SDM & Asesmen

Pelatihan Penyusunan Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

Kuasi keterampilan merancang regulasi internal dan perjanjian kerja yang harmonis untuk keberlanjutan bisnis dan kesejahteraan karyawan.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Hubungan industrial yang solid adalah fondasi bagi ketenangan kerja dan keberlangsungan bisnis. Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) menjadi instrumen krusial dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, mendukung peningkatan produktivitas, serta menjamin kepuasan karyawan. Pemahaman mendalam dan implementasi yang tepat atas kedua instrumen ini sangat esensial untuk menjaga harmoni di tempat kerja dan mencapai tujuan perusahaan.

Program pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman komprehensif tentang penyusunan dan pembaruan PP serta PKB. Materi akan mencakup berbagai aspek regulasi ketenagakerjaan, memastikan setiap poin dalam PP dan PKB selaras dengan hukum yang berlaku serta kebutuhan spesifik perusahaan. Dengan demikian, perusahaan dapat memiliki kerangka kerja yang jelas untuk mengelola sumber daya manusia secara efektif.

Melalui pelatihan ini, peserta akan dibimbing untuk menguasai teknik penyusunan dokumen-dokumen penting ini, mulai dari identifikasi status pekerja, pengaturan upah dan tunjangan, hingga mekanisme penyelesaian perselisihan. Fokusnya adalah memastikan bahwa setiap kebijakan internal tidak hanya patuh pada regulasi, tetapi juga mendukung tercapainya keseimbangan antara hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha, demi terciptanya produktivitas optimal dan kelangsungan usaha yang berkelanjutan.

Untuk siapa program ini

  • Staf, Supervisor, Manajer, hingga level di atasnya dari Divisi Sumber Daya Manusia atau divisi terkait lainnya.
  • Praktisi dan profesional yang berkeinginan untuk memperdalam pengetahuan di bidang ini.

Outline materi

  1. 01 Pengaturan Status Pekerja dan Penggolongan

    • Mengenali berbagai status pekerja di perusahaan (Pekerja Tetap, PKWT, Pekerja Alih Daya/Outsource).
    • Proses penyusunan ketentuan mengenai penggolongan pekerja.
  2. 02 Sistem Pengupahan dan Tunjangan

    • Ketentuan gaji pokok dan berbagai tunjangan yang berlaku di perusahaan.
    • Regulasi pembayaran gaji/upah, termasuk pemotongan Pajak Penghasilan (PPh).
    • Aturan gaji/upah atau jaminan saat pekerja sakit atau dalam status tahanan.
    • Pemahaman upah minimum dan mekanisme kenaikan gaji/upah tahunan.
    • Peraturan penetapan masa kerja bagi pekerja.
  3. 03 Waktu Kerja dan Lembur

    • Pentingnya ketentuan standar waktu kerja untuk berbagai unit (Kantor Pusat, Cabang, Pabrik, Bagian Penjualan, dll.).
    • Ketentuan kerja lembur, perhitungan, dan batasan jam kerja lembur.
    • Pengaturan pekerja dengan sistem shift.
  4. 04 Cuti dan Izin Pekerja

    • Penjelasan hari libur nasional sesuai peraturan pemerintah.
    • Ketentuan hak cuti pekerja beserta aspek-aspeknya.
    • Penyusunan peraturan hak izin meninggalkan tugas selain cuti (izin tetap bergaji, izin sakit, hamil dan melahirkan, izin ibadah haji).
    • Pembuatan peraturan izin tanpa gaji/upah (cuti di luar tanggungan perusahaan).
  5. 05 Perlindungan dan Pengembangan Tenaga Kerja

    • Penyusunan peraturan dan ketentuan perlindungan tenaga kerja.
    • Pengaturan perlengkapan kerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), serta penanganan kecelakaan kerja.
    • Ketentuan jaminan kesehatan dan pengobatan (rawat inap dan rawat jalan) bagi pekerja dan keluarga.
    • Pembuatan peraturan perjalanan dinas, mutasi, dan rotasi pekerja (hak dan kewajiban).
    • Pengaturan pengembangan tenaga kerja: pendidikan dan pelatihan, promosi, serta manajemen penilaian kinerja.
  6. 06 Tata Tertib, Disiplin, dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

    • Penyusunan tata tertib dan disiplin kerja: kewajiban, tanggung jawab, tindakan disipliner, kategori pelanggaran PHK.
    • Ketentuan skorsing akibat pelanggaran di dalam dan di luar perusahaan.
    • Pembuatan ketentuan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) berdasarkan berbagai alasan (masa percobaan habis, PKWT, meninggal dunia, pensiun, kesalahan pekerja) dan konsekuensinya.
  7. 07 Jaminan Sosial dan Kesejahteraan

    • Pengaturan jaminan sosial, bantuan, dan kesejahteraan pekerja (musibah kematian, pernikahan, ibadah, olahraga, koperasi, keluarga berencana).
    • Penerapan jaminan sosial dan kesejahteraan pada pekerjaan sehari-hari
  8. 08 Penyelesaian Perselisihan Ketenagakerjaan

    • Mekanisme penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan, termasuk tata cara penanganan keluh kesah pekerja.
    • Penerapan penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Diskusi interaktif
  • Studi kasus
  • Latihan praktik

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan hubungan industrial, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Layanan antar-jemput gratis dari bandara/hotel
  • Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
  • Modul/handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Tas pelatihan
  • Training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll.)
  • 2x rehat kopi & 1x makan siang, makan malam
  • Suvenir eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Penyusunan Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan panduan sangat praktis untuk menyusun PP dan PKB. Materi yang disampaikan relevan dan mudah diaplikasikan di perusahaan kami, sangat membantu dalam menciptakan iklim kerja yang lebih baik.”

Soeparman Hardjodikromo

Manajer HRD

“Saya mendapatkan banyak wawasan baru mengenai detail-detail penting dalam Perjanjian Kerja Bersama. Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan topik yang kompleks menjadi mudah dipahami.”

Johny Surjana

Spesialis Hubungan Industrial

“Diskusi kasus-kasus nyata sangat berharga. Saya kini lebih percaya diri dalam menghadapi tantangan penyusunan dan implementasi peraturan perusahaan di tempat kerja.”

Arifin Yohan

Koordinator Ketenagakerjaan

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat dilaksanakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun bisa disesuaikan dengan kebutuhan khusus.

Apakah tersedia opsi pelatihan privat

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Kami menyelenggarakan pelatihan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Dapatkah pelatihan diselenggarakan di kota lain

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.

Apakah pelatihan ini bisa diadakan sebagai In-House Training (IHT) di perusahaan klien

Tentu, kami dapat menyelenggarakan pelatihan secara In-House Training di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Penyusunan Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.