Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Non Profesional HR

Dapatkan pemahaman fundamental dan keterampilan praktis dalam manajemen SDM untuk meningkatkan efisiensi tim dan produktivitas organisasi Anda.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Non Profesional HR dirancang khusus bagi individu yang tidak memiliki latar belakang formal di bidang SDM, namun perlu menguasai prinsip-prinsip dasarnya. Program ini membekali peserta dengan pengetahuan dan keahlian esensial dalam mengelola aspek-aspek penting terkait karyawan, mulai dari proses rekrutmen hingga penilaian kinerja dan pengembangan.

Memahami manajemen sumber daya manusia adalah kunci untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam sebuah organisasi. Dengan bekal pemahaman yang komprehensif tentang fungsi HR, peserta akan mampu menangani berbagai isu karyawan, seperti rekrutmen yang efektif, penyelesaian konflik, serta penilaian kinerja yang objektif, yang semuanya berkontribusi pada pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan secara keseluruhan.

Melalui pendekatan praktis yang dilengkapi dengan studi kasus relevan, pelatihan ini mempersiapkan peserta untuk menghadapi tantangan HR sehari-hari. Pengetahuan yang diperoleh dapat langsung diaplikasikan untuk membangun tim yang lebih efektif dan mendukung tujuan strategis organisasi. Program ini bertujuan memastikan peserta siap mengelola sumber daya manusia dengan lebih optimal.

Untuk siapa program ini

  • Manajer Operasional
  • Supervisor
  • Staf Administrasi
  • Karyawan yang mengelola tim
  • Pemilik Usaha Kecil dan Menengah (UKM)

Outline materi

  1. 01 Dasar-dasar Manajemen Sumber Daya Manusia

    • Penerapan dasar-dasar manajemen sumber daya manusia pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan dasar-dasar manajemen sumber daya manusia
  2. 02 Proses Rekrutmen dan Seleksi

    • Penerapan proses rekrutmen dan seleksi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan proses rekrutmen dan seleksi
  3. 03 Pengelolaan Kinerja Karyawan

    • Penerapan pengelolaan kinerja karyawan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengelolaan kinerja karyawan
  4. 04 Teknik Penilaian dan Umpan Balik

    • Penerapan teknik penilaian dan umpan balik pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan teknik penilaian dan umpan balik
  5. 05 Pengembangan Karyawan dan Pelatihan

    • Penerapan pengembangan karyawan dan pelatihan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan karyawan dan pelatihan
  6. 06 Pengelolaan Kontrak Kerja dan Hukum Ketenagakerjaan

    • Penerapan pengelolaan kontrak kerja dan hukum ketenagakerjaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengelolaan kontrak kerja dan hukum ketenagakerjaan
  7. 07 Penyelesaian Konflik di Tempat Kerja

    • Penerapan penyelesaian konflik di tempat kerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penyelesaian konflik di tempat kerja
  8. 08 Manajemen Kompensasi dan Benefit

    • Penerapan manajemen kompensasi dan benefit pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen kompensasi dan benefit
  9. 09 Strategi Retensi Karyawan

    • Penerapan strategi retensi karyawan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan strategi retensi karyawan
  10. 10 Etika dan Kepatuhan dalam Manajemen SDM

    • Penerapan etika dan kepatuhan dalam manajemen sdm pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan etika dan kepatuhan dalam manajemen sdm

Metode penyampaian

  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
  • Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Non Profesional HR dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini membuka mata saya tentang pentingnya HR. Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah dipahami, langsung bisa diterapkan di tim saya.”

Vincent Kus Chu

Manajer Operasional

“Saya mendapatkan banyak wawasan baru, terutama mengenai rekrutmen dan pengelolaan konflik. Instruktur sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan dengan baik.”

Subari Setiono

Supervisor Administrasi

“Sebagai pemilik usaha kecil, pelatihan ini sangat membantu saya dalam mengelola karyawan. Strategi retensi yang diajarkan sangat praktis dan bermanfaat.”

Richard Hamilton Mccandless

Pemilik UKM

Pertanyaan umum

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat sesuai untuk manajer operasional, supervisor, staf administrasi, karyawan yang bertanggung jawab mengelola tim, dan pemilik usaha kecil atau menengah yang ingin memperdalam pemahaman mereka tentang manajemen SDM.

Apakah pelatihan ini mencakup aspek hukum ketenagakerjaan

Ya, salah satu modul akan membahas secara khusus mengenai pengelolaan kontrak kerja dan prinsip-prinsip hukum ketenagakerjaan yang relevan untuk memastikan kepatuhan organisasi.

Bagaimana metode penyampaian materi dalam pelatihan ini

Pelatihan ini akan disampaikan dengan pendekatan praktis, dilengkapi studi kasus nyata, dan bimbingan dari instruktur yang kompeten di bidangnya.

Apakah ada fasilitas yang didapatkan peserta

Peserta akan mendapatkan modul/handout, sertifikat, tas training, training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK), dua kali coffee break dan satu kali makan siang/malam, souvenir eksklusif, serta ruang pelatihan ber-AC dan multimedia.

Berapa lama durasi pelatihan ini

Pelatihan ini berlangsung selama 2 hari.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Non Profesional HR?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.