GAS

Keuangan, Pajak & Audit

Pelatihan Manajemen Kompensasi Karyawan

Pelajari kerangka kerja dan teknik modern untuk merancang sistem kompensasi yang efektif dan kompetitif bagi karyawan Anda.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional dengan pemahaman mendalam mengenai aspek-aspek kunci dalam manajemen kompensasi bagi karyawan. Peserta akan dibimbing untuk memahami kerangka acuan yang komprehensif, mengikuti perkembangan terbaru, serta mengaplikasikan beragam teknik pemberian kompensasi yang efektif. Ini mencakup tidak hanya pemberian gaji, tetapi juga seluruh paket imbalan yang diterima karyawan.

Dengan pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip kompensasi modern, peserta diharapkan mampu menyusun model kompensasi perusahaan yang sesuai dengan kondisi pasar dan tujuan organisasi. Program ini akan membantu para pengambil keputusan untuk merancang sistem yang adil, kompetitif, dan mampu memotivasi karyawan.

Mengingat kompleksitas materi yang akan dibahas, program ini menekankan metode penyampaian yang interaktif dan praktis. Instruktur berpengalaman akan memastikan peserta tidak hanya memahami konsep teoretis tetapi juga mampu menerapkan pengetahuan tersebut dalam konteks nyata perusahaan.

Tujuan utama pelatihan ini adalah untuk memfasilitasi pertukaran pengetahuan dan pengalaman antara peserta dari berbagai perusahaan di sektor Keuangan. Hal ini memungkinkan peserta untuk mendapatkan perspektif yang lebih luas dan solusi inovatif terkait isu-isu manajemen kompensasi.

Untuk siapa program ini

  • Manajer atau Kepala Bagian Keuangan
  • Manajer atau Kepala Bagian Anggaran
  • Profesional yang ingin mendalami bidang Keuangan
  • Siapapun yang terlibat dalam penyusunan sistem kompensasi bagi karyawan

Outline materi

  1. 01 Pengantar Kompensasi Total

    • Konsep kompensasi total
    • Komponen-komponen kompensasi

  2. 02 Model Konsistensi Internal

    • Menentukan struktur kompensasi
    • Analisis dan evaluasi jabatan

  3. 03 Daya Saing Eksternal

    • Menentukan tingkat gaji
    • Menentukan campuran kompensasi (mix)
    • Struktur kompensasi berdasarkan pasar

  4. 04 Kontribusi Karyawan

    • Menentukan gaji individu
    • Sistem penilaian kinerja dan dampaknya pada kompensasi

  5. 05 Studi Kasus dan Pemecahan Masalah

    • Analisis studi kasus nyata dalam manajemen kompensasi
    • Praktik pemecahan masalah terkait kompensasi karyawan

Metode penyampaian

  • Fasilitas training Zoom (online)
  • Training offline (tatap muka)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen keuangan, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training (Bag or backpackers)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Manajemen Kompensasi Karyawan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana menyusun struktur gaji yang adil. Materi yang disampaikan relevan dan mudah dipahami, sangat membantu dalam pekerjaan sehari-hari.”

Timothy Watts

Manajer Sumber Daya Manusia

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk mengoptimalkan anggaran kompensasi perusahaan. Diskusi dengan instruktur dan peserta lain juga sangat bermanfaat.”

Yau Yung

Kepala Bagian Anggaran

“Fokus pada studi kasus membuat pelatihan ini terasa sangat praktis. Saya kini lebih percaya diri dalam menganalisis dan mengusulkan kebijakan kompensasi yang efektif.”

Adhi Utomo

Analis Keuangan

Pertanyaan umum

Siapa yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat cocok bagi manajer keuangan, kepala bagian anggaran, profesional SDM, atau siapa pun yang terlibat dalam perancangan dan pengelolaan sistem kompensasi karyawan.

Apakah ada studi kasus dalam pelatihan ini

Ya, pelatihan ini mencakup studi kasus dan sesi praktik pemecahan masalah untuk memastikan pemahaman dan penerapan konsep yang optimal.

Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan

Pelatihan dapat diselenggarakan secara daring melalui Zoom atau secara tatap muka (offline), sesuai dengan kebutuhan dan preferensi peserta.

Apa saja fasilitas yang akan didapatkan peserta

Peserta akan mendapatkan modul, sertifikat, tas pelatihan, training kit, konsumsi (coffee break, makan siang, makan malam), souvenir eksklusif, serta akses ke ruang pelatihan yang nyaman.

Apakah ada diskon untuk pendaftaran kelompok

Informasi mengenai diskon khusus untuk pendaftaran dari satu institusi atau kelompok dapat ditanyakan langsung kepada tim kami, karena harga dapat bervariasi tergantung jumlah peserta.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Sistem Kompensasi dan Manfaat
Manajemen SDM

Pelatihan Sistem Kompensasi dan Manfaat

Pahami perancangan sistem kompensasi yang efektif untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta terbaik di organisasi Anda.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Working Capital Management
Manajemen Keuangan

Pelatihan Working Capital Management

Optimalkan pengelolaan modal kerja perusahaan Anda untuk meningkatkan likuiditas, profitabilitas, dan efisiensi operasional.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Struktur dan Skala Upah
Manajemen Kompensasi

Pelatihan Struktur dan Skala Upah

Dapatkan pemahaman mendalam tentang pengembangan dan pengelolaan sistem upah yang efektif untuk memotivasi karyawan dan mengoptimalkan anggaran

4 NovemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Manajemen Kompensasi Karyawan?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.