GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Human Resources Officer Program (HROP)

Tingkatkan kompetensi staf HR untuk menjadi mitra strategis dalam mengembangkan SDM unggul dan mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
16–17 September 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Dalam lanskap bisnis yang terus berubah, pertumbuhan perusahaan sangat bergantung pada tim profesional yang memiliki motivasi tinggi dan kemampuan untuk menciptakan Operational Excellence. Oleh karena itu, pengembangan dan manajemen sumber daya manusia (SDM) memegang peranan krusial. Fungsi HR tidak hanya sebatas menyeimbangkan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis, tetapi juga mengelola motivasi mereka agar tetap kompetitif serta membekali mereka dengan wawasan global, keterampilan bisnis, dan manajemen yang unggul dibanding pesaing.

Untuk dapat berperan sebagai mitra strategis bagi para pengambil keputusan di organisasi, staf HR perlu menguasai berbagai proses kunci dalam bidang sumber daya manusia. Program Pelatihan Human Resources Officer (HROP) ini dirancang khusus untuk membekali staf HR dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan agar mampu menjawab tantangan tersebut secara efektif.

Melalui program ini, peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang berbagai aspek manajemen SDM, mulai dari perencanaan hingga evaluasi kinerja dan sistem kompensasi. Pembelajaran dirancang untuk memberikan fondasi yang kuat bagi para profesional HR dalam mendukung tujuan strategis perusahaan.

Untuk siapa program ini

  • Individu yang ingin mendalami bidang Sumber Daya Manusia (HR)
  • Staf dan supervisor yang menjalankan proses ini di unit kerjanya

Outline materi

  1. 01 Pengantar tentang HRD

    • Penerapan pengantar tentang hrd pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengantar tentang hrd

  2. 02 Human Resources Planning

    • Definisi Human Resources Planning
    • Human Resources Planning Vs Human Resources Plan
    • Proses Human Resources Planning
    • Tahap Human Resources Planning

  3. 03 Industrial Relations

    • Konsep Industrial Relation
    • Mengelola hubungan industrial
    • Hubungan dengan Pekerja
    • Disciplinary action
    • Proses penyelesaian perselisihan perburuhan

  4. 04 Recruitment Management (1)

    • Pengertian Recruitment
    • Proses dan Tahapan Recruitment

  5. 05 Recruitment Management (2)

    • Interview dengan Behavioral Model
    • Exercise

  6. 06 Training Management (1)

    • Peran Strategis T&D dalam organisasi bisnis
    • Langkah-langkah dalam mendesain training
    • Mengevaluasi Training dan Training Post Activity

  7. 07 Training Management (2)

    • Mengembangkan karyawan tanpa Training
    • Model non-Training Development bagi Karyawan

  8. 08 Pengelolaan Kinerja (1)

    • Mengapa Penilaian Kinerja diperlukan bagi perusahaan?
    • Prinsip-prinsip Pengelolaan Kinerja
    • Performance Planning
    • Bagaimana menetapkan target?

  9. 09 Pengelolaan Kinerja (2)

    • Simulasi dan Role Play
    • Prinsip-prinsip Coaching dan Counseling
    • Do and Don’t dalam melakukan Coaching dan Counseling PA?
    • Performance Evaluation

  10. 10 Compensation System (1)

    • Compensation Management Strategy
    • Komponen Remuneration
    • Evaluasi Jabatan
    • Simulasi Evaluasi Jabatan

  11. 11 Compensation System (2)

    • Survey Gaji
    • Struktur Penggajian
    • Studi Kasus

  12. 12 Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Human Resources Officer Program

    • Penerapan studi kasus / praktek pemecahan masalah human resources officer program pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus / praktek pemecahan masalah human resources officer program

Metode penyampaian

  • Sesi interaktif dengan fasilitas Zoom (online)
  • Sesi tatap muka langsung (offline)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Jasa Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Industri. Layanan pelatihan karyawan yang dirancang mengikuti standar kompetensi industri, sehingga hasil belajar peserta langsung terhubung dengan kebutuhan operasional dan target perusahaan.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Training room full AC and Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Human Resources Officer Program (HROP) dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 16–17 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disampaikan sangat relevan dengan pekerjaan saya sehari-hari. Banyak insight baru yang bisa langsung diterapkan di kantor.”

Soebali Sudjie

Staf HR

“Pelatihan ini membantu saya memahami lebih dalam tentang manajemen kinerja dan sistem kompensasi. Instruktur sangat kompeten dan interaktif.”

Jacky Soerya Santoso

Spesialis Rekrutmen

“Saya sangat merekomendasikan program ini untuk para profesional HR. Studi kasus dan simulasi membuat pembelajaran jadi lebih mudah dipahami.”

Henry Pribadi

HR Generalist

Pertanyaan umum

Apa saja yang akan dipelajari dalam pelatihan ini

Pelatihan ini mencakup berbagai aspek penting dalam manajemen SDM, mulai dari perencanaan SDM, hubungan industrial, rekrutmen, manajemen pelatihan, pengelolaan kinerja, hingga sistem kompensasi. Anda akan mendapatkan pemahaman komprehensif.

Siapa saja yang cocok mengikuti program HROP ini

Program ini sangat sesuai untuk staf HR, junior HR officer, atau siapa pun yang ingin mendalami bidang Sumber Daya Manusia dan meningkatkan kompetensinya dalam pengelolaan SDM.

Apakah tersedia pilihan pelatihan secara daring atau tatap muka

Ya, kami menyediakan opsi pelatihan baik secara daring melalui platform Zoom maupun secara tatap muka (offline) di berbagai kota, sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta.

Bagaimana cara mendaftar untuk pelatihan ini

Anda bisa mendaftar dengan menghubungi tim kami melalui WhatsApp atau email yang tertera. Informasi lebih lanjut mengenai jadwal dan lokasi juga dapat diperoleh melalui kontak tersebut.

Apakah ada diskon untuk pendaftaran kelompok atau instansi

Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran berkelompok dari instansi yang sama. Silakan hubungi kami untuk mendiskusikan detail dan mendapatkan penawaran harga terbaik.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

SDM & Asesmen

Pelatihan Human Resource Officer Program

Dapatkan keahlian komprehensif dalam pengelolaan sumber daya manusia untuk menjadi mitra strategis yang berkontribusi pada pertumbuhan bisnis

15 SeptemberRp 6.000.000
SDM & Asesmen

Pelatihan Human Resources Management Development Program

Tingkatkan kompetensi profesional HR Anda dengan pemahaman komprehensif tentang fungsi SDM strategis, dari perencanaan hingga manajemen kinerja.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia
SDM & Asesmen

Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia

Dapatkan pemahaman mendalam tentang peran strategis SDM dan tingkatkan kemampuan Anda dalam mengelola talenta untuk mencapai tujuan organisasi.

15 SeptemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Human Resources Officer Program (HROP)?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.