GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi dan Kinerja

Pelatihan ini membekali peserta dengan strategi efektif untuk mengelola SDM melalui pendekatan kompetensi dan kinerja, meningkatkan produktivitas

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi dan Kinerja ini dirancang untuk membekali organisasi dengan strategi pengelolaan SDM yang lebih efektif. Peserta akan diajak memahami cara mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengelola kompetensi serta kinerja karyawan secara sistematis, yang pada akhirnya akan berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan kepuasan kerja di lingkungan perusahaan.

Program ini menawarkan pemahaman mendalam mengenai implementasi pendekatan berbasis kompetensi dan kinerja dalam manajemen sumber daya manusia. Peserta akan mempelajari cara merancang sistem kompetensi yang efektif, mengembangkan metode evaluasi kinerja yang objektif dan terukur, serta memanfaatkan data kompetensi untuk mendorong kinerja organisasi secara menyeluruh. Pelatihan ini memadukan teori dan praktik, dengan penekanan pada pengembangan strategi yang dapat diterapkan langsung di tempat kerja.

Mengingat kompleksitas materi dalam manajemen sumber daya manusia, pembelajaran yang mendalam membutuhkan waktu khusus dan bimbingan profesional. Pelatihan ini memberikan kerangka waktu yang memadai untuk eksplorasi materi secara komprehensif, memastikan peserta mendapatkan pemahaman yang tuntas dan siap mengaplikasikan pengetahuannya.

Untuk siapa program ini

  • Manajer HR
  • Staf HR
  • Profesional Pengembangan SDM
  • Supervisor Kinerja
  • Konsultan HR

Outline materi

  1. 01 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi

    • Penerapan pengantar manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengantar manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi

  2. 02 Teknik Penilaian Kinerja Karyawan

    • Penerapan teknik penilaian kinerja karyawan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan teknik penilaian kinerja karyawan

  3. 03 Pengembangan Sistem Kompetensi

    • Penerapan pengembangan sistem kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan sistem kompetensi

  4. 04 Analisis Kebutuhan Kompetensi

    • Penerapan analisis kebutuhan kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan analisis kebutuhan kompetensi

  5. 05 Pengelolaan Kesenjangan Kompetensi (Gap Kompetensi)

    • Penerapan pengelolaan kesenjangan kompetensi (gap kompetensi) pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengelolaan kesenjangan kompetensi (gap kompetensi)

  6. 06 Pemanfaatan Data Kompetensi untuk Pengembangan Karyawan

    • Penerapan pemanfaatan data kompetensi untuk pengembangan karyawan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pemanfaatan data kompetensi untuk pengembangan karyawan

  7. 07 Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan

    • Penerapan strategi peningkatan kinerja karyawan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan strategi peningkatan kinerja karyawan

  8. 08 Implementasi dan Evaluasi Sistem Kompetensi

    • Penerapan implementasi dan evaluasi sistem kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan implementasi dan evaluasi sistem kompetensi

  9. 09 Teknik Komunikasi Efektif dalam Manajemen Kinerja

    • Penerapan teknik komunikasi efektif dalam manajemen kinerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan teknik komunikasi efektif dalam manajemen kinerja

  10. 10 Studi Kasus dan Simulasi Manajemen Kinerja

    • Penerapan studi kasus dan simulasi manajemen kinerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus dan simulasi manajemen kinerja

Metode penyampaian

  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
  • Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Jasa Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Industri. Layanan pelatihan karyawan yang dirancang mengikuti standar kompetensi industri, sehingga hasil belajar peserta langsung terhubung dengan kebutuhan operasional dan target perusahaan.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi dan Kinerja dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang bagaimana mengintegrasikan kompetensi dan kinerja secara holistik. Materi dan studi kasusnya sangat relevan dengan tantangan HR di perusahaan kami.”

Amin Halim

Manajer HR

“Saya sangat terbantu dengan modul pengembangan sistem kompetensi. Instruktur menjelaskan dengan sangat jelas dan memberikan banyak contoh praktis yang bisa langsung diterapkan.”

Hadinata Widjaja

Profesional Pengembangan SDM

“Teknik penilaian kinerja yang diajarkan sangat objektif dan terukur. Pelatihan ini membuka mata saya tentang pentingnya data kompetensi untuk pengambilan keputusan strategis.”

Ryandi Irawan

Supervisor Kinerja

Pertanyaan umum

Apakah pelatihan ini bisa diikuti peserta dari berbagai latar belakang

Bisa. Materi disusun bertahap sehingga peserta baru maupun yang sudah berpengalaman sama-sama terbantu.

Apakah peserta menerima sertifikat

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan menerima e-certificate dan sertifikat cetak.

Apakah tersedia kelas in-house untuk perusahaan

Tersedia. Jadwal dan materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan tim Anda melalui jalur in-house.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Analisis Beban Kerja
SDM & Asesmen

Pelatihan Analisis Beban Kerja

Pahami metode analisis beban kerja untuk optimasi SDM, perancangan kompensasi, penilaian kinerja, pengembangan karir, dan rekrutmen yang efektif.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Dasar Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRD)
SDM & Asesmen

Pelatihan Dasar Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRD)

Kuasai fondasi manajemen SDM, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, untuk menjadi HR profesional yang strategis.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia
SDM & Asesmen

Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Tingkatkan kapabilitas Anda dalam mengelola dan mengembangkan talenta organisasi untuk mencapai kinerja puncak.

4 NovemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi dan Kinerja?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.