GAS

Keuangan, Pajak & Audit

Pelatihan Sistem Kompensasi dan Manfaat

Pahami perancangan sistem kompensasi yang efektif untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta terbaik di organisasi Anda.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Kompensasi merupakan salah satu aspek krusial dalam manajemen sumber daya manusia, didefinisikan sebagai imbalan finansial maupun non-finansial yang diberikan kepada karyawan atas kontribusi mereka kepada perusahaan atau organisasi. Sistem kompensasi yang dirancang dengan baik tidak hanya berfungsi sebagai alat pembayaran, tetapi juga sebagai strategi untuk menarik talenta berkualitas, mempertahankan karyawan berkinerja tinggi, dan mendorong motivasi kerja.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional dengan pemahaman mendalam mengenai perancangan dan implementasi sistem kompensasi dan tunjangan yang efektif. Mengingat kompleksitas materi yang mencakup berbagai aspek ekonomi dan manajemen SDM, program ini akan dipandu oleh instruktur yang berpengalaman untuk memastikan peserta mendapatkan pemahaman yang komprehensif dan praktis.

Melalui program ini, peserta akan diajak untuk memahami bagaimana sistem kompensasi dan tunjangan terintegrasi dalam strategi manajemen SDM secara keseluruhan, serta bagaimana sistem ini dapat mendukung pencapaian tujuan bisnis perusahaan. Pembahasan akan mencakup prinsip-prinsip dasar hingga perumusan kebijakan yang relevan.

Diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu merancang dan mengimplementasikan struktur kompensasi yang adil dan kompetitif, yang sejalan dengan strategi bisnis organisasi serta mampu meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan.

Untuk siapa program ini

  • Individu yang ingin mendalami bidang Ekonomi
  • Praktisi HR
  • Manajer Kompensasi dan Benefit
  • Profesional yang terlibat dalam perumusan kebijakan SDM

Outline materi

  1. 01 Pengantar Sistem Kompensasi dan Tunjangan

    • Kompensasi dan benefit sebagai bagian integral dari strategi HRM
    • Konsep dasar sistem kompensasi dan benefit

  2. 02 Analisis Pekerjaan dan Evaluasi Jabatan

    • Analisis pekerjaan (job description)
    • Evaluasi pekerjaan (job grading)

  3. 03 Perancangan Struktur Gaji dan Kebijakan Remunerasi

    • Survey penggajian
    • Penyusunan struktur gaji (salary structure)
    • Penyusunan kebijakan remunerasi (remuneration policy)

  4. 04 Studi Kasus dan Penerapan

    • Studi kasus terkait sistem kompensasi dan benefit
    • Penerapan studi kasus dan penerapan pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Fasilitasi training melalui platform Zoom (online)
  • Pelatihan tatap muka (offline)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen sdm, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training / Backpackers GRATIS
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
  • 2x Coffe Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
  • Souvenir Eksklusif GRATIS
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Sistem Kompensasi dan Manfaat dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan wawasan yang sangat praktis tentang cara menyusun struktur gaji yang adil. Instruktur sangat kompeten dan menjelaskan konsep rumit dengan mudah.”

Husin Suliawan

Manajer HRD

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk melakukan survei penggajian dan mengevaluasi jabatan. Materi studi kasusnya sangat relevan dengan tantangan di perusahaan saya.”

Jansen Wiraatmaja

Staf Kompensasi

“Modul dan handout sangat membantu sebagai referensi setelah pelatihan. Fasilitasnya juga nyaman dan mendukung proses belajar.”

Budiman Effendi

Supervisor Administrasi

Pertanyaan umum

Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula di bidang HR?

Ya, pelatihan ini dirancang untuk peserta dari berbagai latar belakang, termasuk pemula yang ingin mendalami sistem kompensasi dan benefit. Materi akan disampaikan secara komprehensif.

Metode pelatihan apa yang digunakan?

Kami menawarkan pelatihan secara daring (melalui Zoom) dan tatap muka (offline), sehingga peserta dapat memilih metode yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka.

Apakah ada sertifikat setelah mengikuti pelatihan?

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan mendapatkan sertifikat sebagai bukti partisipasi dan kompetensi.

Bagaimana cara mendaftar untuk pelatihan ini?

Anda dapat mendaftar dengan menghubungi kami melalui WhatsApp atau email yang tertera untuk respons cepat dan informasi lebih lanjut.

Apakah ada diskon untuk pendaftaran kelompok atau in-house training?

Informasi mengenai diskon untuk pendaftaran kelompok atau penyesuaian biaya untuk in-house training dapat dibicarakan lebih lanjut dengan tim kami.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Manajemen Penggajian

Pelatihan Kompensasi dan Benefit Karyawan

Kuasai strategi remunerasi untuk menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta terbaik serta meningkatkan produktivitas perusahaan.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Manajemen Kompensasi Karyawan
Manajemen Keuangan

Pelatihan Manajemen Kompensasi Karyawan

Pelajari kerangka kerja dan teknik modern untuk merancang sistem kompensasi yang efektif dan kompetitif bagi karyawan Anda.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Struktur dan Skala Upah
Manajemen Kompensasi

Pelatihan Struktur dan Skala Upah

Dapatkan pemahaman mendalam tentang pengembangan dan pengelolaan sistem upah yang efektif untuk memotivasi karyawan dan mengoptimalkan anggaran

4 NovemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Sistem Kompensasi dan Manfaat?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.