GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Manajemen Bakat Desain dan Implementasi

Kuasi strategi untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik demi keunggulan kompetitif organisasi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Konsep manajemen bakat (talent management) menjadi semakin populer di kalangan praktisi HR sebagai pendekatan esensial dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) berkualitas. Istilah ini pertama kali diperkenalkan oleh McKinsey & Company pada tahun 1997, merangkum tiga proses krusial dalam pengelolaan SDM: rekrutmen berkelanjutan, pengembangan kompetensi, dan retensi talenta unggul.

Inti dari manajemen bakat adalah bagaimana organisasi secara konsisten menarik, membina, dan mempertahankan individu berkinerja tinggi serta bertalenta. Perusahaan yang menerapkan pendekatan komprehensif dalam pengelolaan SDM cenderung mencapai tingkat keuntungan yang lebih tinggi dan produktivitas yang meningkat, sekaligus meningkatkan kepuasan karyawan.

Dalam beberapa tahun terakhir, muncul pula pendekatan baru yang disebut Competency-Based HR Management (CBHRM), atau manajemen SDM berbasis kompetensi, di mana kompetensi menjadi elemen kunci. Perkembangan manajemen bakat dan CBHRM ini telah menjadi topik diskusi yang sangat menarik dalam dunia HR.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai kerangka kerja dan implementasi manajemen bakat yang efektif, guna menghadapi tantangan kompleks dalam pengelolaan SDM modern.

Untuk siapa program ini

  • Individu yang ingin mendalami bidang Human Resources.
  • Karyawan pada level supervisor hingga manajer dari departemen HR.
  • Karyawan dari departemen lain yang terkait dengan pengembangan atau peningkatan kompetensi SDM dan perencanaan SDM organisasi atau perusahaan.

Outline materi

  1. 01 Gambaran Umum Manajemen Bakat Terintegrasi

    • Penerapan gambaran umum manajemen bakat terintegrasi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan gambaran umum manajemen bakat terintegrasi

  2. 02 Akuisisi Bakat

    • Identifikasi Kebutuhan
    • Pencarian Bakat (Talent Scouting)
    • Tantangan dalam meminimalkan kesenjangan antara pengguna dan departemen HR
    • Strategi menghadapi tantangan akuisisi bakat di pasar Indonesia

  3. 03 Pengembangan Bakat

    • Pembinaan Bakat (Nurturing Talents)
    • Pengembangan Bakat Kunci
    • Pembentukan Kolam Bakat (Talent Pool)

  4. 04 Program Pengembangan Bakat

    • Bakat Internal (Karyawan Kunci)
    • Talenta Baru: Management Trainee
    • Asesmen Kompetensi Bakat
    • IDP: Pengembangan dan Pemantauan
    • Pemantauan Kolam Bakat

  5. 05 Retensi Bakat

    • Strategi Retensi
    • Program Retensi
    • Strategi Remunerasi untuk Retensi Bakat
    • Contoh-contoh Retensi Bakat
    • Persiapan untuk Pengembangan Bakat di Masa Depan

  6. 06 Studi Kasus / Praktik Pemecahan Masalah Manajemen Sumber Daya Manusia

    • Penerapan studi kasus / praktik pemecahan masalah manajemen sumber daya manusia pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus / praktik pemecahan masalah manajemen sumber daya manusia

Metode penyampaian

  • Presentasi konsep dan kerangka kerja
  • Studi kasus
  • Role play
  • Diskusi dan berbagi pengalaman
  • Presentasi kelompok atau individu
  • Peserta diharapkan membawa contoh kompetensi yang ada di perusahaan atau deskripsi jabatan untuk efektivitas workshop

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Ruang pertemuan hotel (***)
  • Training Kit (Tas seminar, ATK, Handout)
  • Coffee Break & Lunch
  • Exclusive Souvenir
  • Sertifikat Dagoo Consultant

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Manajemen Bakat Desain dan Implementasi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan pemahaman komprehensif tentang talent management, sangat relevan dengan tantangan HR saat ini. Materi dan studi kasusnya aplikatif.”

Andrie Setiawan Yapsir

Manajer HRD

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk strategi retensi karyawan. Pendekatan berbasis kompetensi yang diajarkan sangat membantu dalam merancang program pengembangan yang efektif.”

Arwan Ahimsa

Supervisor Pengembangan Organisasi

“Penjelasan tentang akuisisi bakat dan pembentukan talent pool sangat jelas. Instrukturnya sangat berpengalaman dan mampu menjawab pertanyaan dengan baik.”

Katleen Yangrikho Gui

Staff HR

Pertanyaan umum

Apa saja manfaat utama mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini akan membekali Anda dengan pemahaman konsep dan implementasi Talent Based Management Terintegrasi, kemampuan mengidentifikasi bakat, mengembangkan program Talent Management, membangun Talent Pool, serta strategi akuisisi dan retensi bakat.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat sesuai untuk individu yang ingin memperdalam bidang Human Resources, karyawan level supervisor hingga manajer dari departemen HR, atau siapa saja yang terlibat dalam pengembangan SDM dan perencanaan SDM organisasi.

Apakah ada studi kasus dan praktik langsung dalam pelatihan

Ya, pelatihan ini mencakup studi kasus dan praktik pemecahan masalah manajemen sumber daya manusia, diskusi kelompok, role play, dan presentasi individu/kelompok untuk pengalaman belajar yang interaktif.

Apakah peserta perlu membawa persiapan khusus

Untuk memaksimalkan efektivitas workshop, peserta diharapkan membawa contoh kompetensi yang ada di perusahaan atau deskripsi dari suatu jabatan.

Metode penyampaian pelatihan apa yang digunakan

Pelatihan ini menggunakan kombinasi presentasi konsep, studi kasus, role play, diskusi, sharing pengalaman, serta presentasi kelompok atau individu untuk pendekatan pembelajaran yang dinamis.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Talent Management Sistem HR untuk Keberhasilan Organisasi
Pengembangan Diri

Pelatihan Talent Management Sistem HR untuk Keberhasilan Organisasi

Optimalkan potensi karyawan dan dorong pertumbuhan organisasi melalui pendekatan manajemen talenta yang efektif dan hemat biaya.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Dasar Staf Sumber Daya Manusia (HR)
Pengembangan Diri

Pelatihan Dasar Staf Sumber Daya Manusia (HR)

Dapatkan fondasi kuat dalam praktik HR, hukum ketenagakerjaan, dan strategi manajemen karyawan untuk karier yang sukses.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Manajemen SDM untuk Profesional Non-SDM dan Pemula
Pengembangan Diri

Pelatihan Manajemen SDM untuk Profesional Non-SDM dan Pemula

Dapatkan pemahaman menyeluruh tentang pengelolaan sumber daya manusia untuk meningkatkan kontribusi Anda di berbagai lini organisasi.

17 NovemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Manajemen Bakat Desain dan Implementasi?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.