GAS

Keuangan, Pajak & Audit

Pelatihan Job Evaluation Berbasis Kompetensi

Pelajari cara mengevaluasi pekerjaan secara sistematis untuk membangun struktur gaji yang adil dan sesuai standar kompetensi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
16–17 September 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Evaluasi pekerjaan merupakan proses terstruktur untuk menentukan nilai relatif suatu posisi dalam organisasi dibandingkan posisi lainnya. Tujuannya adalah menciptakan perbandingan yang sistematis antar pekerjaan agar dapat menetapkan struktur penggajian yang rasional dan adil. Proses ini sangat penting untuk memastikan bahwa kompensasi yang diberikan sejalan dengan kontribusi dan kompleksitas setiap peran.

Pelatihan ini juga akan membahas Standar Kompetensi Jabatan (SKJ), yang merupakan tolok ukur kompetensi manajerial minimum yang harus dimiliki seorang pegawai dalam menjalankan tugasnya. SKJ krusial untuk pengembangan karier dan penempatan SDM yang tepat.

Mengingat kompleksitas materi dalam evaluasi pekerjaan berbasis kompetensi, program ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam. Peserta akan dibimbing oleh instruktur berpengalaman yang akan menyajikan materi dengan cara yang menarik dan mudah dipahami, memastikan setiap peserta mendapatkan wawasan yang komprehensif tanpa merasa jenuh.

Untuk siapa program ini

  • Staf SDM
  • Karyawan yang ingin mendalami bidang Job Evaluation Berbasis Kompetensi

Outline materi

  1. 01 Pengantar Strategic Competency-based Human Resource Management

    • Strategic Competency-based Human Resource Management®
    • Penerapan pengantar strategic competency-based human resource management pada pekerjaan sehari-hari

  2. 02 Profil Kompetensi Strategis dan Evaluasi Pekerjaan

    • Strategic Competency Profiling dan Job Evaluation
    • Penerapan profil kompetensi strategis dan evaluasi pekerjaan pada pekerjaan sehari-hari

  3. 03 Berbagai Metode Praktis Evaluasi Pekerjaan

    • Berbagai Praktik Metode Job Evaluation
    • Penerapan berbagai metode praktis evaluasi pekerjaan pada pekerjaan sehari-hari

  4. 04 Penetapan Faktor-faktor Pekerjaan

    • Penetapan Job Factor
    • Penerapan penetapan faktor-faktor pekerjaan pada pekerjaan sehari-hari

  5. 05 Aplikasi Evaluasi Pekerjaan

    • Aplikasi Job Evaluation (Skill Practice)
    • Penerapan aplikasi evaluasi pekerjaan pada pekerjaan sehari-hari

  6. 06 Studi Kasus dan Pemecahan Masalah

    • Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Job Evaluation Berbasis Kompetensi
    • Penerapan studi kasus dan pemecahan masalah pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Fasilitas training Zoom (online)
  • Tatap muka (offline)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang training ber-AC lengkap dengan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Job Evaluation Berbasis Kompetensi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 16–17 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang evaluasi pekerjaan. Materi disajikan dengan sangat jelas dan studi kasusnya relevan dengan tantangan di lapangan.”

Irawan Kurniadi Tjandra

Manajer Kompensasi & Benefit

“Saya mendapatkan banyak wawasan baru mengenai pentingnya kompetensi dalam penilaian jabatan. Instrukturnya sangat kompeten dan interaktif.”

Ong Tiong Yun

Spesialis SDM

“Aplikasi Job Evaluation yang diajarkan sangat praktis. Sekarang saya lebih percaya diri dalam merumuskan struktur gaji yang objektif di perusahaan.”

Johan Alexander Supit

Analis Sumber Daya Manusia

Pertanyaan umum

Apa perbedaan evaluasi pekerjaan dan penilaian kinerja

Evaluasi pekerjaan menilai nilai relatif suatu posisi dalam organisasi, sedangkan penilaian kinerja mengukur seberapa baik seorang individu melakukan tugas dalam posisi tersebut.

Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula di bidang SDM

Ya, pelatihan ini dirancang untuk staf SDM dari berbagai tingkatan, termasuk yang ingin mendalami bidang evaluasi pekerjaan berbasis kompetensi.

Apakah saya akan mendapatkan sertifikat setelah mengikuti pelatihan ini

Tentu, setiap peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan akan mendapatkan sertifikat sebagai bukti partisipasi.

Bagaimana jika perusahaan saya ingin mengadakan in-house training

Kami menyediakan opsi in-house training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran spesifik perusahaan Anda.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Evaluasi Pekerjaan (Job Evaluation)
SDM & Asesmen

Pelatihan Evaluasi Pekerjaan (Job Evaluation)

Kuasi teknik evaluasi pekerjaan untuk memastikan struktur kompensasi yang adil dan kompetitif dalam organisasi Anda.

16 SeptemberHubungi kami
Pelatihan Manajemen Struktur Penggajian
SDM & Penggajian

Pelatihan Manajemen Struktur Penggajian

Pelajari cara menyusun dan mengelola struktur penggajian yang adil, transparan, dan sesuai regulasi untuk meningkatkan motivasi karyawan.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Human Resources Audit
SDM & Asesmen

Pelatihan Human Resources Audit

Tingkatkan efektivitas pengelolaan SDM dan hindari kerugian signifikan melalui audit yang komprehensif dan strategis.

15 SeptemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Job Evaluation Berbasis Kompetensi?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.