Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Non-HR

Dapatkan pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip HR untuk meningkatkan efektivitas tim, mengelola konflik, dan mendukung pengembangan karyawan

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Non-HR dirancang khusus bagi para profesional yang terlibat dalam pengelolaan tim, namun tidak memiliki latar belakang formal di bidang SDM. Program ini akan membekali peserta dengan prinsip-prinsip dasar manajemen sumber daya manusia yang esensial, memungkinkan mereka untuk mengaplikasikan praktik HR yang efektif dalam peran mereka sehari-hari.

Melalui pemahaman yang komprehensif, peserta akan mampu meningkatkan produktivitas tim, mengelola dinamika konflik di lingkungan kerja, serta berkontribusi pada pengembangan karyawan dengan pendekatan yang lebih terstruktur dan produktif. Tujuannya adalah membantu individu non-HR dalam mengoptimalkan potensi tim mereka dan mendukung pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan.

Mempelajari dasar-dasar manajemen SDM secara tuntas memerlukan waktu dan bimbingan profesional yang memadai. Pelatihan ini disusun untuk memberikan fondasi yang kuat, memungkinkan peserta untuk tidak hanya memahami teori, tetapi juga menerapkan strategi praktis dalam pengelolaan sumber daya manusia di unit kerja masing-masing.

Untuk siapa program ini

  • Manajer Umum
  • Supervisor
  • Koordinator Tim
  • Staf Administrasi
  • Pengusaha Kecil

Outline materi

  1. 01 Prinsip Dasar Manajemen SDM

    • Penerapan prinsip dasar manajemen sdm pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan prinsip dasar manajemen sdm
  2. 02 Strategi Pengelolaan Kinerja Karyawan

    • Penerapan strategi pengelolaan kinerja karyawan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan strategi pengelolaan kinerja karyawan
  3. 03 Teknik Penilaian Kinerja

    • Penerapan teknik penilaian kinerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan teknik penilaian kinerja
  4. 04 Manajemen Konflik di Tempat Kerja

    • Penerapan manajemen konflik di tempat kerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen konflik di tempat kerja
  5. 05 Pengembangan Karyawan dan Pelatihan

    • Penerapan pengembangan karyawan dan pelatihan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan karyawan dan pelatihan
  6. 06 Perencanaan dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia

    • Penerapan perencanaan dan pengelolaan sumber daya manusia pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan perencanaan dan pengelolaan sumber daya manusia
  7. 07 Proses Rekrutmen dan Seleksi

    • Penerapan proses rekrutmen dan seleksi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan proses rekrutmen dan seleksi
  8. 08 Pembuatan dan Implementasi Kebijakan SDM

    • Penerapan pembuatan dan implementasi kebijakan sdm pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pembuatan dan implementasi kebijakan sdm
  9. 09 Aspek Hukum dan Etika dalam Manajemen SDM

    • Penerapan aspek hukum dan etika dalam manajemen sdm pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan aspek hukum dan etika dalam manajemen sdm
  10. 10 Komunikasi Efektif dalam Tim

    • Penerapan komunikasi efektif dalam tim pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan komunikasi efektif dalam tim

Metode penyampaian

  • Penyampaian materi oleh instruktur berpengalaman dari kalangan akademisi dan praktisi.
  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Non-HR dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang pentingnya aspek HR dalam pengelolaan tim. Saya sekarang lebih percaya diri dalam menghadapi tantangan yang berkaitan dengan karyawan.”

Sonya Riupassa

Supervisor Operasional

“Materi manajemen konflik sangat relevan dengan pekerjaan saya. Instruktur menyampaikan dengan jelas dan banyak contoh kasus yang mudah dipahami.”

Husni Muchtar

Koordinator Proyek

“Sebagai non-HR, saya sering kesulitan dalam penilaian kinerja. Pelatihan ini memberikan teknik praktis yang langsung bisa saya terapkan untuk tim saya.”

Albert Suherman

Manajer Cabang

Pertanyaan umum

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat cocok untuk Manajer Umum, Supervisor, Koordinator Tim, Staf Administrasi, dan Pengusaha Kecil yang tidak memiliki latar belakang SDM namun terlibat dalam pengelolaan tim.

Apa manfaat utama yang akan saya dapatkan dari pelatihan ini

Anda akan memperoleh pemahaman dasar prinsip-prinsip SDM, keterampilan menangani masalah ketenagakerjaan dan konflik, kemampuan merencanakan pengembangan karyawan, serta kompetensi dalam penilaian kinerja dan pemberian umpan balik.

Apakah pelatihan ini juga membahas aspek hukum terkait ketenagakerjaan

Ya, salah satu modul akan membahas aspek hukum dan etika dalam manajemen SDM untuk memberikan pemahaman yang komprehensif.

Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan ini

Pelatihan dilaksanakan secara tatap muka (offline) dengan fasilitas ruang training ber-AC dan multimedia, serta dipandu oleh instruktur berpengalaman.

Apakah ada sertifikat setelah mengikuti pelatihan

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan mendapatkan sertifikat.

Bagaimana jika saya ingin menyelenggarakan pelatihan ini secara in-house untuk perusahaan saya

Kami dapat menyesuaikan investasi pelatihan dengan anggaran perusahaan Anda untuk paket in-house training. Silakan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Non-HR?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.