Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan People Development dan Perencanaan Karir

Tingkatkan kompetensi Anda dalam merancang serta mengimplementasikan strategi pengembangan sumber daya manusia dan perencanaan karir yang efektif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Dalam lanskap bisnis yang terus berubah dan kompetitif, kemampuan perusahaan untuk beradaptasi dan unggul menjadi krusial. Ini menuntut tidak hanya produk dan layanan berkualitas tinggi, tetapi juga sumber daya manusia (SDM) yang kompeten dan mampu mengikuti perkembangan ilmu, sistem manajemen, serta teknologi yang pesat. Pengembangan SDM menjadi kunci untuk menjaga daya saing perusahaan.

Peran seorang People Development Officer atau Analis Pengembangan SDM sangat vital dalam fungsi ini. Mereka bertanggung jawab merancang dan melaksanakan program peningkatan kompetensi karyawan yang selaras dengan visi bisnis perusahaan secara menyeluruh dan terintegrasi. Pelatihan ini dirancang untuk membekali para peserta dengan kapabilitas yang dibutuhkan untuk menjalankan fungsi strategis tersebut.

Melalui program ini, peserta akan mempelajari konsep-konsep fundamental, alat-alat praktis, serta strategi untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan, menyusun matriks pelatihan, menilai potensi karyawan, hingga merencanakan manajemen karir dan program pengembangan individu. Tujuannya adalah memastikan setiap karyawan dapat berkembang optimal dan berkontribusi maksimal bagi organisasi.

Untuk siapa program ini

  • Praktisi HR
  • Manajer Departemen
  • Individu yang berminat berkarir di bidang Sumber Daya Manusia

Outline materi

  1. 01 Materi Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Strategi Karir

    • Konsep dasar dan perspektif pengembangan sumber daya manusia (People Development)
    • Berbagai sarana yang digunakan dalam program pengembangan SDM
    • Identifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi SDM
    • Penyusunan matriks pelatihan
    • Metode penetapan potensi karyawan
    • Asesmen dan pemetaan kompetensi SDM
    • Merancang Perencanaan Manajemen Karir dan Program Pengembangan Individu
    • Membuat Rencana Karir Individu (Individual Career Plan - ICP)
    • Menyusun Rencana Pengembangan Individu (Individual Development Plan - IDP)
    • Membuat Bagan Meja Pengganti (Replacement Table Chart - RTC)
    • Strategi pengelolaan pengembangan karir dan manajemen talent pool
    • Melakukan evaluasi untuk promosi atau demosi
  2. 02 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan People Development dan Perencanaan Karir

    • Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan people development dan perencanaan karir
    • Manfaat penerapan pelatihan people development dan perencanaan karir bagi organisasi
  3. 03 Penerapan Pelatihan People Development dan Perencanaan Karir di Tempat Kerja

    • Langkah penerapan pelatihan people development dan perencanaan karir secara bertahap
    • Studi kasus dan latihan dari situasi kerja nyata

Metode penyampaian

  • Diskusi interaktif
  • Praktik langsung
  • Analisis studi kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Layanan antar-jemput gratis dari hotel atau bandara
  • Transportasi gratis peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
  • Modul atau handout pelatihan
  • Flashdisk
  • Sertifikat pelatihan
  • Tas atau ransel pelatihan
  • Training kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis kantor, dll.)
  • 2 kali rehat kopi dan 1 kali makan siang
  • Makan malam
  • Suvenir eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

DaringVia Zoom

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan People Development dan Perencanaan Karir dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi pelatihan sangat relevan dengan tantangan HR di era digital. Konsep People Development dijelaskan dengan sangat jelas dan aplikatif. Sangat membantu dalam menyusun strategi pengembangan karyawan.”

Graham Daniel Fogarty

Manajer Sumber Daya Manusia

“Saya mendapatkan banyak insight baru terutama dalam menyusun Individual Development Plan. Instrukturnya sangat berpengalaman dan mampu membimbing kami dalam sesi praktik.”

Santy Wijaya

Staf Pengembangan Organisasi

“Pelatihan ini membuka pandangan saya tentang pentingnya perencanaan karir yang terintegrasi. Fasilitas yang disediakan juga sangat lengkap dan mendukung proses belajar.”

Tjiu Thomas Effendy

Supervisor Pelatihan

Pertanyaan umum

Berapa jumlah peserta minimal agar pelatihan dapat berjalan

Pelatihan idealnya dilaksanakan dengan minimal 3 peserta, namun bisa disesuaikan dengan kebutuhan Anda.

Apakah tersedia opsi pelatihan privat (perorangan)

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan secara privat selama 1 hari jika ada kesepakatan dengan klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di luar kota-kota yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan dapat dilakukan di kota lain dengan kuota minimal 5 orang per kelas.

Apakah perusahaan dapat mengadakan pelatihan secara in-house (IHT)

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan in-house di lokasi perusahaan klien.

Dapatkah jadwal pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan People Development dan Perencanaan Karir?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.