Pelatihan Learning & Development Specialist
Dapatkan keahlian untuk merancang, mengelola, dan mengevaluasi program pembelajaran & pengembangan yang strategis dan berdampak tinggi bagi
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Di tengah dinamika organisasi dan pesatnya kemajuan teknologi, departemen Learning & Development (L&D) menghadapi tantangan besar untuk menunjukkan efektivitasnya. Anggaran yang dialokasikan untuk program L&D juga terus meningkat, memunculkan pertanyaan krusial tentang bagaimana memastikan kualitas program L&D sebanding dengan investasi yang dikeluarkan, serta bagaimana mengukur dan mengevaluasi dampaknya secara konkret.
Isu utama yang dihadapi saat ini adalah bagaimana mengelola program L&D secara efektif agar dapat menghasilkan peningkatan kinerja yang nyata, baik di tingkat individu, tim kerja, maupun organisasi secara keseluruhan. Hal ini menuntut para profesional L&D untuk memiliki kompetensi yang mendalam dalam merancang solusi pembelajaran yang bukan hanya relevan, tetapi juga strategis dan terukur.
Program Certified Learning & Development Specialist ini dirancang khusus sebagai pengembangan profesional untuk membekali para praktisi HR, pelatih, pemimpin tim, dan fasilitator bisnis dengan pengetahuan serta keterampilan esensial. Peserta akan diajar untuk menganalisis kebutuhan, merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program pembelajaran & pengembangan yang dinamis, berdaya saing, dan terhubung langsung dengan tujuan strategis perusahaan.
Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali kemampuan untuk menginterpretasikan dan mengantisipasi kebutuhan L&D organisasi sesuai dengan arah strategisnya. Program ini juga akan menjelaskan perbedaan antara intervensi pelatihan dan pengembangan pembelajaran untuk menentukan pendekatan paling tepat sesuai kebutuhan individu dan pemangku kepentingan. Hasilnya, program L&D yang dirancang akan mampu menjembatani kesenjangan kinerja dan ekspektasi, mendorong perilaku teladan dari para karyawan.
Untuk siapa program ini
- Staf, Supervisor, dan Manajer Sumber Daya Manusia serta Lini yang bertanggung jawab atas fungsi manajemen dan/atau pengembangan SDM.
- Eksekutif dan manajer unit bisnis strategis, fungsi organisasi, serta profesional dan penggerak pengembangan sumber daya manusia.
Outline materi
01 Kemitraan Strategis dengan Operasional dan Manajer Lini
- Penerapan kemitraan strategis dengan operasional dan manajer lini pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan kemitraan strategis dengan operasional dan manajer lini
02 Mengidentifikasi Kesenjangan L&D dan Intervensi yang Menghasilkan Dampak Organisasi
- Penerapan mengidentifikasi kesenjangan l&d dan intervensi yang menghasilkan dampak organisasi pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan mengidentifikasi kesenjangan l&d dan intervensi yang menghasilkan dampak organisasi
03 Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan Berdampak Tinggi
- Penerapan merancang program pembelajaran dan pengembangan berdampak tinggi pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan merancang program pembelajaran dan pengembangan berdampak tinggi
04 Transfer Pembelajaran Menjembatani Kesenjangan Antara Pengetahuan dan Tindakan
- Penerapan transfer pembelajaran menjembatani kesenjangan antara pengetahuan dan tindakan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan transfer pembelajaran menjembatani kesenjangan antara pengetahuan dan tindakan
Metode penyampaian
- Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
- Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas Training
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
- 2x Coffee Break & 1 Makan Siang
- Souvenir Eksklusif
- Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel 101
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang
Rp 6.000.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.000.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 6.000.000 / peserta
SurabayaHotel Amaris, Ibis Style
Rp 6.000.000 / peserta
LombokSentosa Resort
Rp 6.000.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Learning & Development Specialist dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya dalam merancang program L&D yang tidak hanya menarik, tetapi juga strategis dan terukur hasilnya. Materi yang disampaikan relevan dengan tantangan HR masa kini.”
Gunawan Suteja
Manajer Sumber Daya Manusia
“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan dan cara mengukur efektivitas pelatihan. Pendekatan yang diajarkan sangat praktis dan bisa langsung diterapkan.”
Andre Johannes Mamuaya
Spesialis Pelatihan
“Modul tentang kemitraan strategis dengan manajer lini sangat membantu saya memahami bagaimana menyelaraskan L&D dengan tujuan bisnis. Ini adalah investasi yang sangat berharga bagi karier saya.”
Wei Zhigang
Supervisor Pengembangan Karyawan
Pertanyaan umum
Apa perbedaan program ini dengan pelatihan HR umum lainnya
Program ini secara spesifik berfokus pada peran Learning & Development sebagai mitra strategis, mengajarkan bagaimana merancang dan mengelola program L&D yang secara langsung mendukung tujuan bisnis dan kinerja organisasi secara menyeluruh.
Apakah pelatihan ini mencakup aspek evaluasi program L&D
Ya, salah satu tujuan utama program ini adalah membekali peserta dengan kemampuan untuk mengevaluasi efektivitas program L&D, termasuk bagaimana mengukur dampaknya terhadap kinerja individu dan organisasi.
Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi profesional HR, pelatih internal, manajer lini, pemimpin tim, serta siapa pun yang terlibat dalam fungsi pengembangan sumber daya manusia dan ingin meningkatkan kompetensi di bidang L&D.
Apakah ada materi tentang transfer pengetahuan ke tempat kerja
Tentu, program ini memiliki modul khusus yang membahas tentang 'Transfer of Learning: Bridging the Knowing-Doing Gap', yang akan membekali peserta dengan strategi untuk memastikan pembelajaran diterapkan secara efektif di lingkungan kerja.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Pembinaan Anggota Unggul di Lingkungan Kerja
Tingkatkan kapabilitas SDM Anda melalui strategi pembinaan yang adaptif, menghasilkan karyawan berdedikasi tinggi dan berkarakter kuat.
Pelatihan Talent Management Sistem HR untuk Keberhasilan Organisasi
Optimalkan potensi karyawan dan dorong pertumbuhan organisasi melalui pendekatan manajemen talenta yang efektif dan hemat biaya.
Pelatihan Managing People Effectively
Tingkatkan kemampuan Anda dalam mengelola tim, memotivasi, dan memberdayakan karyawan untuk mencapai kinerja optimal perusahaan.
Tertarik dengan program Pelatihan Learning & Development Specialist?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.