Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Motivasi Berprestasi dan Kerja Sama Tim

Tingkatkan performa individu dan soliditas tim melalui pemahaman mendalam tentang motivasi, komunikasi efektif, dan pembentukan tim berkinerja tinggi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Membangun tim yang solid dan berkinerja tinggi merupakan tantangan kompleks yang dipengaruhi oleh berbagai faktor. Keberhasilan suatu tim tidak hanya bergantung pada individu-individu di dalamnya, tetapi juga pada sinergi dan motivasi kolektif. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan esensial yang diperlukan guna membentuk serta mempertahankan tim yang efektif dan produktif.

Program Achievement Motivation & Team Work ini disusun secara sistematis, mulai dari pengenalan konsep dasar hingga pengembangan budaya organisasi dan etos kerja yang unggul. Peserta akan diajak untuk memahami dinamika tim, mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan diri, serta mengembangkan strategi untuk mencapai tujuan bersama. Dengan demikian, pelatihan ini tidak hanya fokus pada motivasi individu, tetapi juga pada kemampuan berkolaborasi secara optimal.

Untuk siapa program ini

  • Karyawan di berbagai tingkatan
  • Manajer dan Supervisor
  • Individu yang ingin meningkatkan motivasi pribadi dan kemampuan kerja sama tim

Outline materi

  1. 01 Teori Motivasi dan Aplikasinya

    • Penerapan teori motivasi dan aplikasinya pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan teori motivasi dan aplikasinya
  2. 02 Perubahan Paradigma (Mind Set Change)

    • Change The Paradigm
    • Paradigm Shifting
    • Paradigm Flexibility
  3. 03 Mengenali Diri Sendiri (SSI)

    • Penerapan mengenali diri sendiri (ssi) pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan mengenali diri sendiri (ssi)
  4. 04 Konsep Ambisi, Kekuatan, dan Usaha

    • Penerapan konsep ambisi, kekuatan, dan usaha pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan konsep ambisi, kekuatan, dan usaha
  5. 05 Tiga Motif Sosial

    • Need for Achievement (Kebutuhan Berprestasi)
    • Need for Affiliation (Kebutuhan Afiliasi)
    • Need for Power (Kebutuhan Kekuasaan)
  6. 06 Tahapan Pengembangan Tim

    • Penerapan tahapan pengembangan tim pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan tahapan pengembangan tim
  7. 07 Peran dan Tanggung Jawab dalam Tim

    • Penerapan peran dan tanggung jawab dalam tim pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan peran dan tanggung jawab dalam tim
  8. 08 Komunikasi Efektif dalam Tim

    • Level Komunikasi
    • Hambatan Komunikasi
    • Kecerdasan Emosional
  9. 09 Identifikasi Perilaku Tim yang Efektif

    • Kerja Tim Sistematis
    • Nilai Tim Berkinerja Tinggi: Karakteristik, Pemeliharaan, Penyebab Kinerja Rendah
    • Cara Memimpin Tim Berkinerja Tinggi
    • Mengapa Tim Gagal dan Cara Menghindari Kesalahan Ini
  10. 10 Penentuan Tujuan Prestasi (Goal Setting)

    • Penerapan penentuan tujuan prestasi (goal setting) pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penentuan tujuan prestasi (goal setting)
  11. 11 Perencanaan Hidup dan Karier

    • Penerapan perencanaan hidup dan karier pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan perencanaan hidup dan karier
  12. 12 Disiplin, Etos Kerja, dan Komitmen

    • Penerapan disiplin, etos kerja, dan komitmen pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan disiplin, etos kerja, dan komitmen
  13. 13 Pemenang dan Pecundang

    • Penerapan pemenang dan pecundang pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pemenang dan pecundang
  14. 14 Kunci Sukses

    • Penerapan kunci sukses pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan kunci sukses
  15. 15 Adversity Quotient

    • Penerapan adversity quotient pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan adversity quotient

Metode penyampaian

  • Presentasi
  • Diskusi
  • Studi Kasus
  • Evaluasi

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Tingkatkan Karier dan Keterampilan lewat Pelatihan dan Sertifikasi Profesional PT GAS. Bagaimana program pelatihan bersertifikat membantu profesional dan tim perusahaan menutup kesenjangan kompetensi, memperkuat portofolio karier, dan bersiap menghadapi tuntutan industri.
Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel 101

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Amaris, Ibis Style

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

LombokSentosa Resort

Rp 6.000.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Motivasi Berprestasi dan Kerja Sama Tim dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

14–15 Oktober 20264–5 November 20262–3 Desember 20267–8 Januari 202711–12 Februari 20274–5 Maret 20278–9 April 20276–7 Mei 202710–11 Juni 20278–9 Juli 20275–6 Agustus 20279–10 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang pentingnya motivasi diri dan bagaimana membangun tim yang solid. Materi Goal Setting-nya sangat praktis dan langsung bisa diterapkan.”

Piong Denisse Lucia

Supervisor Operasional

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk meningkatkan komunikasi dalam tim. Diskusi studi kasusnya sangat relevan dengan tantangan sehari-hari di tempat kerja.”

Danny Tjiu

Manajer Proyek

“Materi tentang Adversity Quotient sungguh inspiratif. Saya merasa lebih siap menghadapi berbagai rintangan dan bekerja sama lebih baik dengan rekan tim setelah mengikuti pelatihan ini.”

Christiana Niowni

Analis Bisnis

Pertanyaan umum

Apakah pelatihan ini bisa diikuti peserta dari berbagai latar belakang

Bisa. Materi disusun bertahap sehingga peserta baru maupun yang sudah berpengalaman sama-sama terbantu.

Apakah peserta menerima sertifikat

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan menerima e-certificate dan sertifikat cetak.

Apakah tersedia kelas in-house untuk perusahaan

Tersedia. Jadwal dan materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan tim Anda melalui jalur in-house.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Motivasi Berprestasi dan Kerja Sama Tim?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.