Pelatihan Penyusunan Struktur Penggajian
Pelajari strategi dan teknik mutakhir dalam mendesain sistem kompensasi yang adil, kompetitif, dan sesuai regulasi untuk meningkatkan kinerja
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Manajemen penggajian merupakan aspek krusial dalam operasional perusahaan. Seiring waktu, biaya remunerasi pekerja dapat menjadi beban signifikan, seringkali mencapai 20 hingga 40 persen dari total biaya operasional. Peningkatan biaya ini bahkan cenderung melampaui pertumbuhan laba bersih, menuntut pendekatan yang lebih strategis dalam pengelolaan kompensasi. Oleh karena itu, penyusunan struktur penggajian yang efektif sangat penting untuk menjaga keseimbangan antara daya saing perusahaan dan kesejahteraan karyawan.
Pemerintah, melalui Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, juga turut mengatur praktik pengelolaan sumber daya manusia, termasuk sistem upah, gaji, dan remunerasi, sebagaimana tertuang dalam Kepmenakertrans No. 49/2004. Peraturan ini mengharuskan setiap perusahaan untuk memiliki pemahaman mendalam tentang implikasinya terhadap kebijakan dan sistem penggajian yang sudah berjalan.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menyusun struktur penggajian yang komprehensif. Peserta akan mempelajari prinsip-prinsip manajemen imbalan, teknik evaluasi dan analisa jabatan, hingga strategi pengupahan fleksibel yang selaras dengan regulasi pemerintah dan kondisi pasar. Dengan demikian, perusahaan dapat mengelola biaya tenaga kerja secara efisien sambil tetap menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Untuk siapa program ini
- Staff, Supervisor, Manager hingga level di atasnya dari Divisi SDM atau divisi lainnya yang membutuhkan pelatihan ini.
- Praktisi, Profesional, atau siapapun yang ingin menambah pengetahuan mengenai bidang ini.
Outline materi
01 Pendahuluan
- Penerapan pendahuluan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pendahuluan
02 Prinsip-prinsip Manajemen Imbalan / Pengupahan
- Penerapan prinsip-prinsip manajemen imbalan / pengupahan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan prinsip-prinsip manajemen imbalan / pengupahan
03 Penggolongan Jabatan (Job Grading)
- Arti
- Manfaat
- Cara membuatnya
04 Evaluasi Jabatan
- Pembahasan
- Latihan
05 Analisa Jabatan
- Arti
- Manfaat
- Tekniknya
06 Teknik Melakukan Survey Imbalan (Salary Survey)
- Penerapan teknik melakukan survey imbalan (salary survey) pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan teknik melakukan survey imbalan (salary survey)
07 Membuat Struktur Pedoman Upah mengacu pada Kepmenakertrans No. 49/2004
- Penerapan membuat struktur pedoman upah mengacu pada kepmenakertrans no. 49/2004 pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan membuat struktur pedoman upah mengacu pada kepmenakertrans no. 49/2004
08 Strategi Pengupahan yang Fleksibel (Modifikasi dari beberapa sistem yang ada)
- Penerapan strategi pengupahan yang fleksibel (modifikasi dari beberapa sistem yang ada) pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan strategi pengupahan yang fleksibel (modifikasi dari beberapa sistem yang ada)
Metode penyampaian
- Teori
- Diskusi
- Praktek
- Studi Kasus
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan perpajakan, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Penyusunan Struktur Penggajian dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang pentingnya struktur gaji yang adil. Materi yang diberikan komprehensif dan mudah dipahami, langsung bisa diterapkan di perusahaan.”
Law Firm
Manajer HRD
“Saya mendapatkan banyak ilmu baru, terutama mengenai evaluasi jabatan dan survey gaji. Instrukturnya sangat berpengalaman dan mampu menjawab semua pertanyaan dengan jelas.”
Arief Santoso
Staf Akuntansi
“Modul tentang Kepmenakertrans No.49/2004 sangat membantu saya memahami regulasi. Kini saya lebih percaya diri dalam menyusun kebijakan penggajian yang sesuai standar.”
Rusdi Kirana
Supervisor Kompensasi & Benefit
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat berjalan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.
Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat
Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat satu hari, dengan persetujuan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Kami menyelenggarakan pelatihan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, serta di beberapa negara seperti Singapura dan Malaysia.
Apakah pelatihan bisa diadakan di kota lain yang tidak disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan dapat dilakukan di kota lain dengan kuota minimal 5 orang per kelas.
Apakah pelatihan ini tersedia dalam format In House Training (IHT) untuk perusahaan
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan secara In House Training (IHT) di perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Teknik Penyusunan Struktur Gaji, Kompensasi, dan Remunerasi
Kuasai strategi dan metode terkini dalam merancang sistem penggajian yang adil, kompetitif, dan sesuai regulasi untuk meningkatkan kinerja organisasi.
Pelatihan Kompensasi dan Benefit Karyawan
Kuasai strategi remunerasi untuk menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta terbaik serta meningkatkan produktivitas perusahaan.
Pelatihan HRIS Terintegrasi Berbasis Excel untuk Kompensasi & Administrasi Penggajian
Kuasi penyusunan sistem kompensasi dan penggajian perusahaan yang efisien menggunakan Excel terintegrasi dengan HRIS.
Tertarik dengan program Pelatihan Penyusunan Struktur Penggajian?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.