Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Rekrutmen Efektif dan Pembangunan Super Tim

Dapatkan panduan komprehensif untuk merekrut karyawan berkualitas tinggi dan membangun tim yang solid dan termotivasi untuk mendorong kesuksesan

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Rekrutmen merupakan salah satu fungsi krusial dalam manajemen sumber daya manusia yang secara langsung mempengaruhi kualitas tenaga kerja dan kinerja organisasi secara menyeluruh. Proses rekrutmen yang efektif tidak hanya memastikan posisi kosong terisi oleh kandidat terbaik, tetapi juga berkontribusi pada penciptaan budaya kerja positif, peningkatan produktivitas, serta penurunan tingkat turnover karyawan.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional HR dengan keahlian dan pengetahuan yang diperlukan untuk melaksanakan proses rekrutmen yang efisien dan sukses. Dengan fokus pada praktik terbaik, peserta akan dipandu mulai dari identifikasi kebutuhan hingga pemilihan kandidat yang paling tepat.

Melalui pemahaman mendalam tentang siklus rekrutmen, peserta akan belajar bagaimana merancang strategi, mengimplementasikan, dan mengevaluasi setiap tahapan. Ini termasuk mengoptimalkan berbagai sumber rekrutmen, baik internal maupun eksternal, seperti media sosial, portal pekerjaan daring, jaringan profesional, dan program referensi karyawan.

Pada akhirnya, pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas rekrutmen dalam organisasi, memastikan setiap posisi diisi oleh individu yang paling sesuai, dan membangun tim kerja yang produktif serta berkomitmen. Manfaatnya tidak hanya mengurangi biaya rekrutmen dan turnover, tetapi juga meningkatkan kinerja serta keberhasilan jangka panjang perusahaan.

Untuk siapa program ini

  • Staf, Supervisor, Manajer, hingga level di atasnya dari Divisi SDM atau divisi lain yang memerlukan pelatihan ini.
  • Praktisi, Profesional, atau siapa pun yang ingin memperluas pengetahuan di bidang ini.

Outline materi

  1. 01 Pengantar Rekrutmen Efektif

    • Pemahaman Mendalam tentang Proses Rekrutmen: Perencanaan, strategi, implementasi, dan evaluasi.
    • Identifikasi Kebutuhan Tenaga Kerja: Analisis kebutuhan dan penyusunan deskripsi pekerjaan yang akurat.
    • Sumber Rekrutmen yang Efektif: Optimalisasi sumber internal dan eksternal (media sosial, job board, referensi).
  2. 02 Teknik Seleksi dan Pembangunan Tim Unggul

    • Teknik Seleksi dan Wawancara: Penilaian resume, penyaringan kandidat, wawancara berbasis kompetensi, tes psikometrik, dan simulasi pekerjaan.
    • Pengelolaan Employer Branding: Membangun citra perusahaan positif untuk menarik talenta terbaik.
    • Pengambilan Keputusan Rekrutmen: Metode objektif berbasis data (scoring matrix, penilaian multi-panel).
    • Onboarding yang Efektif: Program adaptasi karyawan baru untuk kontribusi cepat.
    • Cara Unik Pemasangan Iklan Lowongan untuk Menarik Kandidat Berkualitas.
    • Cara Praktis Membaca 4 Perilaku Karyawan untuk Penempatan yang Tepat.
    • Langkah Rahasia Mendapatkan Karyawan Terbaik dengan Teknik Group Interview Deselection A/B/C.
    • Kunci Praktis Membangun Super TEAM yang Solid dan Termotivasi.
    • Bonus: Teknik Bertanya Rahasia agar Calon Karyawan Menjawab Jujur dan Tidak Berbohong.
  3. 03 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan Rekrutmen Efektif dan Pembangunan Super Tim

    • Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan rekrutmen efektif dan pembangunan super tim
    • Manfaat penerapan pelatihan rekrutmen efektif dan pembangunan super tim bagi organisasi

Metode penyampaian

  • Teori
  • Diskusi
  • Praktik
  • Studi Kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

DaringVIA ZOOM

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Rekrutmen Efektif dan Pembangunan Super Tim dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini membuka wawasan baru tentang strategi rekrutmen. Materi 'group interview deselection' sangat inovatif dan langsung bisa diterapkan di perusahaan kami.”

Budyanto Totong

Manajer HRD

“Saya sangat terbantu dengan teknik wawancara yang diajarkan, terutama cara menggali kejujuran kandidat. Ini meningkatkan kualitas seleksi kami secara signifikan.”

Handoyo Sutanto

Spesialis Rekrutmen

“Konsep membangun 'super team' sangat relevan dengan tantangan di tim saya. Materi tentang employer branding juga memberikan ide segar untuk menarik talenta.”

Irawan Kurniadi Tjandra

Supervisor SDM

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat berjalan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan partisipan.

Apakah memungkinkan untuk mengikuti pelatihan secara privat atau perseorangan

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan satu hari secara privat jika disetujui oleh klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Kami menyelenggarakan pelatihan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Dapatkah pelatihan diselenggarakan di luar kota yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.

Apakah ada opsi untuk In House Training di perusahaan klien

Ya, pelatihan ini dapat diselenggarakan sebagai In House Training di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Rekrutmen Efektif dan Pembangunan Super Tim?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.