Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Human Resources Strategy

Tingkatkan pemahaman Anda tentang pengembangan SDM yang selaras dengan strategi bisnis dan tantangan global untuk kinerja perusahaan yang optimal.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 14–15 Oktober 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Perkembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen krusial yang tidak dapat dipisahkan dari upaya perusahaan dalam mencapai keunggulan kompetitif. Organisasi terkemuka di seluruh dunia telah membuktikan bahwa SDM adalah faktor penentu keberhasilan mereka dalam menghadapi persaingan pasar global.

Sistem manajemen dan strategi bisnis, betapapun canggihnya, akan sulit mencapai efektivitas optimal tanpa dukungan SDM yang memadai. Oleh karena itu, pengembangan SDM perlu diintegrasikan secara menyeluruh dengan strategi perusahaan, dengan senantiasa mempertimbangkan dampak dari perkembangan global yang dinamis. Pentingnya kesatuan pandang di antara para eksekutif perusahaan terhadap strategi SDM menjadi fondasi utama.

Pelatihan ini dirancang untuk membahas secara mendalam peran strategis SDM dalam mendukung strategi perusahaan. Selain itu, workshop ini akan mengupas posisi dan peran kepemimpinan dalam implementasi strategi SDM, menjadikannya inti pembahasan untuk memastikan keselarasan dan efektivitas.

Melalui program ini, peserta akan memperoleh pemahaman yang lebih baik mengenai konsep strategi dan prinsip-prinsip perumusan strategis. Ini akan membekali mereka untuk merancang strategi pengembangan SDM yang lebih terarah dan terukur, sejalan dengan tantangan globalisasi dan tujuan bisnis.

Untuk siapa program ini

Senior Manager
General Manager
HR Manager
Personnel Manager
HRD Manager
Training Manager/Kepala Bagian Diklat
Senior Officer HRD/Diklat
Peminat atau pemerhati masalah SDM lainnya

Outline materi

01 Pengantar Strategi dan SDM
- Pengertian Strategi Perusahaan
- Intisari Manajemen Strategis
- Perbedaan Pendekatan HR Strategis dengan Manajemen SDM Tradisional
02 Analisis dan Perencanaan Strategis SDM
- Analisis Pengaruh Perkembangan Global Terhadap Kinerja SDM Perusahaan
- Perencanaan Strategis Sumber Daya Manusia
- Korelasi HR Strategy dengan Corporate Strategy
- Korelasi HR Strategy dengan Strategic Decision
03 Implementasi dan Evaluasi
- Peranan Kepemimpinan dalam Mensukseskan Pengembangan SDM di Perusahaan
- Evaluasi Pengembangan Sumber Daya Manusia

Metode penyampaian

Ceramah interaktif untuk memahami konsep dasar
Latihan dan studi kasus untuk mendalami teknik aplikasi
Penyusunan action plan di akhir sesi untuk implementasi di tempat kerja

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

Modul / Handout
Flashdisk GRATIS
Sertifikat
Tas Training (Bag or backpackers) GRATIS
Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
2x Coffe Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
Souvenir Eksklusif GRATIS
Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Neo Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Tendean

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Amaris, Ibis Style

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

LombokSentosa Resort

Rp 6.000.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Human Resources Strategy dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 14–15 Oktober 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

14–15 Oktober 20264–5 November 20262–3 Desember 20267–8 Januari 202711–12 Februari 20274–5 Maret 20278–9 April 20276–7 Mei 202710–11 Juni 20278–9 Juli 20275–6 Agustus 20279–10 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan perspektif baru tentang bagaimana SDM dapat menjadi pendorong utama strategi bisnis. Materi studi kasusnya sangat relevan dan membantu saya melihat implementasi nyata.”

Hunarti Gosal

Manajer Sumber Daya Manusia

“Saya sangat terkesan dengan pembahasan mendalam mengenai peran kepemimpinan dalam pengembangan SDM. Ini memperkuat pandangan saya tentang pentingnya keselarasan antar departemen.”

Lies Kusumawati

General Manager

“Poin-poin mengenai dampak globalisasi terhadap kinerja SDM sangat membuka wawasan. Action plan yang dibuat juga sangat praktis untuk langsung diterapkan di perusahaan.”

Salik Soetemo

Senior Officer HRD

Pertanyaan umum

Apa perbedaan utama antara HR Strategis dan Manajemen SDM Tradisional yang dibahas dalam pelatihan ini

Pelatihan ini akan menguraikan perbedaan mendasar antara pendekatan HR Strategis yang berfokus pada integrasi SDM dengan tujuan bisnis jangka panjang, dibandingkan dengan Manajemen SDM Tradisional yang cenderung lebih reaktif dan operasional.

Apakah pelatihan ini cocok untuk peserta yang belum memiliki latar belakang HR secara spesifik

Ya, pelatihan ini dirancang untuk berbagai tingkatan eksekutif dan manajer, termasuk mereka yang mungkin tidak berlatar belakang HR secara langsung namun memiliki kepentingan dalam pengembangan SDM sebagai bagian dari strategi perusahaan.

Bagaimana pelatihan ini membantu dalam menghadapi tantangan globalisasi

Pelatihan ini akan menganalisis pengaruh perkembangan global terhadap kinerja SDM dan memberikan pemahaman tentang bagaimana merumuskan strategi pengembangan SDM yang adaptif dan responsif terhadap dinamika global.

Apakah ada studi kasus nyata yang akan dibahas selama pelatihan

Ya, metode pelatihan mencakup studi kasus dan latihan praktis untuk membantu peserta mendalami teknik aplikasi konsep-konsep strategis ke dalam skenario nyata di dunia kerja.

Apakah ada kesempatan untuk berdiskusi dengan sesama peserta dan fasilitator

Tentu, pelatihan ini mendorong interaksi melalui diskusi, sehingga peserta dapat berbagi pengalaman dan pandangan dengan fasilitator serta sesama profesional di bidang SDM.