GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Human Resource Scorecard untuk Pengukuran Kinerja SDM

Optimalkan kontribusi strategis departemen SDM dan tingkatkan nilai perusahaan melalui metodologi Human Resource Scorecard.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Transformasi menjadi organisasi profesional menuntut pengembangan sistem sumber daya manusia (SDM) yang mampu meningkatkan kualitas karyawan secara efektif dan efisien, sekaligus mengoptimalkan kontribusinya pada strategi perusahaan. Untuk mencapai tujuan ini, diperlukan pendekatan sistematis, terstruktur, dan terukur dalam pengelolaan SDM yang selaras dengan visi dan misi organisasi.

Human Resource Scorecard (HR Scorecard) merupakan alat strategis yang dirancang untuk mengukur dan mengelola kontribusi departemen SDM dalam menciptakan nilai bisnis. Metodologi ini memungkinkan organisasi untuk mengevaluasi dampak inisiatif SDM terhadap pencapaian sasaran strategis perusahaan, memastikan bahwa setiap aktivitas SDM mendukung arah bisnis secara keseluruhan.

Pelatihan ini akan membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang bagaimana merancang dan menerapkan HR Scorecard. Dengan mengintegrasikan perspektif finansial, pelanggan, proses bisnis internal, serta pembelajaran dan pertumbuhan, peserta akan mampu membangun kerangka kerja yang komprehensif untuk evaluasi kinerja SDM, yang pada akhirnya akan mendorong peningkatan produktivitas dan pencapaian tujuan strategis perusahaan.

Untuk siapa program ini

  • Staf, Supervisor, Manajer, dan level manajemen di atasnya dari divisi Sumber Daya Manusia atau departemen terkait yang ingin memperdalam pengetahuan tentang SDM.
  • Praktisi atau Profesional yang berkeinginan untuk meningkatkan kompetensi dalam penggunaan Human Resource Scorecard untuk pengukuran kinerja SDM.

Outline materi

  1. 01 Perspektif Finansial

    • Penerapan perspektif finansial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan perspektif finansial

  2. 02 Perspektif Pelanggan

    • Kompetensi karyawan perusahaan
    • Kepuasan pelanggan (Customer satisfaction)
    • Komitmen karyawan perusahaan

  3. 03 Perspektif Proses Bisnis Internal

    • Kapabilitas dan kompetensi karyawan Fungsi SDM
    • Kualitas hubungan (Quality relationship)
    • Perencanaan tenaga kerja (Manpower planning)
    • Perencanaan karir (Career planning)
    • Peningkatan kecepatan layanan dan inovasi

  4. 04 Perspektif Pembelajaran dan Pertumbuhan

    • Sistem Informasi Terpadu SDM
    • Pelatihan sesuai Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Need Analysis)
    • Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (Competency Based Human Resource Management)

  5. 05 Studi Kasus dan Diskusi

    • Penerapan studi kasus dan diskusi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus dan diskusi

Metode penyampaian

  • Penyampaian teori
  • Diskusi interaktif
  • Latihan praktik
  • Analisis studi kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rahasia Bersaing di Dunia Kerja dan Pentingnya Sertifikasi Profesi. Alasan sertifikasi profesi menjadi pembeda saat bersaing di dunia kerja, dari bukti kompetensi yang terukur sampai peluang karier yang lebih luas bagi profesional maupun lulusan baru.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Layanan antar jemput gratis (bandara/hotel)
  • Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
  • Modul/Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Tas atau ransel pelatihan
  • Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll.)
  • 2x rehat kopi dan 1x makan siang
  • Souvenir eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Human Resource Scorecard untuk Pengukuran Kinerja SDM dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana mengukur kontribusi SDM secara strategis. Materinya relevan dan instruktur sangat kompeten.”

Hadi Lukman

Manajer HRD

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk menyelaraskan inisiatif SDM dengan tujuan bisnis perusahaan. Studi kasusnya sangat membantu memahami penerapannya.”

Amrullah Hasyim

Spesialis SDM

“Metode HR Scorecard yang diajarkan memberikan kerangka kerja yang jelas untuk evaluasi kinerja. Sangat direkomendasikan bagi siapa saja di bidang SDM.”

Chu Jackson

Analis Kinerja

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat dilaksanakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik.

Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat atau individu

Ya, kami dapat mengatur pelatihan privat satu hari sesuai persetujuan klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan reguler kami diadakan di kota-kota besar Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok, dan Surabaya.

Apakah memungkinkan untuk mengadakan pelatihan di kota lain yang tidak disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dimungkinkan dengan kuota minimal 5 peserta per kelas.

Apakah pelatihan ini dapat diselenggarakan sebagai In House Training di perusahaan klien

Ya, kami menyediakan opsi In House Training yang dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda.

Apakah jadwal pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan serta ketersediaan klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Human Resource Scorecard untuk Pengukuran Kinerja SDM
SDM & Asesmen

Pelatihan Human Resource Scorecard untuk Pengukuran Kinerja SDM

Optimalkan pengelolaan dan pengukuran kinerja sumber daya manusia secara sistematis untuk mendukung strategi bisnis perusahaan.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Mengukur Kinerja Strategi SDM
SDM & Asesmen

Pelatihan Mengukur Kinerja Strategi SDM

Pelajari cara efektif mengukur dampak investasi SDM untuk meningkatkan performa bisnis dan inovasi dalam perusahaan Anda.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Optimalisasi Kinerja SDM dengan Metode Human Resource Scorecard
SDM & Asesmen

Pelatihan Optimalisasi Kinerja SDM dengan Metode Human Resource Scorecard

Pelajari cara menyelaraskan strategi SDM dengan tujuan bisnis untuk meningkatkan kontribusi dan produktivitas karyawan secara terukur.

17 NovemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Human Resource Scorecard untuk Pengukuran Kinerja SDM?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.