Pelatihan Motivasi untuk Peningkatan Kepuasan Kerja Karyawan
Pahami korelasi antara motivasi dan kepuasan kerja untuk membangun lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 4–5 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Motivasi memegang peranan krusial dalam pencapaian tujuan individu serta organisasi. Kepuasan kerja, di sisi lain, mencerminkan pandangan karyawan terhadap aspek-aspek pekerjaan, mulai dari lingkungan kerja, hubungan dengan atasan dan rekan, hingga kesempatan pengembangan diri. Konsep motivasi seringkali diterapkan untuk meningkatkan kepuasan kerja melalui berbagai faktor seperti peluang kemajuan karier, jaminan keamanan kerja, kompensasi yang adil, serta manajemen dan kondisi kerja yang efektif.
Banyak studi telah menunjukkan adanya hubungan positif yang kuat antara motivasi dan kepuasan kerja. Artinya, karyawan yang merasa puas cenderung memiliki motivasi kerja yang lebih tinggi, dan sebaliknya. Tingkat kepuasan yang sedang akan berbanding lurus dengan tingkat motivasi yang sedang pula. Interaksi dinamis ini sangat memengaruhi produktivitas dan keberhasilan perusahaan secara keseluruhan.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai pentingnya memberikan motivasi yang tepat kepada karyawan. Dengan motivasi yang efektif, kepuasan kerja karyawan dapat ditingkatkan, yang pada akhirnya akan mendorong peningkatan produktivitas dan kinerja optimal bagi organisasi.
Program ini akan membahas berbagai teori dan faktor yang memengaruhi motivasi dan kepuasan kerja, serta bagaimana mengaplikasikannya dalam konteks perusahaan. Peserta akan diajak untuk mengeksplorasi praktik terbaik dan studi kasus dari berbagai perusahaan yang berhasil menerapkan strategi motivasi karyawan.
Untuk siapa program ini
- Staf, Supervisor, Manajer, dan posisi di atasnya dari divisi Sumber Daya Manusia (HRD), Pengembangan Bisnis, Pengembangan Organisasi, atau divisi terkait lainnya.
- Praktisi dan profesional yang berkeingatan untuk memperdalam pengetahuan mengenai motivasi dan kepuasan kerja karyawan.
Outline materi
01 Pengertian Motivasi Kerja
- Penerapan pengertian motivasi kerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pengertian motivasi kerja
02 Teori-Teori Motivasi Kerja
- Teori Kebutuhan
- Teori ERG (Existence, Relatedness, Growth) Alderfer
- Teori Insting
- Teori Drive
- Teori Lapangan
03 Konsep Kepuasan Kerja
- Penerapan konsep kepuasan kerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan konsep kepuasan kerja
04 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja
- Kesempatan untuk maju
- Keamanan Kerja
- Gaji
- Perusahaan dan Manajemen
- Pengawasan (supervisi)
- Faktor Intrinsik Pekerjaan
- Kondisi kerja
- Aspek sosial dalam pekerjaan
- Komunikasi
- Fasilitas
05 Teori-Teori Kepuasan Kerja
- Discrepancy Theory
- Equity Theory
- Two Factor Theory
- Need Fulfillment Theory
- Social Reference Group Theory
- Expentancy theory
06 Hubungan Kepuasan dengan Motivasi Kerja
- Imbalan (gaji) yang diterima
- Supervisi yang dialami dan dirasakan
- Peluang-peluang untuk meraih promosi
07 Benchmarking perusahaan-perusahaan yang menerapkan motivasi karyawan
- Penerapan benchmarking perusahaan-perusahaan yang menerapkan motivasi karyawan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan benchmarking perusahaan-perusahaan yang menerapkan motivasi karyawan
08 Studi Kasus dan Diskusi
- Penerapan studi kasus dan diskusi pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus dan diskusi
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif
- Diskusi kelompok
- Analisis studi kasus
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul atau Handout pelatihan
- Flashdisk
- Sertifikat kepesertaan
- Tas pelatihan (Bag or backpackers)
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
- 2x Coffee Break dan 1x Makan Siang (Dinner tidak termasuk)
- Souvenir eksklusif
- Ruang pelatihan ber-AC penuh dan dilengkapi multimedia
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Neo Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Tendean
Rp 6.000.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.000.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 6.000.000 / peserta
SurabayaHotel Amaris, Ibis Style
Rp 6.000.000 / peserta
LombokSentosa Resort
Rp 6.000.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Motivasi untuk Peningkatan Kepuasan Kerja Karyawan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana motivasi dapat secara langsung memengaruhi kepuasan kerja. Materi yang disampaikan relevan dan aplikatif.”
Hilda Noveda Kaliman
Manajer HRD
“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk meningkatkan semangat tim. Studi kasusnya sangat membantu dalam memahami penerapan teori di lapangan.”
Taufik Surya Dharma
Supervisor Operasional
“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks dengan mudah. Saya kini lebih percaya diri dalam merancang program motivasi karyawan.”
Hastuti Sulistio
Analis SDM
Pertanyaan umum
Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi staf, supervisor, manajer dari divisi Sumber Daya Manusia, Pengembangan Bisnis, Pengembangan Organisasi, serta para profesional yang ingin memperdalam pemahaman tentang motivasi dan kepuasan kerja karyawan.
Apa manfaat utama yang akan saya dapatkan dari pelatihan ini
Anda akan memahami secara mendalam pentingnya motivasi dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan, faktor-faktor yang memengaruhinya, serta berbagai teori dan strategi untuk menerapkannya secara efektif demi produktivitas perusahaan.
Apakah ada studi kasus nyata yang dibahas dalam pelatihan
Ya, pelatihan ini mencakup sesi studi kasus dan diskusi untuk menganalisis penerapan motivasi karyawan pada perusahaan-perusahaan yang telah berhasil.
Bagaimana metode pembelajaran dalam pelatihan ini
Metode pembelajaran meliputi presentasi interaktif, diskusi kelompok, dan analisis studi kasus untuk memastikan pemahaman yang komprehensif dan praktis.
Berapa lama durasi pelatihan ini
Pelatihan ini berlangsung selama 2 hari, dengan jadwal yang telah ditentukan untuk setiap batch.
Apakah biaya pelatihan sudah termasuk akomodasi
Biaya pelatihan mencakup fasilitas seperti modul, sertifikat, training kit, makan siang dan coffee break, namun tidak termasuk akomodasi penginapan.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Pembinaan Anggota Unggul di Lingkungan Kerja
Tingkatkan kapabilitas SDM Anda melalui strategi pembinaan yang adaptif, menghasilkan karyawan berdedikasi tinggi dan berkarakter kuat.
Pelatihan Talent Management Sistem HR untuk Keberhasilan Organisasi
Optimalkan potensi karyawan dan dorong pertumbuhan organisasi melalui pendekatan manajemen talenta yang efektif dan hemat biaya.
Pelatihan Managing People Effectively
Tingkatkan kemampuan Anda dalam mengelola tim, memotivasi, dan memberdayakan karyawan untuk mencapai kinerja optimal perusahaan.
Tertarik dengan program Pelatihan Motivasi untuk Peningkatan Kepuasan Kerja Karyawan?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.