Pelatihan Perencanaan dan Evaluasi Kinerja Karyawan
Tingkatkan produktivitas dan kapabilitas karyawan melalui sistem evaluasi kinerja yang terencana dan akurat untuk hasil bisnis yang optimal.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Evaluasi merupakan komponen krusial dalam siklus manajemen setiap organisasi. Proses ini memungkinkan identifikasi area kekuatan dan kelemahan, baik pada individu maupun tim, sehingga menjadi dasar untuk perbaikan berkelanjutan. Tanpa evaluasi yang efektif, potensi pertumbuhan dan peningkatan kinerja akan sulit diwujudkan secara maksimal.
Dalam konteks perusahaan, evaluasi kinerja karyawan memegang peranan yang sangat vital. Sebuah sistem evaluasi yang dirancang dengan baik tidak hanya mengukur capaian, tetapi juga memfasilitasi pengembangan kompetensi karyawan secara berkelanjutan. Ini pada gilirannya akan mendorong peningkatan kinerja perusahaan secara keseluruhan, yang secara langsung berkontribusi pada pencapaian tujuan strategis dan peningkatan kinerja finansial.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam merancang serta melaksanakan sistem evaluasi kinerja karyawan yang komprehensif. Peserta akan mempelajari cara menyusun perencanaan evaluasi yang akurat, mengidentifikasi potensi masalah, dan mengembangkan strategi untuk meningkatkan efektivitas penilaian kinerja.
Untuk siapa program ini
- Manajer
- Staf Departemen Sumber Daya Manusia (SDM)
Outline materi
01 Pengantar Penilaian Kinerja dan Perencanaannya
- Definisi dan konsep dasar penilaian kinerja (performance appraisal)
- Tujuan utama dari penilaian kinerja dalam organisasi
- Hambatan umum dalam pelaksanaan penilaian kinerja yang efektif
- Pentingnya kemitraan antara atasan dan karyawan dalam proses evaluasi
02 Pengembangan Sistem Manajemen Kinerja
- Langkah-langkah esensial dalam membangun sistem manajemen kinerja yang komprehensif
- Aktivitas kunci dalam penyusunan sistem manajemen kinerja:
- Pertimbangan pokok dalam desain sistem
- Berbagai bentuk dan format penilaian kinerja
- Merancang proses penilaian kinerja untuk mengoptimalkan hasil
- Pedoman menghadapi karyawan dengan kinerja kurang memuaskan
- Strategi efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan
03 Mengatasi Tantangan dalam Penilaian Kinerja
- Identifikasi kesalahan umum dalam proses penilaian kinerja
- Metode dan upaya untuk meningkatkan akurasi penilaian kinerja
Metode penyampaian
- Diskusi interaktif
- Praktik langsung
- Studi kasus nyata
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul atau Handout
- Flashdisk
- Sertifikat Pelatihan
- Tas Training (Bag or Backpack)
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK)
- 2x Coffee Break
- 1x Makan Siang (Lunch)
- Souvenir Eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
DaringVia Zoom
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Perencanaan dan Evaluasi Kinerja Karyawan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang cara merancang sistem evaluasi yang adil dan efektif. Studi kasusnya sangat relevan dengan tantangan di lapangan.”
Aida Ishak
Manajer HRD
“Materi yang disajikan sangat lengkap, terutama bagian strategi menghadapi karyawan dengan kinerja buruk. Instrukturnya juga sangat komunikatif.”
Sonny Agustino Laksito
Staf HR
“Saya jadi lebih percaya diri dalam melakukan penilaian kinerja setelah mengikuti pelatihan ini. Banyak tips praktis yang bisa langsung diterapkan.”
Bing Gondosubroto
Supervisor Tim
Pertanyaan umum
Berapa jumlah peserta minimal agar pelatihan ini dapat berjalan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik peserta.
Apakah tersedia opsi pelatihan privat (private course)
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Pelatihan kami diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, serta di beberapa negara seperti Singapura dan Malaysia.
Apakah memungkinkan penyelenggaraan pelatihan di kota lain
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat dilakukan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.
Apakah bisa diselenggarakan sebagai In-House Training (IHT) di perusahaan klien
Ya, pelatihan ini dapat diselenggarakan sebagai In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan serta preferensi klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Human Resource Integrated (Rekrutmen, Penilaian Jabatan, dan Manajemen Kinerja)
Kuasai rekrutmen efektif, penilaian pekerjaan akurat, dan manajemen kinerja efisien untuk membangun tim berkinerja tinggi dan mencapai tujuan
Pelatihan Metode Pengukuran Kinerja dengan Key Performance Indicator
Pelajari cara mendesain sistem manajemen kinerja yang efektif, menyelaraskan tujuan strategis perusahaan dengan potensi maksimal karyawan.
Pelatihan Pengembangan Petugas Sumber Daya Manusia
Tingkatkan kapabilitas Anda sebagai profesional HR yang strategis, mampu mengelola SDM secara komprehensif, dan berkontribusi optimal bagi organisasi.
Tertarik dengan program Pelatihan Perencanaan dan Evaluasi Kinerja Karyawan?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.