai negara/kultur yang berbeda
    • Menghormati perbedaan dalam sebuah organisasi
    • Mengembangkan manajemen SDM yang berwawasan lingkungan
  6. 06 Dukungan SDM dan Fungsi Organisasi

    • Mendiskusikan peran manajemen SDM dalam mendukung unit pengguna SDM dalam organisasi
    • Menggambarkan fungsi organisasi manajemen SDM dan jajarannya dalam sebuah organisasi
  7. 07 Analisis dan Evaluasi Pelatihan

    • Melakukan Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis)
    • Membuat anggaran biaya pelaksanaan suatu pelatihan
    • Melakukan penilaian atas masing-masing level evaluasi pelatihan

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif
  • Diskusi kelompok
  • Studi kasus
  • Evaluasi
  • Pre-Test & Post-Test
  • Permainan (Games)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen sdm, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Modul / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Strategic Human Resource Management dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 15–16 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang pentingnya peran SDM yang lebih strategis. Materi yang disampaikan relevan dan mudah diaplikasikan di perusahaan.

Arif Rachmat

Manajer HRD

Saya mendapatkan banyak ide baru untuk mengembangkan kebijakan SDM yang lebih adaptif. Konsep etika kerja yang dibahas juga sangat mencerahkan.

Alice Haryono

Staf Perencanaan

Instruktur sangat kompeten dan mampu membawakan materi dengan menarik. Studi kasus yang diberikan membantu kami memahami penerapan teori secara nyata.

Sunil Motilal Mirpuri

Supervisor Operasional

Pertanyaan umum

Berapa jumlah peserta minimal agar pelatihan dapat berjalan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik.

Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara individu (private course)

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat satu hari dengan persetujuan dari klien.

Di mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di kota lain

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.

Apakah tersedia layanan In-House Training (IHT) untuk perusahaan

Ya, kami dapat menyelenggarakan In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan serta kesepakatan dengan klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Strategic Human Resource Management?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.