GAS

Keuangan, Pajak & Audit

Pelatihan Evaluasi Pekerjaan (Job Evaluation)

Kuasi teknik evaluasi pekerjaan untuk memastikan struktur kompensasi yang adil dan kompetitif dalam organisasi Anda.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
16–17 September 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Penentuan nilai relatif suatu pekerjaan merupakan landasan fundamental dalam sistem kompensasi. Evaluasi pekerjaan (job evaluation) adalah suatu metode manajerial esensial yang digunakan untuk menganalisis dan menetapkan nilai intrinsik setiap posisi dalam organisasi. Proses ini memastikan bahwa kompensasi yang diterima karyawan sebanding dengan kontribusi dan kompleksitas tugas yang diembannya, menciptakan keadilan internal sekaligus menjaga daya saing di pasar tenaga kerja.

Mengingat kompleksitas dan dampak strategis dari materi evaluasi pekerjaan, pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan praktis. Peserta akan dibimbing melalui konsep-konsep kunci dan teknik implementasi, memastikan mereka siap menerapkan pengetahuan ini secara efektif di lingkungan kerja masing-masing.

Program ini bertujuan membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan evaluasi pekerjaan secara sistematis. Peserta akan diajak untuk berdiskusi dan berbagi pengalaman dengan praktisi HR lainnya, memperkaya perspektif serta memperluas jaringan profesional.

Untuk siapa program ini

  • Individu yang ingin mendalami bidang Human Resources.
  • Profesional yang bekerja di departemen Sumber Daya Manusia.
  • Staf atau pimpinan yang memiliki wewenang dalam mengevaluasi kinerja karyawan, bawahan, atau atasan.

Outline materi

  1. 01 Pengantar Evaluasi Pekerjaan

    • Pengantar evaluasi pekerjaan (Introduction to job evaluation)
    • Rencana faktor dan catatan panduan (Factor plan and guidance notes)

  2. 02 Metodologi Penilaian Faktor

    • Mengevaluasi/mencocokkan berdasarkan faktor: pengetahuan, pelatihan, dan pengalaman (Evaluating/matching under factor: knowledge, training, and experience)
    • Pembobotan dan penilaian evaluasi pekerjaan (Job evaluation weighting and scoring)
    • Skema pembobotan evaluasi pekerjaan dan bagan penilaian (Job evaluation weighting scheme a scoring chart)
    • Rentang band evaluasi pekerjaan (Job evaluation band ranges)

  3. 03 Implementasi dan Konsistensi

    • Panduan penggunaan profil (Guide to use of profiles)
    • Prosedur pencocokan (Matching procedure)
    • Prosedur pencocokan/evaluasi hibrida (Hybrid matching/evaluation procedure)
    • Protokol nasional untuk evaluasi lokal (National protocol for local evaluations)
    • Pemeriksaan konsistensi (Consistency checking)

  4. 04 Studi Kasus dan Aplikasi Praktis

    • Studi Kasus / Praktik pemecahan masalah Evaluasi Pekerjaan
    • Penerapan studi kasus dan aplikasi praktis pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Pelatihan ini dapat diselenggarakan secara daring (menggunakan platform seperti Zoom) atau tatap muka (offline).
  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training (Bag or backpackers)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan dilengkapi multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Evaluasi Pekerjaan (Job Evaluation) dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 16–17 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah dipahami. Saya mendapatkan banyak insight baru untuk perbaikan sistem evaluasi pekerjaan di perusahaan.”

Song Liang Hua

Manajer Sumber Daya Manusia

“Pelatihan ini memberikan panduan praktis tentang pembobotan dan penilaian pekerjaan. Instruktur sangat kompeten dan mampu menjawab semua pertanyaan dengan jelas.”

Armedta Budi Asmara

Spesialis Kompensasi dan Manfaat

“Saya sangat terbantu dengan studi kasus yang diberikan, langsung bisa diaplikasikan. Konsep hybrid matching juga sangat menarik untuk dieksplorasi lebih lanjut.”

Surjadinata Sumantri

Staf HRD

Pertanyaan umum

Apa saja persyaratan untuk mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini terbuka untuk siapa saja yang tertarik mendalami bidang Human Resources, terutama bagi profesional HR dan pimpinan yang terlibat dalam evaluasi karyawan.

Apakah ada pilihan metode pelatihan daring dan tatap muka

Ya, kami menyediakan pilihan metode pelatihan secara daring (online) melalui platform seperti Zoom, serta pelatihan tatap muka (offline).

Apakah materi pelatihan mencakup studi kasus praktis

Tentu, pelatihan ini mencakup studi kasus dan sesi praktik pemecahan masalah untuk memastikan peserta dapat mengaplikasikan teori yang telah dipelajari.

Bagaimana cara mendaftar untuk pelatihan ini

Anda bisa mendaftar dengan menghubungi tim kami melalui WhatsApp atau email untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai jadwal dan prosedur pendaftaran.

Apakah ada fasilitas yang disediakan selama pelatihan

Peserta akan mendapatkan modul, sertifikat, tas pelatihan, training kit, dua kali coffee break dan makan siang, serta souvenir eksklusif. Ruangan pelatihan juga ber-AC dan dilengkapi multimedia.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Sistem Kompensasi dan Benefit
SDM & Asesmen

Pelatihan Sistem Kompensasi dan Benefit

Pelajari cara merancang sistem kompensasi dan benefit yang adil serta efektif untuk mendukung strategi bisnis dan manajemen SDM.

16 SeptemberHubungi kami
Pelatihan Manajemen Struktur Penggajian dan Permasalahannya
SDM & Penggajian

Pelatihan Manajemen Struktur Penggajian dan Permasalahannya

Pahami dasar-dasar penyusunan sistem penggajian yang adil dan konsisten untuk menarik serta mempertahankan talenta terbaik di perusahaan Anda.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Job Evaluation Berbasis Kompetensi
SDM & Asesmen

Pelatihan Job Evaluation Berbasis Kompetensi

Pelajari cara mengevaluasi pekerjaan secara sistematis untuk membangun struktur gaji yang adil dan sesuai standar kompetensi.

16 SeptemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Evaluasi Pekerjaan (Job Evaluation)?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.