Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Human Resource Officer Program

Kuasai pengelolaan SDM secara komprehensif, mulai dari perencanaan hingga pengembangan, untuk mendorong keunggulan operasional dan pertumbuhan bisnis.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Dalam lanskap bisnis yang terus berubah, perusahaan membutuhkan tim profesional berdedikasi tinggi yang mampu mewujudkan keunggulan operasional. Pengembangan dan pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi krusial, tidak hanya untuk menyesuaikan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis, tetapi juga untuk memotivasi mereka agar tetap kompetitif.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali staf HR dengan wawasan global, keterampilan bisnis, dan kapabilitas manajemen yang unggul. Dengan demikian, mereka dapat menjadi mitra strategis bagi para pengambil keputusan di perusahaan.

Program Human Resources Officer (HRO) ini secara khusus didesain untuk membantu staf HR menguasai berbagai proses HR inti, memungkinkan mereka menghadapi tantangan pengelolaan SDM yang dinamis dan kompleks secara efektif.

Untuk siapa program ini

  • Karyawan internal rumah sakit, khususnya RSUD Kabupaten Bekasi.
  • Staf SDM/HRD yang bertanggung jawab atas pengelolaan karyawan di lingkungan rumah sakit.

Outline materi

  1. 01 Pengantar tentang HRD

    • Penerapan pengantar tentang hrd pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengantar tentang hrd
  2. 02 Human Resources Planning

    • Definisi Human Resources Planning
    • Human Resources Planning Vs Human Resources Plan
    • Proses Human Resources Planning
    • Tahapan Human Resources Planning
  3. 03 Industrial Relations

    • Konsep Industrial Relation
    • Mengelola hubungan industrial
    • Hubungan dengan Pekerja
    • Disciplinary action
    • Proses penyelesaian perselisihan perburuhan
  4. 04 Recruitment Management (1)

    • Pengertian Recruitment
    • Proses dan Tahapan Recruitment
  5. 05 Recruitment Management (2)

    • Interview dengan Behavioral Model
    • Exercise
  6. 06 Training Management (1)

    • Peran Strategis Training & Development dalam organisasi bisnis
    • Langkah-langkah dalam mendesain training
    • Mengevaluasi Training dan Training Post Activity
  7. 07 Training Management (2)

    • Mengembangkan karyawan tanpa Training
    • Model non-Training Development bagi Karyawan
  8. 08 Pengelolaan Kinerja (1)

    • Mengapa Penilaian Kinerja diperlukan bagi perusahaan?
    • Prinsip-prinsip Pengelolaan Kinerja
    • Performance Planning
    • Bagaimana menetapkan target?
  9. 09 Pengelolaan Kinerja (2)

    • Simulasi dan Role Play
    • Prinsip-prinsip Coaching dan Counseling
    • Do and Don’t dalam melakukan Coaching dan Counseling
    • Performance Evaluation
  10. 10 Compensation System (1)

    • Compensation Management Strategy
    • Komponen Remuneration
    • Evaluasi Jabatan
    • Simulasi Evaluasi Jabatan
  11. 11 Compensation System (2)

    • Survey Gaji
    • Struktur Penggajian
    • Studi Kasus

Metode penyampaian

  • Teori
  • Diskusi Interaktif
  • Praktik
  • Studi Kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Layanan antar-jemput gratis dari hotel/bandara (by request)
  • Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (by request)
  • Modul/handout materi
  • Flashdisk
  • Sertifikat Pelatihan
  • Tas atau ransel pelatihan
  • Training kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis kantor, dll.)
  • 2x coffee break dan 1x makan siang
  • Souvenir eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Human Resource Officer Program dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disampaikan sangat relevan dan instruktur memiliki pengalaman praktis yang mendalam. Pelatihan ini benar-benar membuka wawasan baru dalam mengelola SDM.”

Meliawati Surjasari

Manajer HRD

“Saya mendapatkan banyak teknik baru untuk rekrutmen dan pengembangan karyawan. Simulasi dan studi kasusnya sangat membantu memahami aplikasi di lapangan.”

Halifah Sunjata

Staf HR

“Pembahasan mengenai sistem kompensasi sangat detail dan mudah dipahami. Kini saya lebih percaya diri dalam menyusun struktur penggajian yang adil dan kompetitif.”

Sabhnani Manoj

Supervisor Administrasi

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat berjalan

Pelatihan idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlah ini dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik peserta.

Apakah tersedia opsi pelatihan privat (private course)

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama satu hari jika ada persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami diadakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Kami juga menyelenggarakan di negara lain seperti Singapura dan Malaysia.

Apakah pelatihan dapat diselenggarakan di kota lain di luar daftar yang disebutkan

Ya, penyelenggaraan pelatihan dapat dilakukan di kota lain dengan kuota minimal 5 orang peserta per kelas.

Apakah bisa diselenggarakan secara In House Training (IHT) di perusahaan klien

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan secara In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.

Bisakah jadwal pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan agar sesuai dengan kebutuhan dan preferensi klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Human Resource Officer Program?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.