Pelatihan Performance Appraisal

Tingkatkan objektivitas dan keadilan dalam penilaian kinerja karyawan untuk memacu motivasi serta produktivitas di organisasi Anda.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 4–5 November 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Penilaian kinerja merupakan elemen krusial dalam manajemen sumber daya manusia. Proses ini tidak hanya membantu organisasi dalam mengukur performa individu, tetapi juga mengungkap kekuatan, mengidentifikasi area pengembangan, dan merancang jalur karier yang tepat. Melalui pelatihan yang komprehensif, manajer dan profesional HR dapat melaksanakan penilaian secara objektif dan adil, yang berujung pada peningkatan motivasi karyawan dan efisiensi kerja.

Program Pelatihan Performance Appraisal ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam mengelola proses penilaian kinerja karyawan. Anda akan mempelajari cara melakukan evaluasi yang berbasis data, objektif, dan adil, serta strategi untuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan memotivasi. Selain itu, pelatihan ini juga akan menyoroti aspek hukum dan etika yang esensial dalam penilaian kinerja.

Pelatihan ini akan membantu Anda menguasai proses penilaian kinerja, mulai dari konsep dasar hingga implementasi praktis. Dengan bimbingan profesional, Anda akan mampu merencanakan pengembangan karyawan dan memastikan proses penilaian berjalan efektif serta berkesinambungan.

Untuk siapa program ini

Manajer dan supervisor
Profesional sumber daya manusia (SDM)
Karyawan yang terlibat dalam proses penilaian kinerja
Kepala departemen atau unit kerja
Pengusaha dan pemilik bisnis

Outline materi

01 Konsep Dasar Penilaian Kinerja
- Penerapan konsep dasar penilaian kinerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan konsep dasar penilaian kinerja
02 Teknik dan Alat Penilaian
- Penerapan teknik dan alat penilaian pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan teknik dan alat penilaian
03 Proses Penilaian Kinerja
- Penerapan proses penilaian kinerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan proses penilaian kinerja
04 Komunikasi dalam Penilaian Kinerja
- Penerapan komunikasi dalam penilaian kinerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan komunikasi dalam penilaian kinerja
05 Memberikan Umpan Balik yang Efektif
- Penerapan memberikan umpan balik yang efektif pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan memberikan umpan balik yang efektif
06 Pengembangan Karyawan
- Penerapan pengembangan karyawan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan karyawan
07 Legalitas dalam Penilaian Kinerja
- Penerapan legalitas dalam penilaian kinerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan legalitas dalam penilaian kinerja
08 Etika dalam Penilaian Kinerja
- Penerapan etika dalam penilaian kinerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan etika dalam penilaian kinerja

Metode penyampaian

Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

Module / Handout
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Performance Appraisal dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang cara melakukan penilaian kinerja yang lebih terstruktur dan adil. Sangat membantu dalam meningkatkan kualitas umpan balik kepada tim saya.”

Bambang Subianto

Manajer Operasional

“Materi yang disampaikan relevan dengan tantangan sehari-hari di departemen HR. Saya jadi lebih percaya diri dalam menghadapi proses penilaian dan mengidentifikasi potensi karyawan.”

Kiyomi Sato

Staf HRD

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep sulit menjadi mudah dipahami. Pelatihan ini membuka pandangan saya tentang pentingnya penilaian kinerja yang efektif untuk pengembangan tim.”

Zaini Abidin Noor

Supervisor Produksi

Pertanyaan umum

Apakah pelatihan ini bisa diikuti peserta dari berbagai latar belakang

Bisa. Materi disusun bertahap sehingga peserta baru maupun yang sudah berpengalaman sama-sama terbantu.

Apakah peserta menerima sertifikat

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan menerima e-certificate dan sertifikat cetak.

Apakah tersedia kelas in-house untuk perusahaan

Tersedia. Jadwal dan materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan tim Anda melalui jalur in-house.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

SDM & Asesmen