Pelatihan Penyusunan Kebijakan dan Prosedur Sumber Daya Manusia (HRD)
Tingkatkan kapabilitas HR Anda dalam merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan SOP HRD yang efektif untuk mendukung tujuan organisasi.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Prosedur Operasi Standar (SOP) adalah fondasi penting bagi setiap organisasi untuk memastikan konsistensi dan efisiensi dalam operasional. Tanpa SOP yang jelas, banyak perusahaan cenderung beroperasi berdasarkan kebiasaan yang terbentuk selama bertahun-tahun, yang berisiko menciptakan inefisiensi dan kesalahpahaman. SOP berfungsi sebagai panduan tertulis yang memetakan langkah-langkah baku untuk menyelesaikan tugas tertentu, memastikan semua anggota tim bergerak menuju tujuan yang sama dengan cara yang terstandardisasi.
Pentingnya SOP tidak hanya terletak pada kemampuannya untuk menyelaraskan kinerja individu dan tim, tetapi juga dalam memperjelas alur kerja, wewenang, dan tanggung jawab. Kehadiran SOP yang terstruktur dapat melindungi organisasi dari kesalahan administratif dan malpraktik, sekaligus memberikan kerangka kerja yang jelas bagi karyawan. Ini berkontribusi pada lingkungan kerja yang lebih teratur, transparan, dan akuntabel.
Mengingat krusialnya peran SOP bagi keberhasilan operasional dan manajemen SDM, pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan teknik komprehensif dalam menyusun SOP HRD. Materi akan mencakup berbagai aspek kebijakan HRD, dilengkapi dengan "SOP HR Toolkit" yang berisi contoh prosedur, formulir, dan template yang relevan. Kami akan membimbing Anda melalui proses perancangan SOP yang praktis, aplikatif, dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.
Melalui program ini, peserta diharapkan dapat menganalisis efektivitas kebijakan HRD yang berlaku, mengidentifikasi area perbaikan, serta menyusun prosedur kebijakan yang mendukung operasional HRD. Fokus utama adalah meningkatkan kompetensi dalam mengelola fungsi SDM secara efektif dan produktif, memastikan bahwa setiap kebijakan yang dirumuskan mampu memberikan kontribusi nyata bagi pencapaian sasaran bisnis.
Untuk siapa program ini
- Manajer Pengadaan / Staf Senior
- Manajer Pembelian / Staf Senior
- Manajer / Staf Administrasi Kontrak
- Manajer Proyek / Insinyur / Staf
- Manajer dari bidang lain, Insinyur, dan Staf Senior yang memerlukan keahlian dalam melaksanakan dan mengelola fungsi pembelian/pengadaan
Outline materi
01 Analisis Hubungan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Peraturan Ketenagakerjaan
- Hubungan Sumber Daya Manusia (HR) dalam Organisasi
- Dasar-dasar Penyusunan Peraturan Perusahaan
- Penyusunan Kesepakatan Kerja dan Kontrak Kerja
- Peran dan Keberadaan Serikat Pekerja
02 Analisis Organisasi Perusahaan dan Deskripsi Pekerjaan sebagai Dasar Penyusunan SOP HRD
- Struktur Organisasi dan Sistem Administrasi Kerja
- Perancangan Deskripsi Pekerjaan (Job Description) dan Persyaratan Pekerjaan (Job Requirement)
- Prinsip-prinsip Dasar Penyusunan SOP HRD
- Kebijakan dan Prosedur Penerimaan Karyawan
- Kebijakan dan Prosedur Penentuan Klasifikasi Golongan, Pangkat, dan Jabatan
03 Workshop Penyusunan SOP HRD
- Kebijakan dan Prosedur Penentuan Skala dan Struktur Penggajian
- Kebijakan dan Prosedur Pengaturan Perencanaan Karir
- Kebijakan dan Prosedur Penetapan Hari Kerja, Waktu Kerja, dan Lembur
- Kebijakan dan Prosedur Mengenai Bantuan Kesehatan Karyawan
- Kebijakan dan Prosedur Terkait Cuti Karyawan
- Kebijakan dan Prosedur Pengaturan Disiplin dan Tindakan Indisipliner
- Kebijakan dan Prosedur yang Berkaitan dengan Penilaian Kinerja Karyawan
- Kebijakan dan Prosedur Mengenai Pendidikan dan Pelatihan Karyawan
- Kebijakan dan Prosedur Mengenai Etika Bisnis
- Penanganan Penyimpangan Pelaksanaan Pedoman Kerja SDM dan Tata Cara Perubahan dalam SOP HRD
Metode penyampaian
- Diskusi Interaktif
- Praktik Langsung
- Studi Kasus
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Gratis Antar jemput Hotel/Bandara
- Gratis Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (Berdasarkan Permintaan)
- Modul / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas Pelatihan
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, Alat Tulis Kantor, dll)
- 2x Rehat Kopi & 1x Makan Siang, Makan Malam
- Suvenir Eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Penyusunan Kebijakan dan Prosedur Sumber Daya Manusia (HRD) dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya dalam menyusun SOP HRD yang sesuai dengan kondisi perusahaan. Materi yang disampaikan komprehensif dan mudah dipahami.”
Damsiruddin Siregar
Manajer HRD
“Workshop penyusunan SOP-nya sangat praktis. Saya jadi lebih percaya diri dalam merancang kebijakan HRD yang efektif setelah mengikuti program ini.”
Kristanto Wibowo Siswanto
Staf Personalia
“Fasilitatornya sangat berpengalaman dan komunikatif. Banyak contoh nyata yang diberikan sehingga materi mudah diaplikasikan di tempat kerja.”
Hindarto Budiono
Supervisor SDM
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan dapat diselenggarakan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlah dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.
Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat atau individual
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan secara privat atau "private course" jika disepakati dengan klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan kami rutin diadakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di luar kota yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat diatur dengan kuota minimal 5 orang per kelas.
Apakah tersedia opsi in-house training untuk perusahaan
Tentu, kami menyediakan layanan In-House Training (IHT) yang dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan klien.
Bisakah jadwal pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan preferensi dan kebutuhan klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Human Resources Policies & Procedures (SOP HRD)
Pelajari teknik komprehensif penyusunan SOP HRD, dilengkapi dengan contoh formulir dan kebijakan HRD terkini untuk mengoptimalkan operasional SDM.
Pelatihan Penulisan Kebijakan dan Prosedur HR
Pelatihan ini membekali profesional SDM dengan kemampuan menyusun kebijakan dan prosedur yang efektif untuk pengelolaan karyawan yang lebih baik.
Pelatihan Human Resources Procedures dan SOP HRD
Tingkatkan kapabilitas Anda dalam menyusun prosedur dan kebijakan HRD yang efektif untuk pengelolaan sumber daya manusia yang produktif.
Tertarik dengan program Pelatihan Penyusunan Kebijakan dan Prosedur Sumber Daya Manusia (HRD)?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.