Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Kelas Dunia

Tingkatkan kapabilitas SDM Anda untuk menghadapi tantangan global dan membangun organisasi yang adaptif serta berdaya saing tinggi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Di tengah ketidakpastian ekonomi dan keuangan global yang terus berlanjut, organisasi menghadapi tekanan besar untuk tetap bertahan dan berkembang. Pengalaman para ahli manajemen menunjukkan bahwa kunci utama untuk mengatasi krisis dan memastikan kelangsungan hidup perusahaan, NGO, maupun entitas lainnya adalah kualitas sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki. Mereka berpandangan bahwa fokus utama harus dimulai dari pengembangan kapabilitas individu sebelum merancang strategi dan implementasi lainnya.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para pemimpin dan profesional SDM dengan pengetahuan serta keterampilan esensial dalam Manajemen Sumber Daya Manusia kelas dunia. Kami mengintegrasikan pengalaman pakar global di bidang SDM untuk menciptakan program yang relevan dan aplikatif. Harapan kami, melalui program ini, peserta akan mampu merealisasikan visi strategis organisasi mereka, mendorong pertumbuhan, dan menjadikan perusahaan sebagai entitas yang diakui secara global.

Program ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang konsep manajemen SDM kelas dunia yang selaras dengan tujuan strategis organisasi. Peserta akan dibekali dengan solusi dan rekomendasi praktis untuk mengembangkan strategi, kebijakan, sistem, dan program-program SDM. Dengan demikian, pelatihan ini akan membantu membangun keunggulan kompetitif yang berkelanjutan bagi organisasi.

Untuk siapa program ini

  • Para pimpinan organisasi dan perusahaan
  • Staf yang tergabung dalam tim manajemen perubahan, khususnya di bidang SDM
  • Konsultan yang berperan dalam memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan
  • Akademisi yang terlibat dalam pengembangan organisasi

Outline materi

  1. 01 Strategi Manajemen SDM & Tantangan HRM Internasional

    • Penerapan strategi manajemen sdm & tantangan hrm internasional pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan strategi manajemen sdm & tantangan hrm internasional
  2. 02 Mengembangkan Profesional SDM Kelas Dunia

    • Penerapan mengembangkan profesional sdm kelas dunia pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan mengembangkan profesional sdm kelas dunia
  3. 03 Gambaran Umum Fungsi & Peran Departemen SDM

    • Penerapan gambaran umum fungsi & peran departemen sdm pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan gambaran umum fungsi & peran departemen sdm
  4. 04 Peran Strategis HRM Internasional

    • Penerapan peran strategis hrm internasional pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan peran strategis hrm internasional
  5. 05 Profil Kompetensi SDM

    • Penerapan profil kompetensi sdm pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan profil kompetensi sdm
  6. 06 Pengembangan Organisasi & Kompetensi Inti

    • Penerapan pengembangan organisasi & kompetensi inti pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan organisasi & kompetensi inti
  7. 07 Nilai Organisasi, Struktur, dan Deskripsi Pekerjaan

    • Penerapan nilai organisasi, struktur, dan deskripsi pekerjaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan nilai organisasi, struktur, dan deskripsi pekerjaan
  8. 08 Model Kompetensi dan Implikasinya

    • Penerapan model kompetensi dan implikasinya pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan model kompetensi dan implikasinya
  9. 09 Hubungan Karyawan

    • Penerapan hubungan karyawan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan hubungan karyawan
  10. 10 Rekrutmen & Seleksi

    • Penerapan rekrutmen & seleksi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan rekrutmen & seleksi
  11. 11 Manajemen Kinerja

    • Penerapan manajemen kinerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen kinerja
  12. 12 Pengembangan SDM & Analisis Kebutuhan Pelatihan

    • Penerapan pengembangan sdm & analisis kebutuhan pelatihan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan sdm & analisis kebutuhan pelatihan
  13. 13 Penilaian Kesenjangan Kompetensi & Pembangunan Bakat (High Potential Talent)

    • Penerapan penilaian kesenjangan kompetensi & pembangunan bakat (high potential talent) pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penilaian kesenjangan kompetensi & pembangunan bakat (high potential talent)
  14. 14 Manajemen Talenta

    • Penerapan manajemen talenta pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen talenta
  15. 15 Manajemen Karier & Perencanaan Suksesi

    • Penerapan manajemen karier & perencanaan suksesi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen karier & perencanaan suksesi
  16. 16 Kompensasi dan Tunjangan

    • Penerapan kompensasi dan tunjangan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan kompensasi dan tunjangan

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif
  • Diskusi kelompok
  • Studi kasus nyata
  • Evaluasi komprehensif
  • Pre-Test & Post-Test
  • Permainan edukatif

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Layanan antar jemput bandara/hotel gratis
  • Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
  • Modul/Handout pelatihan
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Tas atau ransel pelatihan
  • Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis kantor, dll.)
  • 2x rehat kopi dan 1x makan siang
  • Makan malam
  • Souvenir eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

DaringZoom

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Kelas Dunia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang strategi SDM global. Materi yang disampaikan sangat relevan dan membantu saya melihat potensi pengembangan karyawan dengan cara yang lebih terstruktur.”

Siauw Welly Susanto

Manajer SDM

“Metodologi pelatihan yang interaktif dengan studi kasus membuat kami mudah memahami materi kompleks. Saya sangat merekomendasikan pelatihan ini untuk para profesional SDM.”

Rahardjo Moecharar

Kepala Divisi Pengembangan Organisasi

“Modul tentang rekrutmen dan seleksi sangat membantu saya dalam menyempurnakan proses di departemen. Fasilitas yang disediakan juga sangat lengkap dan mendukung kenyamanan belajar.”

Indawan Saputra Hatta

Supervisor Rekrutmen

Pertanyaan umum

Berapa jumlah peserta ideal untuk pelatihan ini

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlah dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik peserta.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam format privat (private course)

Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini sering diselenggarakan

Pelatihan ini sering diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Bisakah pelatihan diselenggarakan di luar kota yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 peserta per kelas.

Apakah tersedia layanan in-house training (IHT) di perusahaan klien

Ya, pelatihan ini dapat diselenggarakan secara in-house training di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Kelas Dunia?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.