GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Pengelolaan Talenta Unggul

Kuasai strategi untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan individu berkinerja tinggi demi keunggulan organisasi yang berkelanjutan.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Dalam lingkungan bisnis yang dinamis dan kompetitif saat ini, kebutuhan akan individu-individu bertalenta tinggi menjadi semakin krusial. Organisasi yang ingin terus berinovasi dan unggul di pasarnya harus mampu menarik, mengelola, dan mempertahankan karyawan-karyawan terbaiknya. Meskipun demikian, seringkali muncul pertanyaan mengapa banyak perusahaan masih kesulitan dalam upaya retensi talenta, atau mengapa individu paling berbakat justru menjadi yang paling menantang untuk dikelola.

Program pelatihan ini dirancang untuk membekali para pemimpin dan praktisi SDM dengan pemahaman mendalam tentang manajemen talenta. Kami mengasumsikan bahwa setiap organisasi membutuhkan individu-individu yang luar biasa. Oleh karena itu, fokus utama pelatihan ini adalah membongkar kompleksitas pengelolaan talenta, memberikan kerangka kerja yang praktis, dan memfasilitasi pertukaran pengetahuan antar peserta.

Melalui materi yang komprehensif, peserta akan diajak untuk merefleksikan definisi talenta, memahami teori di balik pengelolaan talenta yang efektif, serta mengaplikasikan praktik-praktik terbaik dalam konteks organisasi mereka. Pelatihan ini tidak hanya membahas aspek teoretis, tetapi juga mendorong peserta untuk secara aktif merumuskan rencana tindakan konkret untuk diterapkan di tempat kerja.

Dengan materi yang cukup kompleks ini, GAS menjamin penyampaian yang interaktif dan mudah dipahami, memastikan peserta tidak merasa jenuh dan dapat menyerap ilmu secara maksimal. Kami berkomitmen untuk memberikan pengalaman belajar terbaik melalui instruktur yang berpengalaman di bidangnya.

Untuk siapa program ini

  • Staf, Supervisor, dan Manajer Sumber Daya Manusia
  • Staf, Supervisor, dan Manajer Human Capital
  • Eksekutif dan Manajer unit bisnis strategis
  • Profesional dan penggerak pengembangan sumber daya manusia

Outline materi

  1. 01 Merefleksikan Esensi Talenta Unggul

    • Siapa yang mendefinisikan talenta dalam konteks organisasi?
    • Definisi talenta dari sudut pandang manajerial
    • Ekspektasi yang mendasari pengelolaan talenta
    • Menganalisis ketegangan yang sering muncul dalam manajemen talenta

  2. 02 Teori Pengelolaan Individu Bertalenta

    • Strategi menarik dan mengenali talenta
    • Menciptakan lingkungan yang memungkinkan talenta berkembang
    • Teknik menginspirasi dan memotivasi talenta

  3. 03 Praktik Terbaik dalam Mengelola Talenta

    • Memahami sifat dan tantangan pengelolaan talenta
    • Menerapkan saran praktis dan efektif dalam manajemen talenta

  4. 04 Implementasi Manajemen Talenta dalam Aksi

    • Merancang dan melaksanakan rencana tindakan manajemen talenta
    • Penerapan implementasi manajemen talenta dalam aksi pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Setiap topik diawali dengan penyampaian materi (lecturette) selama 30-45 menit.
  • Dilanjutkan dengan aktivitas pembelajaran terstruktur, seperti studi kasus.
  • Setiap sesi diakhiri dengan integrasi wawasan yang dibagikan oleh para peserta.
  • Peserta diminta membawa contoh profil manajemen talenta saat ini dari unit/departemen/keluarga jabatan di organisasi mereka. Jika tidak tersedia, deskripsi pekerjaan saat ini dari unit/departemen/keluarga jabatan harus dibawa ke lokakarya program.

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Jasa Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Industri. Layanan pelatihan karyawan yang dirancang mengikuti standar kompetensi industri, sehingga hasil belajar peserta langsung terhubung dengan kebutuhan operasional dan target perusahaan.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat Pelatihan
  • Tas Training / Ransel
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1x Makan Siang, Makan Malam
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan dilengkapi multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaMenara Kadin

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Pengelolaan Talenta Unggul dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana mengelola karyawan berprestasi. Materi yang disajikan relevan dan mudah diaplikasikan di kantor.”

Hawanto Hartono

Manajer HRD

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk mengenali dan mengembangkan potensi tim. Diskusi studi kasusnya sangat interaktif dan membantu.”

Song Liang Hua

Supervisor

“Instruktur sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks menjadi sederhana. Saya merasa lebih siap dalam merancang program pengembangan talenta.”

Moernoto Reksonegoro

Analis SDM

Pertanyaan umum

Apa saja persyaratan yang harus dibawa peserta?

Peserta diharapkan membawa contoh profil manajemen talenta terkini dari unit/departemen/keluarga jabatan di organisasi masing-masing. Jika tidak ada, deskripsi pekerjaan saat ini dapat dibawa sebagai pengganti.

Apakah pelatihan ini cocok untuk semua level manajemen?

Ya, pelatihan ini dirancang untuk staf, supervisor, manajer, hingga eksekutif yang terlibat dalam pengembangan sumber daya manusia atau pengelolaan unit bisnis strategis.

Bagaimana metode pengajaran dalam pelatihan ini?

Pelatihan menggunakan kombinasi lecturette (penyampaian materi singkat), aktivitas pembelajaran terstruktur seperti studi kasus, dan sesi berbagi wawasan antar peserta untuk integrasi materi.

Apakah ada sesi malam dalam program ini?

Ya, program intensif selama dua hari ini mencakup sesi malam untuk penyelesaian luaran lokakarya dan/atau tugas kelompok.

Apakah harga pelatihan sama di setiap kota?

Tidak, biaya investasi pelatihan dapat bervariasi di setiap kota. Selain itu, ada potensi diskon untuk pendaftaran grup dari institusi yang sama.

Apakah GAS menyediakan program in-house training?

Ya, kami dapat menyesuaikan anggaran investasi pelatihan untuk program in-house training sesuai dengan kebutuhan dan budget perusahaan Anda.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Strategi Progresif untuk Manajemen Talenta
Pengembangan Diri

Pelatihan Strategi Progresif untuk Manajemen Talenta

Optimalkan kinerja individu dan organisasi melalui sistem manajemen talenta yang efektif untuk mencapai tujuan bisnis strategis.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Kelas Dunia
Pengembangan Diri

Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Kelas Dunia

Tingkatkan kapabilitas SDM Anda untuk menghadapi tantangan global dan membangun organisasi yang adaptif serta berdaya saing tinggi.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Pengelolaan Program Pelatihan dan Pengembangan SDM
Pengembangan Diri

Pelatihan Pengelolaan Program Pelatihan dan Pengembangan SDM

Optimalkan investasi organisasi Anda dalam pengembangan sumber daya manusia dengan merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan

17 NovemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Pengelolaan Talenta Unggul?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.