Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Managing Performance for Leaders

Optimalkan kapabilitas kepemimpinan Anda dalam mendorong kinerja tim dan mencapai tujuan strategis organisasi secara efektif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Pelatihan Managing Performance for Leaders adalah program komprehensif yang dirancang untuk membekali para pemimpin dengan kompetensi manajerial esensial guna mengelola dan meningkatkan performa tim secara efektif. Kemampuan seorang pemimpin dalam memotivasi, mengarahkan, dan mengukur kinerja anggota tim merupakan faktor krusial dalam mendongkrak produktivitas organisasi secara menyeluruh. Dengan pemahaman mendalam tentang manajemen kinerja, pemimpin dapat mengidentifikasi area perbaikan, memberikan umpan balik yang konstruktif, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung.

Program ini akan membimbing peserta melalui serangkaian topik inti, mulai dari proses perencanaan kinerja hingga strategi manajemen konflik, memastikan setiap pemimpin memiliki perangkat yang dibutuhkan untuk mengoptimalkan potensi tim mereka. Dampak positif dari penerapan manajemen kinerja yang baik tidak hanya terbatas pada pencapaian individu dan tim, tetapi juga berkontribusi signifikan terhadap realisasi sasaran strategis perusahaan.

Selama sesi pelatihan, peserta akan terlibat aktif dalam diskusi interaktif, analisis studi kasus, simulasi peran, dan latihan praktis. Pendekatan ini dirancang untuk memfasilitasi penerapan konsep-konsep yang dipelajari dalam konteks pekerjaan nyata. Peserta juga akan mendapatkan pemahaman mendalam mengenai pentingnya gaya kepemimpinan yang berorientasi pada hasil, serta bagaimana menumbuhkan budaya kerja yang inspiratif dan kondusif bagi pencapaian target perusahaan.

Untuk siapa program ini

  • Manajer Tingkat Menengah
  • Supervisor
  • Pemimpin Tim
  • Direktur Operasi
  • Eksekutif Senior

Outline materi

  1. 01 Manajemen Kinerja dalam Organisasi

    • Penerapan manajemen kinerja dalam organisasi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen kinerja dalam organisasi
  2. 02 Perencanaan Kinerja dan Penetapan Tujuan

    • Penerapan perencanaan kinerja dan penetapan tujuan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan perencanaan kinerja dan penetapan tujuan
  3. 03 Umpan Balik dan Evaluasi Kinerja

    • Penerapan umpan balik dan evaluasi kinerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan umpan balik dan evaluasi kinerja
  4. 04 Manajemen Konflik dalam Tim

    • Penerapan manajemen konflik dalam tim pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen konflik dalam tim
  5. 05 Peningkatan Keterampilan Komunikasi

    • Penerapan peningkatan keterampilan komunikasi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan peningkatan keterampilan komunikasi
  6. 06 Kepemimpinan yang Efektif untuk Meningkatkan Kinerja

    • Penerapan kepemimpinan yang efektif untuk meningkatkan kinerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan kepemimpinan yang efektif untuk meningkatkan kinerja
  7. 07 Pengembangan Karyawan dan Pemotivasian

    • Penerapan pengembangan karyawan dan pemotivasian pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan karyawan dan pemotivasian
  8. 08 Identifikasi dan Penanganan Masalah Kinerja

    • Penerapan identifikasi dan penanganan masalah kinerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan identifikasi dan penanganan masalah kinerja
  9. 09 Mengelola Kinerja dalam Lingkungan Berubah

    • Penerapan mengelola kinerja dalam lingkungan berubah pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan mengelola kinerja dalam lingkungan berubah
  10. 10 Budaya Kerja yang Mendukung Kinerja Tinggi

    • Penerapan budaya kerja yang mendukung kinerja tinggi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan budaya kerja yang mendukung kinerja tinggi

Metode penyampaian

  • Diskusi interaktif
  • Studi kasus
  • Peran bermain (role-play)
  • Latihan praktis

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen kinerja, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Managing Performance for Leaders dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang bagaimana memotivasi tim secara efektif. Metode penyampaian materi sangat interaktif dan mudah dipahami.”

Bayu Irianto

Manajer Operasional

“Saya sangat terbantu dengan materi perencanaan kinerja dan pemberian umpan balik. Sangat relevan dengan tantangan yang saya hadapi sehari-hari.”

Bob Yanuar

Kepala Divisi SDM

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep sulit dengan cara yang sederhana. Latihan praktisnya juga sangat aplikatif.”

Susanto Tandra

Supervisor

Pertanyaan umum

Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi manajer tingkat menengah, supervisor, pemimpin tim, direktur operasi, dan eksekutif senior yang ingin meningkatkan kemampuan manajemen kinerja tim mereka.

Apa saja manfaat utama yang akan saya dapatkan dari pelatihan ini

Anda akan mengembangkan keterampilan manajerial dalam mengelola dan meningkatkan kinerja tim, memahami proses perencanaan kinerja, mampu memberikan umpan balik yang efektif, serta membangun budaya kerja yang berfokus pada hasil.

Apakah materi pelatihan mencakup studi kasus dan latihan praktis

Ya, program ini dirancang dengan pendekatan interaktif yang mencakup diskusi, studi kasus, simulasi peran, dan latihan praktis untuk memfasilitasi pemahaman dan penerapan konsep.

Bagaimana cara mendaftar untuk pelatihan ini

Anda dapat mendaftar dengan menghubungi tim kami melalui WhatsApp atau email untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai jadwal, lokasi, dan biaya investasi.

Apakah tersedia opsi in-house training untuk perusahaan

Ya, kami menyediakan paket in-house training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran spesifik perusahaan Anda.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Managing Performance for Leaders?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.