Pelatihan Pengembangan dan Orientasi Karier

Optimalkan potensi individu dan kontribusi organisasi melalui pemahaman mendalam tentang pengembangan dan arah karier di tengah dinamika industri.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 4–5 November 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Dalam kondisi industri yang terus berubah dan penuh ketidakpastian, konsep pengembangan karier dan orientasi individu terhadap pekerjaan telah mengalami transformasi signifikan. Pergeseran ini dipicu oleh berbagai faktor, termasuk restrukturisasi tenaga kerja, peningkatan persaingan, perubahan struktur organisasi, serta perkembangan teknologi yang menciptakan jenis pekerjaan baru sekaligus menghilangkan beberapa yang lama. Kondisi ini menuntut individu dan organisasi untuk beradaptasi dengan cepat.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan sistem pengembangan karier yang memungkinkan mereka memanfaatkan bakat dan keterampilan secara maksimal. Tujuannya adalah mencapai kepuasan pribadi sekaligus memberikan nilai tambah tertinggi bagi perusahaan. Selain itu, program ini juga akan membahas orientasi karier, fokus pada nilai-nilai pribadi dan ekspektasi individu dari pekerjaan yang ditekuni.

Mempertimbangkan kompleksitas materi pengembangan dan orientasi karier, pelatihan ini akan disampaikan oleh instruktur yang berpengalaman. Pendekatan interaktif diterapkan untuk memastikan peserta tetap terlibat dan termotivasi dalam memahami serta mengaplikasikan konsep-konsep penting ini dalam konteks sumber daya manusia.

Melalui program ini, peserta akan memperoleh pemahaman yang lebih mendalam mengenai jalur karier, strategi pengembangan diri, serta cara menyelaraskan tujuan pribadi dengan kebutuhan organisasi. Ini akan membimbing mereka untuk merencanakan masa depan profesional yang lebih bermakna dan produktif.

Untuk siapa program ini

Individu yang ingin mendalami bidang Sumber Daya Manusia
Supervisor
Manajer kantor
Pihak lain yang perlu meningkatkan pemahaman tentang pengembangan karier

Outline materi

01 Pengembangan Karier
- Definisi karier dan perbedaan dengan pekerjaan
- Karier di industri minyak (sebagai contoh spesifik)
- Tahapan karier: Apa yang membedakan individu yang terus berkembang dari yang stagnan?
- Studi kasus
- Penilaian diri tahapan karier (latihan)
- Implikasi dari tahapan karier saat ini (latihan)
02 Orientasi Karier
- Memahami orientasi karier
- Model orientasi karier
- Mengidentifikasi orientasi karier pribadi (latihan)
- Penilaian peran dan analisis karier (latihan)
- Perubahan karier: Kapan diperlukan?
- Membuka potensi karier
03 Studi Kasus dan Praktik
- Studi kasus dan praktik pemecahan masalah terkait pengembangan dan orientasi karier
- Penerapan studi kasus dan praktik pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

Pembelajaran interaktif
Diskusi kelompok
Berbagi konsep
Permainan peran (role play)
Permainan
Studi kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

Modul / Handout
Sertifikat
Tas Training (Bag or backpackers)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
Souvenir Eksklusif
Ruang pelatihan ber-AC penuh dan multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Pengembangan dan Orientasi Karier dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini membuka pandangan baru tentang bagaimana mendukung karyawan dalam mencapai potensi terbaik mereka. Materi dan diskusinya sangat relevan.”

Jusak Hadi Wardojo

Manajer SDM

“Saya mendapatkan banyak wawasan praktis tentang bagaimana mengidentifikasi dan mengembangkan jalur karier yang sesuai. Sangat membantu dalam pekerjaan sehari-hari.”

Aris Agung Budiman

Analis Sumber Daya Manusia

“Meskipun bukan dari HR, pelatihan ini memberi saya alat untuk membimbing tim saya lebih baik. Pemahaman tentang orientasi karier sangat bermanfaat.”

Sun Moon Suhaimi

Supervisor Operasional

Pertanyaan umum

Apa perbedaan antara pengembangan karier dan orientasi karier

Pengembangan karier berfokus pada proses dan strategi untuk memajukan jalur profesional seseorang, sedangkan orientasi karier lebih pada nilai-nilai pribadi, minat, dan motivasi yang mendasari pilihan dan kepuasan kerja.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat sesuai untuk profesional Sumber Daya Manusia, supervisor, manajer kantor, dan siapa pun yang ingin memperdalam pemahaman mereka tentang bagaimana individu dapat mengembangkan karier yang memuaskan dan produktif.

Apakah pelatihan ini mencakup studi kasus praktis

Ya, program ini dilengkapi dengan berbagai studi kasus dan latihan praktis, termasuk penilaian diri dan analisis karier, untuk memastikan peserta dapat mengaplikasikan teori ke dalam situasi nyata.

Bagaimana metode penyampaian materi dalam pelatihan ini

Pelatihan disampaikan dengan metode interaktif, meliputi diskusi kelompok, berbagi konsep, permainan peran, permainan, dan studi kasus, baik secara daring maupun tatap muka.