Pelatihan Mengelola Perubahan dalam Organisasi
Dapatkan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis untuk memimpin, mengelola, serta menanggapi perubahan organisasi secara efektif.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Pelatihan ini dirancang khusus untuk membekali para profesional dengan kemampuan esensial dalam menavigasi dan mengimplementasikan perubahan di lingkungan kerja. Di tengah dinamika dunia yang terus berkembang, kapasitas organisasi untuk beradaptasi dan berinovasi menjadi faktor krusial bagi keberlanjutan dan keberhasilan jangka panjang. Program ini menawarkan pemahaman komprehensif tentang teori serta praktik manajemen perubahan, disertai pengembangan keahlian yang dibutuhkan untuk memimpin dan merespons perubahan secara positif dan produktif.
Peserta akan diajak mendalami seluk-beluk pengelolaan proses perubahan yang kompleks, mulai dari tahap perencanaan strategis hingga implementasi, serta bagaimana melibatkan seluruh pemangku kepentingan dalam perjalanan transformatif ini. Melalui kombinasi studi kasus mendalam dan simulasi praktis, pelatihan ini mempersiapkan peserta menghadapi tantangan perubahan yang seringkali menuntut ketahanan mental, komunikasi yang strategis, dan visi kepemimpinan yang kuat.
Selain itu, peserta akan mempelajari teknik-teknik efektif untuk mengidentifikasi dan mengatasi berbagai hambatan yang muncul selama proses perubahan, termasuk cara mengelola resistensi karyawan. Tujuannya adalah membangun fondasi budaya organisasi yang lebih tanggap terhadap peluang dan kebutuhan baru. Dengan bekal keterampilan ini, setiap peserta diharapkan mampu berperan sebagai agen perubahan yang katalistik dan efektif dalam organisasi mereka.
Untuk siapa program ini
- Manajer dan pemimpin tim
- Profesional Sumber Daya Manusia (HR)
- Pengambil keputusan dan eksekutif senior
- Konsultan organisasi
- Individu yang ingin mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen perubahan organisasi
Outline materi
01 Dasar-Dasar Manajemen Perubahan
- Penerapan dasar-dasar manajemen perubahan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan dasar-dasar manajemen perubahan
02 Proses dan Tahapan Perubahan Organisasi
- Penerapan proses dan tahapan perubahan organisasi pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan proses dan tahapan perubahan organisasi
03 Strategi untuk Mempersiapkan dan Mengimplementasikan Perubahan
- Penerapan strategi untuk mempersiapkan dan mengimplementasikan perubahan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan strategi untuk mempersiapkan dan mengimplementasikan perubahan
04 Mengelola Resistensi terhadap Perubahan
- Penerapan mengelola resistensi terhadap perubahan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan mengelola resistensi terhadap perubahan
05 Peran Kepemimpinan dalam Proses Perubahan
- Penerapan peran kepemimpinan dalam proses perubahan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan peran kepemimpinan dalam proses perubahan
06 Membangun Budaya Organisasi yang Adaptif dan Inovatif
- Penerapan membangun budaya organisasi yang adaptif dan inovatif pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan membangun budaya organisasi yang adaptif dan inovatif
07 Studi Kasus dan Simulasi Pengelolaan Perubahan
- Penerapan studi kasus dan simulasi pengelolaan perubahan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus dan simulasi pengelolaan perubahan
Metode penyampaian
- Presentasi: Penyampaian teori dan konsep dasar manajemen perubahan organisasi.
- Studi Kasus: Analisis kasus nyata mengenai adaptasi dan manajemen perubahan dalam organisasi, serta strategi keberhasilan yang diterapkan.
- Latihan Praktis: Sesi hands-on untuk merencanakan dan mengimplementasikan perubahan dalam skenario simulasi atau situasi nyata.
- Diskusi Kelompok: Interaksi antar peserta untuk berbagi pengalaman dan mencari solusi atas tantangan perubahan organisasi.
- Sertifikasi: Peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan akan menerima sertifikat sebagai pengakuan atas kompetensi dalam mengelola perubahan organisasi.
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen perubahan, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Modul / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Mengelola Perubahan dalam Organisasi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang bagaimana mengidentifikasi dan menghadapi resistensi terhadap perubahan. Materi yang disampaikan sangat relevan dengan tantangan di lapangan.”
Sonya Riupassa
Manajer Proyek
“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk menyusun strategi komunikasi yang efektif saat memperkenalkan perubahan di departemen. Studi kasusnya sangat membantu.”
Ong Mei Sian
HR Specialist
“Metode pembelajarannya interaktif dan instruktur sangat berpengalaman. Saya merasa lebih siap untuk menjadi pemimpin perubahan yang positif di tim saya.”
Dewi Kencanawati Natawidjaja
Supervisor Operasional
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan ini dapat berjalan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlahnya dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik.
Apakah tersedia opsi pelatihan privat
Ya, kami dapat mengakomodasi pelatihan privat selama 1 hari, dengan persetujuan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan kami diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Kami juga memiliki opsi di beberapa negara seperti Singapura dan Malaysia.
Bisakah pelatihan diadakan di kota lain selain yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan dapat dilakukan di kota lain jika terdapat minimal 5 peserta per kelas.
Apakah mungkin untuk mengadakan pelatihan secara in-house training (IHT) di perusahaan klien
Ya, kami menyediakan layanan In-House Training yang dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan sepenuhnya berdasarkan kebutuhan klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Organizational Change
Kuasai strategi dan keterampilan penting untuk merancang, mengimplementasikan, serta memimpin perubahan organisasi yang efektif dan berkelanjutan.
Pelatihan Manajemen Perubahan
Dapatkan pemahaman mendalam tentang mengelola perubahan organisasi secara efektif untuk mencapai tujuan bisnis yang berkelanjutan.
Pelatihan Manajemen Perubahan untuk Keberhasilan Transformasi Organisasi
Kuasai strategi manajemen perubahan yang efektif untuk mendorong integritas, loyalitas, dan adaptasi organisasi di era dinamis.
Tertarik dengan program Pelatihan Mengelola Perubahan dalam Organisasi?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.