GAS

Sumber Daya Manusia

Pelatihan Penilaian Kinerja (Performance Appraisal)

Optimalkan sistem penilaian kinerja karyawan Anda dengan metodologi yang objektif, terukur, dan mampu mendorong produktivitas di seluruh lini

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
16–17 September 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Penilaian kinerja adalah instrumen krusial dalam manajemen sumber daya manusia untuk mengevaluasi kontribusi karyawan secara menyeluruh. Namun, praktisi HR sering menghadapi tantangan dalam merancang kriteria yang tepat, menyusun skala pengukuran yang objektif, serta menentukan bobot antara hasil kerja dan kompetensi. Kesulitan ini dapat menghambat efektivitas sistem penilaian yang seharusnya menjadi pendorong pertumbuhan karyawan dan organisasi.

Pelatihan ini dirancang khusus untuk menjawab berbagai keluhan dan tantangan yang dihadapi praktisi HR terkait penilaian kinerja. Peserta akan dibimbing untuk menyusun kriteria, menjabarkan penilaian ke berbagai jabatan (cascading), serta mengembangkan skala pengukuran yang akuntabel. Kami akan membahas secara komprehensif bagaimana mengelola siklus manajemen kinerja secara efisien dan berdaya guna.

Melalui program ini, peserta tidak hanya akan memahami konsep teoritis, tetapi juga akan dibekali dengan template perangkat lunak yang memudahkan implementasi sistem penilaian kinerja yang 'user-friendly'. Tujuannya adalah memastikan setiap penilaian dapat dipertanggungjawabkan, memberikan umpan balik yang konstruktif, dan pada akhirnya meningkatkan kinerja individu maupun tim.

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat menganalisis penilaian kinerja secara mendalam, menerapkan teknik seperti Forced Distribution, Scaling Conversion, dan Developing Norms, serta mengukur validitas hasilnya. Program ini juga akan membekali peserta dengan solusi praktis yang siap diterapkan langsung di lingkungan kerja untuk mengatasi berbagai isu terkait penilaian kinerja.

Untuk siapa program ini

  • Individu yang ingin mendalami bidang Sumber Daya Manusia (HR)
  • Manajer lini (line manager)
  • Manajer HR
  • Seluruh jajaran tim departemen sumber daya manusia

Outline materi

  1. 01 Silabus Training Performance Appraisal

    • Penerapan silabus training performance appraisal pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan silabus training performance appraisal

  2. 02 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan Penilaian Kinerja (Performance Appraisal)

    • Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan penilaian kinerja (performance appraisal)
    • Manfaat penerapan pelatihan penilaian kinerja (performance appraisal) bagi organisasi

  3. 03 Penerapan Pelatihan Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) di Tempat Kerja

    • Langkah penerapan pelatihan penilaian kinerja (performance appraisal) secara bertahap
    • Studi kasus dan latihan dari situasi kerja nyata

Metode penyampaian

  • Pendekatan orang dewasa
  • Porsi praktik lebih banyak daripada teori
  • Aktivitas games
  • Simulasi
  • Role-play

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan sdm, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.
Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Pelatihan (Bag or backpackers)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 16–17 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana menyusun kriteria penilaian yang objektif. Template yang diberikan juga sangat membantu untuk implementasi langsung.”

Theodorus Marto Sutiono

Manajer HR

“Materi yang disampaikan sangat praktis dan mudah dipahami. Sesi simulasi dan role-play benar-benar membuat saya lebih percaya diri dalam melakukan penilaian kinerja.”

Hetty Heryati Sumantri

Staff Sumber Daya Manusia

“Sebagai manajer lini, saya merasa terbantu memahami perspektif HR dalam penilaian kinerja. Kini saya bisa memberikan umpan balik yang lebih konstruktif kepada tim saya.”

Tommy Nugraha

Supervisor Operasional

Pertanyaan umum

Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula di bidang HR

Ya, pelatihan ini dirancang untuk individu yang ingin mendalami bidang Sumber Daya Manusia, termasuk pemula, serta para manajer dan tim HR yang ingin meningkatkan kompetensinya.

Metode pembelajaran apa yang digunakan dalam pelatihan ini

Kami menggunakan pendekatan orang dewasa dengan porsi praktik yang lebih banyak daripada teori. Pembelajaran akan diperkaya dengan aktivitas seperti games, simulasi, dan role-play.

Bisakah pelatihan ini diselenggarakan secara in-house untuk perusahaan kami

Tentu, kami dapat menyediakan paket in-house training yang disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran perusahaan Anda. Silakan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

Apakah saya akan mendapatkan sertifikat setelah mengikuti pelatihan

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan menerima sertifikat sebagai bukti partisipasi.

Bagaimana cara mendaftar untuk pelatihan ini

Anda dapat mendaftar dengan menghubungi kami melalui WhatsApp atau email yang tertera di halaman kontak kami. Tim kami akan segera merespons untuk proses pendaftaran.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

SDM & Asesmen

Pelatihan Perencanaan dan Evaluasi Kinerja Karyawan

Tingkatkan produktivitas dan kapabilitas karyawan melalui sistem evaluasi kinerja yang terencana dan akurat untuk hasil bisnis yang optimal.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) Human Resources Development
Pengembangan SDM

Pelatihan Penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) Human Resources Development

Tingkatkan efektivitas operasional SDM Anda dengan kemampuan menyusun SOP yang komprehensif dan relevan.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Implementasi Manajemen Kinerja untuk Jalur Karir
Pengembangan Diri

Pelatihan Implementasi Manajemen Kinerja untuk Jalur Karir

Optimalkan kinerja individu dan tim, serta rancang jalur karir yang terarah untuk mencapai tujuan strategis organisasi.

15 SeptemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Penilaian Kinerja (Performance Appraisal)?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.