GAS

Digital, Data & Teknologi

Pelatihan Komprehensif Human Resources Information System (HRIS)

Tingkatkan efisiensi operasional SDM perusahaan Anda melalui pemanfaatan sistem informasi HRIS yang terintegrasi dan berbasis data.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring
GASTentang

Tentang program

Human Resources Information System (HRIS) adalah fondasi teknologi informasi yang esensial untuk mengelola dan mengoptimalkan data serta berbagai proses terkait sumber daya manusia dalam sebuah organisasi. Sistem ini menyatukan beragam fungsi HR seperti rekrutmen, program pelatihan, pengelolaan penggajian, hingga manajemen kinerja, ke dalam satu platform terpusat. Dengan laju perkembangan teknologi yang pesat, implementasi HRIS yang menyeluruh menjadi krusial bagi perusahaan untuk mencapai efisiensi, akurasi data, dan mendukung pengambilan keputusan strategis yang berbasis bukti.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional dengan pemahaman mendalam tentang HRIS, mulai dari konsep dasar hingga strategi implementasi dan pemanfaatan fitur-fitur canggihnya. Peserta akan diajak untuk menguasai keterampilan praktis dalam mengoperasikan HRIS untuk berbagai aktivitas HR dan menganalisis data SDM guna mendukung keputusan bisnis. Program ini juga akan membahas cara mengelola tantangan implementasi dan memastikan integrasi HRIS yang efektif dalam lingkungan perusahaan.

Melalui program komprehensif ini, diharapkan peserta mampu meningkatkan kapabilitas departemen HR dalam mengelola sumber daya manusia secara lebih efisien dan strategis. Pemanfaatan HRIS yang optimal akan berkontribusi pada peningkatan produktivitas, pengurangan kesalahan administratif, dan penyediaan informasi yang akurat untuk mendukung pertumbuhan bisnis.

Untuk siapa program ini

  • Manajer dan Staf Sumber Daya Manusia (HR)
  • Pengelola Data dan Sistem Informasi HR
  • Manajer IT yang berinteraksi dengan sistem HR
  • Konsultan HR dan IT
  • Profesional SDM yang memiliki minat pada teknologi HR
  • Pimpinan organisasi yang ingin memahami kontribusi HRIS terhadap strategi bisnis

Outline materi

  1. 01 Pengenalan HRIS

    • Definisi, sejarah, dan evolusi HRIS dalam konteks bisnis modern
    • Penerapan pengenalan hris pada pekerjaan sehari-hari

  2. 02 Fungsi dan Manfaat HRIS

    • Manfaat utama HRIS, mencakup efisiensi operasional, pengurangan potensi kesalahan, dan peningkatan kualitas pengambilan keputusan
    • Penerapan fungsi dan manfaat hris pada pekerjaan sehari-hari

  3. 03 Komponen Utama HRIS

    • Modul-modul esensial HRIS: rekrutmen, onboarding, manajemen pelatihan, penggajian, manajemen waktu, dan manajemen kinerja
    • Penerapan komponen utama hris pada pekerjaan sehari-hari

  4. 04 Implementasi HRIS

    • Langkah-langkah dan strategi implementasi HRIS, dari tahap perencanaan hingga peluncuran sistem
    • Penerapan implementasi hris pada pekerjaan sehari-hari

  5. 05 Integrasi HRIS dengan Sistem Lain

    • Metode integrasi HRIS dengan sistem ERP, sistem keuangan, dan aplikasi lainnya untuk menciptakan alur kerja yang terpadu
    • Penerapan integrasi hris dengan sistem lain pada pekerjaan sehari-hari

  6. 06 Pengelolaan Data dan Keamanan

    • Pentingnya keamanan data dalam HRIS dan langkah-langkah perlindungan informasi sensitif
    • Penerapan pengelolaan data dan keamanan pada pekerjaan sehari-hari

  7. 07 Analisis Data HR

    • Pemanfaatan HRIS untuk pengumpulan, analisis, dan pelaporan data SDM sebagai pendukung strategi bisnis
    • Penerapan analisis data hr pada pekerjaan sehari-hari

  8. 08 Tren Terkini dalam HRIS

    • Pembaruan teknologi HRIS terkini, termasuk penggunaan AI, komputasi awan (cloud computing), dan HR berbasis seluler
    • Penerapan tren terkini dalam hris pada pekerjaan sehari-hari

  9. 09 Studi Kasus dan Aplikasi Nyata

    • Pembahasan studi kasus perusahaan yang berhasil mengimplementasikan HRIS dan dampaknya pada operasional HR
    • Penerapan studi kasus dan aplikasi nyata pada pekerjaan sehari-hari

  10. 10 Tantangan dan Solusi dalam HRIS

    • Strategi mengatasi tantangan umum dalam implementasi HRIS, seperti resistensi terhadap perubahan, kesalahan data, dan isu integrasi sistem
    • Penerapan tantangan dan solusi dalam hris pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Presentasi Interaktif: Materi disampaikan dengan presentasi interaktif dan contoh kasus nyata.
  • Praktik Langsung: Sesi praktik menggunakan perangkat lunak HRIS untuk memahami fungsi dan fitur utama.
  • Diskusi Kelompok: Diskusi tentang manfaat dan tantangan implementasi HRIS di berbagai perusahaan.
  • Studi Kasus: Analisis studi kasus perusahaan yang sukses mengadopsi HRIS untuk peningkatan efisiensi operasional.
  • Simulasi dan Role Play: Simulasi implementasi HRIS dalam skenario perusahaan yang diperankan oleh peserta.

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Jasa Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Industri. Layanan pelatihan karyawan yang dirancang mengikuti standar kompetensi industri, sehingga hasil belajar peserta langsung terhubung dengan kebutuhan operasional dan target perusahaan.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Gratis layanan antar-jemput Hotel/Bandara
  • Gratis transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
  • Modul / Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll.)
  • 2x Coffee Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
  • Souvenir Eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

DaringVIA ZOOM

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Komprehensif Human Resources Information System (HRIS) dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang potensi besar HRIS. Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah diaplikasikan di kantor.”

Adri Achmad Drajat

Manajer HR

“Saya mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang integrasi HRIS dengan sistem lain. Sesi praktik langsungnya sangat membantu.”

Johny Surjana

Staf IT

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks dengan cara yang mudah dimengerti. Saya merasa lebih siap mengelola data karyawan sekarang.”

Andi Pravidia Saliman

Supervisor Administrasi

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini?

Idealnya, pelatihan ini membutuhkan minimal 3 peserta untuk dijalankan secara efektif, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.

Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat atau perseorangan?

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan dari klien untuk memenuhi kebutuhan individu.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan?

Pelatihan kami rutin diadakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah memungkinkan untuk mengadakan pelatihan di kota lain yang tidak disebutkan?

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dimungkinkan dengan kuota minimal 5 orang peserta per kelas.

Bisakah pelatihan ini diadakan sebagai In House Training di perusahaan klien?

Tentu, kami dapat menyelenggarakan pelatihan secara In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien Anda.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien?

Ya, jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan dan ketersediaan waktu klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Human Resource Information System
SDM & Asesmen

Pelatihan Human Resource Information System

Optimalkan pengelolaan data SDM Anda dengan sistem informasi yang terintegrasi, akurat, dan real-time untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

17 NovemberRp 6.000.000
SDM & Asesmen

Pelatihan Human Resource Information System

Dapatkan pemahaman komprehensif tentang sistem informasi SDM untuk pengambilan keputusan yang lebih efektif dan efisien di organisasi Anda.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Teknologi Informasi
SDM & Asesmen

Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Teknologi Informasi

Optimalkan pengelolaan personel dan pengambilan keputusan strategis HR dengan sistem informasi modern yang efisien.

4 NovemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Komprehensif Human Resources Information System (HRIS)?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.