Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia

Dapatkan pengetahuan dan keterampilan esensial untuk mengelola, mengembangkan, dan memotivasi karyawan demi kesuksesan jangka panjang organisasi Anda.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 4–5 November 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peranan krusial dalam setiap organisasi karena SDM merupakan aset paling berharga. Oleh karena itu, pengelolaan aset manusia secara efektif menjadi kunci keberlanjutan dan keberhasilan perusahaan. Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional dengan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis yang dibutuhkan untuk mengelola SDM secara strategis.

Program ini akan membahas berbagai aspek penting dalam manajemen SDM, mulai dari proses rekrutmen dan seleksi, pengembangan karyawan, sistem kompensasi, hingga kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan. Peserta akan diajak untuk mengidentifikasi dan menerapkan praktik terbaik dalam pengelolaan SDM, sehingga mampu berkontribusi secara signifikan terhadap pencapaian tujuan organisasi.

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat mengembangkan kapasitas diri sebagai pemimpin yang kompeten dalam bidang SDM. Pembahasan materi akan disajikan secara komprehensif, didukung oleh bimbingan profesional, untuk memastikan peserta memperoleh pemahaman yang utuh dan aplikatif.

Untuk siapa program ini

Manajer Sumber Daya Manusia (SDM)
Kepala HR
HR Business Partner
Supervisor yang Bertanggung Jawab atas Tim SDM
Profesional HR

Outline materi

01 Pengenalan Manajemen SDM
- Penerapan pengenalan manajemen sdm pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pengenalan manajemen sdm
02 Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
- Penerapan rekrutmen dan seleksi karyawan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan rekrutmen dan seleksi karyawan
03 Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
- Penerapan pelatihan dan pengembangan karyawan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pelatihan dan pengembangan karyawan
04 Manajemen Kinerja
- Penerapan manajemen kinerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen kinerja
05 Manajemen Konflik dan Resolusi
- Penerapan manajemen konflik dan resolusi pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen konflik dan resolusi
06 Pengelolaan Kompensasi dan Manfaat
- Penerapan pengelolaan kompensasi dan manfaat pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pengelolaan kompensasi dan manfaat
07 Kepemimpinan dalam Konteks SDM
- Penerapan kepemimpinan dalam konteks sdm pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan kepemimpinan dalam konteks sdm
08 Kepatuhan Hukum Tenaga Kerja
- Penerapan kepatuhan hukum tenaga kerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan kepatuhan hukum tenaga kerja
09 Kebijakan dan Prosedur SDM
- Penerapan kebijakan dan prosedur sdm pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan kebijakan dan prosedur sdm
10 Perencanaan Suksesi dan Pengembangan Organisasi
- Penerapan perencanaan suksesi dan pengembangan organisasi pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan perencanaan suksesi dan pengembangan organisasi

Metode penyampaian

Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

Modul / Handout
Sertifikat
Tas Training
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
Souvenir Eksklusif
Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang strategi rekrutmen yang efektif. Materi disajikan dengan sangat jelas dan relevan dengan kondisi perusahaan saat ini.”

Salim Santoso

Manajer SDM

“Saya sangat terbantu dengan modul manajemen konflik. Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep sulit menjadi mudah dipahami.”

Solihin Asiah

HR Business Partner

“Pembahasan tentang hukum ketenagakerjaan sangat informatif. Saya jadi lebih yakin dalam mengambil keputusan terkait kebijakan karyawan di tim saya.”

Teddy Sutandinata

Supervisor

Pertanyaan umum

Mengapa pelatihan manajemen SDM ini penting untuk diikuti

Pelatihan ini krusial untuk membekali Anda dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola aset manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, yang berdampak langsung pada kesuksesan organisasi.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini ideal untuk Manajer SDM, Kepala HR, HR Business Partner, Supervisor yang bertanggung jawab atas tim SDM, dan profesional HR lainnya yang ingin meningkatkan kompetensinya.

Apakah materi pelatihan mencakup aspek hukum ketenagakerjaan

Ya, salah satu modul kunci dalam pelatihan ini adalah 'Kepatuhan Hukum Tenaga Kerja' yang akan membekali peserta dengan pemahaman tentang regulasi yang berlaku.

Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan ini

Pelatihan ini dapat dilaksanakan secara tatap muka (offline) di berbagai kota yang tersedia atau daring (online) melalui webinar, tergantung pilihan dan kebutuhan peserta.

Apa saja fasilitas yang didapatkan peserta pelatihan tatap muka

Peserta akan mendapatkan modul, sertifikat, tas pelatihan, training kit lengkap, coffee break, makan siang/malam, souvenir eksklusif, serta akses ke ruang pelatihan ber-AC penuh dan multimedia.