Pelatihan Payroll Management

Kuasi seluk-beluk penggajian karyawan untuk memastikan akurasi dan kepatuhan dalam sistem manajemen sumber daya manusia.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 4–5 November 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Manajemen penggajian atau payroll adalah komponen krusial dalam sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang bertanggung jawab mengintegrasikan beragam elemen penggajian karyawan menjadi satu sistem perhitungan yang kohesif. Sektor ini memegang peran yang sangat sentral dalam keseluruhan struktur MSDM perusahaan, menjadikannya area yang membutuhkan ketelitian dan pemahaman mendalam.

Kompleksitas transaksi yang terlibat dalam payroll mencakup gaji pokok, jadwal kerja, perhitungan lembur, izin kehadiran, berbagai potongan, uang makan, uang transport, hingga koreksi penggajian untuk staf dan non-staf. Selain itu, sistem penggajian modern sering kali dilengkapi dengan perhitungan otomatis untuk PPh Pasal 21, tunjangan kehadiran, dan komponen lainnya yang terintegrasi dengan aktivitas sistematis lain di perusahaan.

Mengingat cakupan kerja yang luas dan potensi dampak finansial yang signifikan, penguasaan dasar-dasar payroll menjadi esensial bagi setiap personel yang bertanggung jawab atas proses penggajian. Kesalahan dalam penanganan payroll dapat berakibat merugikan, baik bagi karyawan maupun perusahaan. Oleh karena itu, pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola sistem penggajian secara akurat dan efisien.

Program ini bertujuan untuk memastikan peserta memiliki pemahaman komprehensif mengenai konsep penggajian, mampu melakukan perhitungan yang tepat untuk berbagai komponen seperti lembur, cuti, absensi, klaim medis, serta menguasai metode perhitungan dan pelaporan PPh 21 dan Jamsostek. Peserta juga akan dibekali kemampuan untuk menyusun komponen gaji, menghitung proses penggajian dari input data hingga pembuatan laporan, dan melakukan pelaporan ke pihak eksternal.

Untuk siapa program ini

Individu yang ingin mendalami bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, khususnya dalam aspek penggajian.
Staf dan supervisor yang menjalankan proses ini di unit kerjanya

Outline materi

01 Dasar-dasar Penggajian dan Kesejahteraan
- Pengantar konsep pengupahan dan penggajian
- Pemahaman definisi upah, gaji, dan kesejahteraan karyawan berdasarkan Undang-Undang
- Analisis komponen-komponen pengupahan
- Konsep Fringe Benefit
- Identifikasi taxable dan non-taxable fringe benefit
- Pengertian Earning (pendapatan) dan Deduction (potongan)
02 Perhitungan Pajak dan Jaminan Sosial
- Metode perhitungan PPh 21: gross, net, dan gross-up
- Penggunaan formulir PPh 21: 1721A1, 1721I, 1721II, 1721T, E-SPT, dan lainnya
- Pemahaman mengenai Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek/Asuransi Tenaga Kerja)
03 Komponen Penggajian Lainnya
- Perhitungan cuti, absensi, dan lembur
- Penanganan klaim medis dan pinjaman karyawan
04 Proses dan Pelaporan Penggajian
- Mengkalkulasi seluruh proses perhitungan gaji
- Prosedur pembuatan laporan penggajian
- Pembuatan laporan untuk pihak eksternal (pajak, Jamsostek, dll.)
05 Studi Kasus dan Praktik
- Studi kasus dan praktik pemecahan masalah dalam Manajemen Payroll
- Penerapan studi kasus dan praktik pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

Pelatihan ini dapat diselenggarakan secara daring (online) menggunakan fasilitas zoom atau secara tatap muka (offline).
Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan perpajakan, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Jasa Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Industri. Layanan pelatihan karyawan yang dirancang mengikuti standar kompetensi industri, sehingga hasil belajar peserta langsung terhubung dengan kebutuhan operasional dan target perusahaan.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

Modul / Handout
Sertifikat
Tas Training
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
Souvenir Eksklusif
Ruang pelatihan ber-AC penuh dan multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Payroll Management dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah dipahami. Saya jadi lebih percaya diri dalam menghitung PPh 21 dan Jamsostek setelah pelatihan ini.”

Aarti Lohia

Staf SDM

“Metode pembelajarannya interaktif dan studi kasusnya sangat membantu. Instruktur juga sangat kompeten dan mampu menjawab setiap pertanyaan dengan jelas.”

Herry Karyaning Cipto

HRGA Manager

“Pelatihan ini memberikan gambaran menyeluruh tentang manajemen payroll. Sangat direkomendasikan untuk siapa saja yang ingin mendalami bidang ini.”

Henrianto Kuswendi

Supervisor Administrasi

Pertanyaan umum

Apa saja yang akan dipelajari dalam pelatihan ini

Pelatihan ini mencakup konsep dasar penggajian, komponen upah, perhitungan PPh 21 dengan berbagai metode, Jamsostek, penanganan cuti, lembur, serta proses kalkulasi dan pelaporan gaji.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat sesuai bagi individu yang ingin memperdalam pengetahuan dan keterampilan di bidang manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam pengelolaan payroll.

Apakah ada praktik langsung dalam pelatihan

Ya, pelatihan ini mencakup sesi studi kasus dan praktik pemecahan masalah untuk memastikan peserta dapat menerapkan teori yang telah dipelajari.

Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan

Pelatihan dapat diselenggarakan secara daring (online melalui Zoom) atau secara tatap muka (offline), sesuai dengan preferensi dan kebutuhan peserta.

Apakah ada fasilitas pendukung yang disediakan

Peserta akan mendapatkan modul/handout, sertifikat, tas training, training kit, coffee break, makan siang/malam, souvenir, serta akses ke ruang pelatihan ber-AC penuh dan multimedia.

Bagaimana jika perusahaan saya ingin mengadakan in-house training

Untuk in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat disesuaikan dengan anggaran dan kebutuhan spesifik perusahaan Anda. Silakan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Perpajakan