Pelatihan Recruitment Analyst Program
Pelajari teknik rekrutmen dan seleksi yang efektif untuk menarik talenta terbaik dan menempatkan individu yang tepat di posisi yang tepat.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Proses rekrutmen dan seleksi karyawan merupakan fondasi penting dalam membangun tim yang berkualitas dan berkinerja tinggi. Namun, seringkali proses ini dianggap mudah, padahal kenyataannya penuh tantangan. Kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan organisasi memerlukan pendekatan yang strategis dan terencana.
Tingginya tuntutan kerja dan persaingan bisnis saat ini seringkali mendorong pelaksanaan rekrutmen dan seleksi tanpa perencanaan yang matang. Pelatihan ini dirancang untuk mengatasi permasalahan tersebut, dengan fokus pada pengembangan proses yang terstruktur dan selaras dengan perencanaan pengembangan organisasi (manpower plan).
Dengan menerapkan teknik rekrutmen dan seleksi yang efektif, organisasi dapat mengoptimalkan waktu dan biaya, meningkatkan efektivitas kerja, serta mencapai tujuan utama: menempatkan 'orang yang tepat di tempat yang tepat'. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan untuk mengelola seluruh siklus rekrutmen secara profesional dan objektif.
Untuk siapa program ini
- HR Direktur
- HR Manager / GM
- HR Section / Staff
- Recruitment Officer
- HR Admin
- Manajemen Lini
- Pihak lain yang terkait dengan proses seleksi dan rekrutmen karyawan
Outline materi
01 Materi Pelatihan Rekrutmen dan Seleksi
- Memahami kebutuhan organisasi melalui perencanaan tenaga kerja (manpower plan)
- Strategi menyeleksi surat lamaran dan melakukan verifikasi referensi
- Metode efektif dalam melaksanakan proses seleksi
- Pengambilan keputusan penerimaan karyawan yang objektif
- Sikap profesional dalam berinteraksi dengan calon karyawan
02 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan Recruitment Analyst Program
- Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan recruitment analyst program
- Manfaat penerapan pelatihan recruitment analyst program bagi organisasi
03 Penerapan Pelatihan Recruitment Analyst Program di Tempat Kerja
- Langkah penerapan pelatihan recruitment analyst program secara bertahap
- Studi kasus dan latihan dari situasi kerja nyata
Metode penyampaian
- Presentasi
- Diskusi Interaktif
- Studi Kasus
- Evaluasi
- Pre-Test & Post-Test
- Permainan (Games)
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan rekrutmen & seleksi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Layanan antar-jemput bandara/hotel gratis
- Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
- Modul / Handout materi pelatihan
- Flashdisk
- Sertifikat pelatihan
- Tas atau ransel pelatihan
- Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis kantor, dll.)
- 2x Coffee Break & 1x Makan Siang, Makan Malam
- Souvenir eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Recruitment Analyst Program dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang pentingnya manpower planning dalam rekrutmen. Materi yang disampaikan relevan dan mudah diaplikasikan.”
Anton Santoso
Manajer HRD
“Saya mendapatkan banyak teknik baru untuk menyeleksi kandidat secara objektif. Studi kasusnya sangat membantu memahami implementasi di lapangan.”
Endy Suryokusumo
Recruitment Specialist
“Instruktur sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan materi dengan jelas. Sekarang saya lebih percaya diri dalam melakukan wawancara dan pengambilan keputusan.”
Sugito Walujo
Staff HR
Pertanyaan umum
Apakah pelatihan ini bisa diikuti peserta dari berbagai latar belakang
Bisa. Materi disusun bertahap sehingga peserta baru maupun yang sudah berpengalaman sama-sama terbantu.
Apakah peserta menerima sertifikat
Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan menerima e-certificate dan sertifikat cetak.
Apakah tersedia kelas in-house untuk perusahaan
Tersedia. Jadwal dan materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan tim Anda melalui jalur in-house.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Profesional Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi
Tingkatkan kemampuan Anda dalam menarik, menilai, dan memilih talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan organisasi.
Pelatihan Recruitment Analyst Program
Pelajari teknik rekrutmen dan seleksi yang efektif untuk menempatkan kandidat terbaik pada posisi yang tepat, mengoptimalkan waktu dan biaya.
Pelatihan Manajemen Seleksi dan Rekrutmen
Pelajari teknik seleksi dan rekrutmen yang efektif untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Tertarik dengan program Pelatihan Recruitment Analyst Program?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.