Pelatihan Penilaian dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Tingkatkan kapabilitas HR Anda dalam menilai kinerja, kompetensi, dan potensi karyawan untuk pengambilan keputusan yang strategis dan pengembangan
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 4–5 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Program "Penilaian dalam Manajemen Sumber Daya Manusia" ini dirancang khusus untuk para profesional HR guna memperdalam pemahaman mereka tentang metode dan praktik terbaik dalam melakukan evaluasi terhadap karyawan. Pelatihan ini membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, serta perangkat yang diperlukan untuk melaksanakan penilaian yang akurat dan berdaya guna terkait kinerja, kemampuan, dan potensi pengembangan individu dalam organisasi. Materi akan mencakup beragam teknik penilaian, mulai dari wawancara terstruktur, pengujian psikometrik, hingga evaluasi kinerja dan potensi, serta bagaimana mengintegrasikan hasil penilaian ini untuk mendukung keputusan strategis di bidang SDM.
Selain itu, pelatihan ini juga menekankan pentingnya pengembangan karyawan berkelanjutan dan pengelolaan kinerja yang efektif sebagai kunci pencapaian tujuan organisasi. Peserta akan diajak untuk merancang program pengembangan yang lebih terfokus dan mengelola kinerja karyawan secara optimal, yang pada akhirnya akan berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan keberhasilan organisasi secara menyeluruh.
Melalui kursus ini, profesional HR, spesialis rekrutmen, konsultan SDM, dan manajer dari berbagai departemen akan mendapatkan wawasan mendalam mengenai cara mengelola, mengukur, dan mengoptimalkan potensi sumber daya manusia secara efektif dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Untuk siapa program ini
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Spesialis Rekrutmen dan Seleksi
- Konsultan SDM
- Analis Kinerja
- Manajer Operasional
Outline materi
01 Pengantar Penilaian dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM)
- Definisi dan signifikansi penilaian dalam konteks HRM
- Peran penilaian dalam pengelolaan sumber daya manusia
02 Metode Penilaian Karyawan
- Penilaian kinerja
- Wawancara penilaian
- Pengujian psikometrik
- Penilaian kompetensi
03 Perancangan Proses Penilaian
- Tahapan dalam merancang proses penilaian yang efektif
- Penyusunan instrumen penilaian yang relevan
04 Pelaksanaan Penilaian Karyawan
- Teknik pelaksanaan wawancara penilaian
- Evaluasi kinerja secara objektif
- Penggunaan alat penilaian
05 Penggunaan Data Penilaian
- Pengambilan keputusan berdasarkan data penilaian
- Peran penilaian dalam pengembangan bakat karyawan
06 Pengelolaan Kinerja Karyawan
- Prinsip-prinsip pengelolaan kinerja
- Memberikan umpan balik yang efektif
07 Isu Etika dalam Penilaian HRM
- Etika dalam pengumpulan dan penggunaan data penilaian
- Privasi karyawan dan keamanan data
08 Penerapan Teknologi dalam Penilaian HRM
- Penggunaan sistem manajemen penilaian berbasis teknologi
- Big data dalam HRM
09 Penyusunan Program Pengembangan Karyawan
- Merancang program pengembangan berdasarkan hasil penilaian
- Mengukur efektivitas program pengembangan
Metode penyampaian
- Penyampaian materi oleh instruktur berpengalaman
- Diskusi interaktif
- Studi kasus
- Praktik langsung
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul / Handout
- Sertifikat
- Tas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffee Break & 1 Lunch, Dinner
- Souvenir Eksklusif
- Training room full AC and Multimedia
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta
Hubungi kami
JakartaHotel berbintang di Jakarta
Hubungi kami
BandungHotel berbintang di Bandung
Hubungi kami
BatamHotel berbintang di Batam
Hubungi kami
BaliHotel berbintang di Bali
Hubungi kami
SurabayaHotel berbintang di Surabaya
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Penilaian dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Batam, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan perspektif baru tentang bagaimana penilaian SDM seharusnya dilakukan. Materi yang disajikan sangat relevan dengan tantangan di lapangan.”
Agoeng Noegroho
Manajer SDM
“Saya sangat terbantu dengan modul perancangan proses penilaian. Sekarang saya lebih percaya diri dalam menyusun instrumen penilaian yang objektif.”
Andre Sukendra Atmadja
Spesialis Rekrutmen
“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks menjadi mudah dipahami. Banyak contoh kasus praktis yang dibahas.”
Taufik Surya Dharma
Konsultan Independen
Pertanyaan umum
Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula di bidang HR
Ya, pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mulai dari dasar hingga teknik penilaian yang lebih kompleks, sehingga cocok untuk berbagai tingkat pengalaman.
Metode penilaian apa saja yang akan dipelajari dalam pelatihan ini
Peserta akan mempelajari berbagai metode seperti penilaian kinerja, wawancara penilaian, pengujian psikometrik, dan penilaian kompetensi.
Bagaimana pelatihan ini membantu dalam pengambilan keputusan SDM
Pelatihan ini akan membekali peserta dengan pengetahuan dan alat untuk membuat keputusan SDM yang lebih baik berdasarkan data penilaian yang kuat dan valid.
Apakah ada fasilitas pendukung selama pelatihan
Ya, peserta akan mendapatkan modul, sertifikat, tas, training kit, makan siang dan coffee break, souvenir eksklusif, serta ruang pelatihan ber-AC penuh dengan multimedia.
Berapa lama durasi setiap sesi pelatihan
Durasi pelatihan ini adalah dua hari penuh, dengan jam sesi yang akan diinformasikan lebih lanjut.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia
Dapatkan pemahaman mendalam tentang prinsip, teknik, dan strategi pengelolaan SDM untuk memaksimalkan potensi karyawan dan mencapai tujuan organisasi.
Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia
Dapatkan pemahaman mendalam tentang peran strategis SDM dan tingkatkan kemampuan Anda dalam mengelola talenta untuk mencapai tujuan organisasi.
Pelatihan Program Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia
Tingkatkan kapabilitas SDM dan optimalkan peran strategis HR dalam mendorong kinerja serta mencapai tujuan organisasi secara efektif.
Tertarik dengan program Pelatihan Penilaian dalam Manajemen Sumber Daya Manusia?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.