GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Manajemen Rekrutmen

Kuasi strategi identifikasi, penarikan, dan seleksi kandidat terbaik untuk membangun tim berkualitas tinggi dan mendorong pertumbuhan bisnis.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Manajemen rekrutmen yang efektif merupakan fondasi krusial dalam membentuk tim kerja yang kompeten dan berkinerja tinggi. Pelatihan ini dirancang untuk membekali profesional dengan kemampuan esensial dalam mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga evaluasi. Peserta akan dibimbing untuk memahami setiap tahapan kunci dalam menemukan, menarik, serta memilih individu yang paling sesuai dengan kebutuhan posisi dan budaya perusahaan.

Program ini tidak hanya berfokus pada teknik pencarian dan seleksi, tetapi juga mengajarkan cara menciptakan pengalaman positif bagi para pelamar. Pendekatan ini penting untuk memperkuat citra perusahaan sebagai tempat kerja idaman. Dengan menguasai praktik terbaik dalam manajemen rekrutmen, organisasi dapat secara signifikan meningkatkan produktivitas, mengurangi tingkat pergantian karyawan (turnover), dan mencapai tujuan pertumbuhan berkelanjutan.

Pelatihan ini merupakan program komprehensif yang dirancang untuk memperdalam kompetensi peserta dalam mengelola proses rekrutmen secara menyeluruh. Peserta akan diajak untuk menguasai langkah-langkah penting dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi aktivitas rekrutmen agar berjalan sukses. Fokus pelatihan mencakup strategi pencarian kandidat yang inovatif, teknik wawancara yang efektif, serta metode penilaian potensi kandidat yang akurat.

Untuk memastikan pemahaman yang mendalam dan aplikatif, pelatihan akan menggunakan berbagai metode interaktif seperti studi kasus relevan, simulasi praktis, dan diskusi kelompok. Pendekatan ini bertujuan agar peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu mengimplementasikan praktik terbaik manajemen rekrutmen dalam konteks pekerjaan nyata.

Untuk siapa program ini

  • Profesional HR (Human Resources)
  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • Pemimpin tim perekrutan
  • Manajer operasional yang terlibat dalam proses rekrutmen
  • Individu yang berkeinginan untuk mendalami praktik terbaik dalam manajemen rekrutmen

Outline materi

  1. 01 Pengenalan Manajemen Rekrutmen

    • Penerapan pengenalan manajemen rekrutmen pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengenalan manajemen rekrutmen

  2. 02 Perencanaan dan Desain Proses Rekrutmen

    • Penerapan perencanaan dan desain proses rekrutmen pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan perencanaan dan desain proses rekrutmen

  3. 03 Strategi Pencarian Kandidat

    • Penerapan strategi pencarian kandidat pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan strategi pencarian kandidat

  4. 04 Teknik Seleksi Kandidat

    • Penerapan teknik seleksi kandidat pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan teknik seleksi kandidat

  5. 05 Diversifikasi Tenaga Kerja dalam Rekrutmen

    • Penerapan diversifikasi tenaga kerja dalam rekrutmen pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan diversifikasi tenaga kerja dalam rekrutmen

  6. 06 Budaya Perusahaan dan Keputusan Rekrutmen

    • Penerapan budaya perusahaan dan keputusan rekrutmen pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan budaya perusahaan dan keputusan rekrutmen

  7. 07 Etika dalam Rekrutmen

    • Penerapan etika dalam rekrutmen pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan etika dalam rekrutmen

  8. 08 Pengukuran dan Evaluasi Efektivitas Rekrutmen

    • Penerapan pengukuran dan evaluasi efektivitas rekrutmen pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengukuran dan evaluasi efektivitas rekrutmen

  9. 09 Penggunaan Teknologi dalam Manajemen Rekrutmen

    • Penerapan penggunaan teknologi dalam manajemen rekrutmen pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penggunaan teknologi dalam manajemen rekrutmen

  10. 10 Praktik Terbaik dalam Manajemen Rekrutmen

    • Penerapan praktik terbaik dalam manajemen rekrutmen pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan praktik terbaik dalam manajemen rekrutmen

Metode penyampaian

  • Penyampaian materi oleh instruktur berpengalaman
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Diskusi interaktif

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Manajemen Rekrutmen dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Batam. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat komprehensif dan praktis. Saya mendapatkan banyak wawasan baru tentang strategi pencarian kandidat yang lebih efektif.”

Aubrey Bobb

Manajer HRD

“Metode pembelajarannya interaktif, membuat materi mudah dipahami. Teknik wawancara yang diajarkan sangat membantu saya dalam menilai kandidat.”

Arief Prijatna

Spesialis Rekrutmen

“Pelatihan ini memberikan panduan langkah demi langkah yang jelas untuk meningkatkan proses rekrutmen di perusahaan kami.”

Eko Purnomo

Supervisor SDM

Pertanyaan umum

Apa saja manfaat utama mengikuti pelatihan ini

Peserta akan meningkatkan pemahaman tentang konsep dasar rekrutmen, menguasai teknik pencarian dan seleksi kandidat, serta memahami pentingnya diversifikasi tenaga kerja dan etika dalam proses rekrutmen.

Siapa saja yang direkomendasikan untuk mengikuti program ini

Pelatihan ini sangat cocok untuk profesional HR, manajer SDM, pemimpin tim perekrutan, manajer operasional yang terlibat dalam rekrutmen, dan siapa pun yang ingin memahami praktik terbaik di bidang ini.

Apakah pelatihan ini mencakup penggunaan teknologi dalam rekrutmen

Ya, salah satu modul akan membahas tentang penggunaan teknologi terkini dalam manajemen rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses.

Bagaimana metode pelatihan yang digunakan

Pelatihan disampaikan melalui kombinasi presentasi instruktur, studi kasus, simulasi praktis, dan diskusi interaktif untuk memastikan pemahaman mendalam dan aplikatif.

Apakah ada materi tentang etika dalam rekrutmen

Tentu, pelatihan ini mencakup modul khusus yang membahas pentingnya penerapan praktik-praktik etis dalam seluruh tahapan proses rekrutmen.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia dari A sampai Z
SDM & Asesmen

Pelatihan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia dari A sampai Z

Pahami secara komprehensif peran vital HR dalam mengelola sumber daya manusia untuk mendorong kesuksesan organisasi.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Basic Human Resource Management
SDM & Asesmen

Pelatihan Basic Human Resource Management

Dapatkan pemahaman komprehensif tentang fungsi, tugas, dan tanggung jawab departemen HR dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Human Resources Management
SDM & Asesmen

Pelatihan Human Resources Management

Tingkatkan kompetensi Anda dalam mengelola sumber daya manusia untuk memberikan nilai tambah signifikan bagi organisasi melalui praktik HRM yang

4 NovemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Manajemen Rekrutmen?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.