Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi

Optimalkan pengelolaan SDM dari rekrutmen hingga pengembangan untuk mencapai performa organisasi yang unggul dan employee engagement tinggi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Dalam upaya mencapai keunggulan kompetitif, perusahaan perlu mengadopsi strategi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Salah satu pendekatan yang relevan dan terbukti mampu meningkatkan kualitas SDM adalah Manajemen SDM Berbasis Kompetensi (CBHRM). Pendekatan ini menempatkan kompetensi sebagai fondasi utama dalam setiap aspek pengelolaan karyawan, dari awal hingga akhir masa kerja.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional HR dengan pemahaman mendalam tentang bagaimana konsep kompetensi diintegrasikan ke dalam seluruh siklus hidup karyawan. Ini mencakup proses rekrutmen, seleksi, penempatan, sistem kompensasi dan kesejahteraan, hingga program pengembangan karir serta pelatihan. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa setiap keputusan terkait SDM berkontribusi pada peningkatan kinerja individu dan organisasi secara keseluruhan.

Melalui program ini, peserta akan mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menyusun, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem manajemen SDM berbasis kompetensi secara komprehensif. Pembekalan ini penting agar praktisi HR mampu mengidentifikasi dan mengembangkan talenta internal, memecahkan masalah terkait implementasi, serta menyempurnakan kebijakan SDM. Hasil akhirnya adalah terciptanya lingkungan kerja dengan tingkat keterlibatan karyawan (employee engagement) yang tinggi, yang pada gilirannya mendorong performa organisasi secara optimal.

Untuk siapa program ini

  • Praktisi HR atau HR Analyst
  • Jabatan atau posisi strategis lainnya di perusahaan, terutama dari Departemen HR
  • Jajaran Manajerial yang terkait dengan fungsi perencanaan SDM

Outline materi

  1. 01 Pengantar dan Konsep Dasar

    • Instrumen Utama Manajemen SDM
    • Pemahaman Dasar Kompetensi dan Komponen Utama Kompetensi
    • Komponen Utama Manajemen SDM Berbasis Kompetensi
    • Membangun Competency-Based HR
  2. 02 Pengembangan dan Identifikasi Kompetensi

    • Penyusunan Direktori Kompetensi serta Profil Kompetensi
    • Hard Competencies
    • Soft Competencies
    • Metode Identifikasi Kompetensi
    • Klasifikasi Kompetensi
  3. 03 Kerangka dan Aplikasi Manajemen SDM Berbasis Kompetensi

    • Kerangka Manajemen SDM Berbasis Kompetensi
    • Aplikasi Manajemen SDM Berbasis Kompetensi
  4. 04 Penilaian dan Integrasi Kompetensi

    • Competency Assessment Center
    • Penjabaran Kamus Kompetensi
    • Pelaporan Evaluasi Hasil Assessment
    • Sistem Manajemen SDM Berbasis Kompetensi Terpadu
    • Rekrutmen dan Seleksi
    • Pelatihan dan Pengembangan
    • Pembinaan Karir
    • Manajemen Kinerja
    • Remunerasi
  5. 05 Implementasi dan Praktik

    • Kunci Sukses Implementasi Manajemen SDM Berbasis Kompetensi
    • Praktek Penyusunan dan Pembahasan

Metode penyampaian

  • Teori
  • Diskusi
  • Praktek
  • Studi Kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang pentingnya kompetensi dalam setiap aspek pengelolaan karyawan. Materi yang disampaikan relevan dan mudah diaplikasikan.”

Hadinata Widjaja

Manajer SDM

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk menyusun direktori kompetensi dan mengembangkan sistem rekrutmen berbasis kompetensi di perusahaan. Instruktur sangat kompeten.”

Natalie Tjahjadi

HR Analyst

“Pembahasan mengenai integrasi kompetensi dalam manajemen kinerja dan remunerasi sangat insightful. Pelatihan ini benar-benar praktis dan memberikan panduan yang jelas.”

Ferdinand Josef Wongkaren

Supervisor Pelatihan

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat dilaksanakan

Pelatihan idealnya akan berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlah ini dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik peserta.

Apakah tersedia opsi pelatihan privat atau "private course"

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami rutin diadakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah pelatihan dapat diadakan di luar kota-kota yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan minimal kuota 5 orang peserta per kelas.

Apakah ada pilihan "In House Training" (IHT) untuk perusahaan

Tentu, pelatihan ini dapat diselenggarakan sebagai In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.

Bisakah jadwal pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat diatur sesuai dengan kebutuhan dan ketersediaan waktu klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.