Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Rekrutmen Efektif untuk Mendapatkan Karyawan Berkualitas

Tingkatkan kualitas rekrutmen Anda dan bangun tim yang solid serta produktif dengan strategi terbaik.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Rekrutmen adalah inti dari manajemen sumber daya manusia, yang secara langsung menentukan mutu tenaga kerja dan kinerja organisasi. Proses rekrutmen yang tepat tidak hanya mengisi posisi kosong dengan kandidat paling cocok, tetapi juga menumbuhkan budaya kerja positif, meningkatkan produktivitas, dan menekan tingkat pergantian karyawan (turnover).

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional HR dengan keahlian dan pengetahuan yang esensial dalam menjalankan proses rekrutmen yang efisien dan sukses. Dengan panduan komprehensif ini, organisasi dapat meningkatkan kualitas rekrutmen mereka, memastikan setiap posisi diisi oleh kandidat paling sesuai, dan membentuk tim kerja yang produktif serta berkomitmen.

Fokus pelatihan ini adalah membantu organisasi mengurangi biaya rekrutmen dan turnover, serta meningkatkan kinerja dan kesuksesan jangka panjang. Anda akan mempelajari praktik-praktik terbaik mulai dari identifikasi kebutuhan hingga pemilihan kandidat yang tepat, serta strategi membangun tim pemenang yang siap mendorong kemajuan bisnis.

Untuk siapa program ini

  • Staf, Supervisor, Manajer, hingga level di atasnya dari Divisi SDM atau divisi lain yang membutuhkan pelatihan ini.
  • Praktisi, profesional, atau siapa pun yang ingin memperkaya pengetahuan di bidang ini.

Outline materi

  1. 01 Pemahaman Mendalam tentang Proses Rekrutmen

    • Mempelajari seluruh tahapan rekrutmen dari perencanaan, strategi, implementasi, hingga evaluasi.
    • Pentingnya setiap tahap dalam menemukan kandidat yang tepat.
  2. 02 Identifikasi Kebutuhan Tenaga Kerja

    • Mengembangkan keterampilan analisis kebutuhan tenaga kerja organisasi.
    • Menyusun deskripsi pekerjaan yang jelas dan akurat.
  3. 03 Optimalisasi Sumber Rekrutmen Efektif

    • Mengenali berbagai sumber rekrutmen internal dan eksternal.
    • Strategi penggunaan media sosial, papan pekerjaan online, jaringan profesional, dan program referensi karyawan.
  4. 04 Teknik Seleksi dan Wawancara Efektif

    • Penilaian resume dan penyaringan kandidat.
    • Pelaksanaan wawancara berbasis kompetensi.
    • Penggunaan alat penilaian tambahan seperti tes psikometrik atau simulasi pekerjaan.
  5. 05 Pengelolaan Employer Branding

    • Membangun dan memelihara citra perusahaan yang positif di mata calon karyawan.
    • Menjadikan organisasi pilihan utama bagi para pencari kerja.
  6. 06 Pengambilan Keputusan Rekrutmen Berbasis Data

    • Metode pengambilan keputusan objektif dan berbasis data.
    • Penggunaan scoring matrix, penilaian multi-panel, dan teknik lainnya untuk memilih kandidat terbaik.
  7. 07 Program Onboarding yang Efektif

    • Pentingnya program onboarding untuk adaptasi karyawan baru.
    • Membantu karyawan memahami tugas, tanggung jawab, dan berkontribusi dengan cepat.
  8. 08 Strategi Praktis Mendapatkan Karyawan Bagus

    • Langkah Praktis Step by step Melakukan Sistem Rekrutmen Rahasia Dapatkan Karyawan Bagus
    • Cara Praktis Membaca 4 Karakter Khusus agar Dapat Menempatkan Orang yang Tepat di Tempat yang Tepat
    • Tips Leadership Praktis agar dapat membangun winning team
    • Kunci Praktis Membangun Winning Team yang Solid & Termotivasi

Metode penyampaian

  • Teori
  • Diskusi
  • Praktek
  • Studi Kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Gratis Antar jemput Hotel/Bandara
  • Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Modul / Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

DaringZoom

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Rekrutmen Efektif untuk Mendapatkan Karyawan Berkualitas dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini membuka mata saya tentang pentingnya employer branding. Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah diaplikasikan di perusahaan.”

Henry Rudy Zaini

Manajer Sumber Daya Manusia

“Teknik wawancara berbasis kompetensi yang diajarkan sangat membantu saya dalam menyaring kandidat terbaik. Sekarang proses rekrutmen jadi lebih efisien.”

Akbar Yoso Trisedia

Staf Rekrutmen

“Meskipun bukan dari HR, wawasan mengenai rekrutmen ini sangat berguna untuk memahami bagaimana membangun tim yang solid. Materi tentang leadership-nya juga bagus sekali.”

Viona Gunawan

Supervisor Operasional

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan dapat dilaksanakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan Anda.

Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat

Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Kami menyelenggarakan pelatihan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di kota lain

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat dilakukan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.

Apakah tersedia opsi in-house training untuk perusahaan

Ya, pelatihan ini dapat diselenggarakan sebagai In House Training di perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Rekrutmen Efektif untuk Mendapatkan Karyawan Berkualitas?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.