Pelatihan Peran dan Fungsi Departemen Training

Outline materi

1. 01 Deskripsi Peran dan Fungsi Departemen Training

   • Perkembangan peran departemen training dari tradisional menjadi Performance Consultant
   • Tuntutan bisnis terhadap peningkatan pengelolaan SDM secara integral
   • Tanggung jawab Performance Consultant dalam meningkatkan kinerja perusahaan
   • Peran sebagai mitra manajemen dalam pencapaian sasaran bisnis
   • Penjabaran operasional peran dan tanggung jawab departemen training:
   • Merancang program training korporat
   • Berpartisipasi dalam perencanaan SDM
   • Menyiapkan dan memonitor anggaran training
   • Memasarkan program training internal
   • Membuat data statistik mengenai kegiatan training
   • Melakukan evaluasi efektivitas training
   • Menangani administrasi training

2. 02 Mengembangkan Kemitraan Manager/Supervisor dengan Departemen Training

   • Pentingnya kemitraan untuk dukungan fungsi departemen training
   • Pembagian peran Manager dan Departemen Training pada tahap Perencanaan:
   • Manager: Set standard of performance, Define and assess training needs with trainer, Define the target population, Establish expectation and objectives with the trainer
   • Training Dept.: Help the manager define performance standards if none exist, Define and assess training need with supervisor, Analyze the target population, Set expectation and objective with the supervisor
   • Pembagian peran Manager dan Departemen Training pada tahap Persiapan:
   • Manager: Become familiar with program content, Introduce employee to the training program, Communicate the need for training to the employee, Clarify expectation with the employee following training
   • Training Dept.: Develop program content to meet agreed upon objective, Provide an overview/pilot of the training program for Supv/Mgr, Schedule training with consideration for workload and the organization’s needs
   • Pembagian peran Manager dan Departemen Training pada tahap Penyajian/Delivery:
   • Manager: Assure attendance of scheduled employee, Do not interrupt the training, Prepare the work environment to use new learning, Compensate for the workload while employees are at training
   • Training Dept.: Address issues and problems, Stress application of new skills to the job, Evaluate whether learning took place and learning objectives were met
   • Pembagian peran Manager dan Departemen Training pada tahap Pasca Pelatihan:
   • Manager: Meet with the employee to discuss new KSA developed from training, Provide follow-up coaching and positive reinforcement, Remove work environment obstacle to applying new learning, Include new KSA in PA, Participate with trainers to evaluate the results of training
   • Training Dept.: Provide information to Supv. to assist in follow-up coaching and support, Validate content by observing employees use new skill on the job, Evaluate the result of changed behavior with Supv., Review and revise training as needed
   • Tujuan pembagian peran pada tahap perencanaan untuk memastikan kinerja dan identifikasi peserta yang tepat
   • Tujuan tahap persiapan untuk memastikan program training sesuai kebutuhan dan kesiapan peserta
   • Tujuan tahap penyajian/delivery untuk memastikan kehadiran peserta dan dukungan penuh dari manajer
   • Tujuan tahap pasca training untuk memastikan perolehan dan aplikasi pengetahuan baru dengan dukungan manajer

3. 03 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan Peran dan Fungsi Departemen Training

   • Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan peran dan fungsi departemen training
   • Manfaat penerapan pelatihan peran dan fungsi departemen training bagi organisasi

Metode penyampaian

• Pelatihan interaktif dan diskusi
• Studi kasus dan analisis
• Sesi tanya jawab
• Presentasi instruktur

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan organisasi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Fasilitas

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Peran dan Fungsi Departemen Training dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

Pertanyaan umum